L.P	Miejsce w Planie Działania	Było 	Jest	
1.	B2.2 Projekt przewidziany do realizacji w trybie systemowym, których realizacja rozpocznie się w 2013 r. Poddziałanie 8.1.2	Brak	B2.2 PROJEKT PRZEWIDZIANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM	

Planowany tytuł projektu	
Automobilizacja 	

Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt	
8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie

Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach projektu	
Typ operacji:  Wsparcie dla osób zwolnionych, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów typu outplacement, obejmujących m.in.:
•	szkolenia i poradnictwo zawodowe (obligatoryjne formy wsparcia przewidziane w ramach projektu),
•	poradnictwo psychologiczne,
•	pośrednictwo pracy,
•	staże i praktyki zawodowe przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie,
•	subsydiowanie zatrudnienia uczestnika projektu u nowego pracodawcy,
•	bezzwrotne wsparcie dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą poprzez zastosowanie następujących instrumentów:
•	doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy 
i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej,
•	przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, do wysokości 
40 tys. PLN na osobę,
•	wsparcie pomostowe udzielane w okresie do 6 / do 12 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie nie wyższej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu wypłacenia dotacji, połączone z doradztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu dotacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu)
- jednorazowy dodatek relokacyjny w wysokości 5 000 zł brutto dla osoby, która uzyskała zatrudnienie w odległości powyżej 50 km od miejsca stałego zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego), z przeznaczeniem na pokrycie kosztów dojazdu lub zakwaterowania w początkowym okresie zatrudnienia.	

Beneficjent systemowy	
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach (w partnerstwie z Powiatowym Urzędem Pracy w Tychach)	

Czy typ projektu został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym?	
TAK	
	
Jeżeli NIE – należy uzasadnić	
Pogarszająca się sytuacja ekonomiczna branży motoryzacyjnej ma swoje odbicie również w lokalnych przedsiębiorstwach z terenu województwa śląskiego. Szczególnie trudna sytuacja występuje na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy (PUP) w Tychach, obejmującego miasto Tychy i powiat bieruńsko-lędziński, w skład którego wchodzi 5 gmin (Bieruń, Bojszowy, Chełm Śląski, Imielin, Lędziny).
Fiat Auto Poland S.A. w Tychach w grudniu 2012 r. zgłosił do PUP zamiar rozwiązania stosunku pracy z 1450 osobami. W związku z tym istnieje realne zagrożenie napływu dużej liczby bezrobotnych: nawet ponad 17% w stosunku do liczby z końca roku 2012, tj. do blisko 7000. Przewiduje się, że skala zwolnień będzie jeszcze większa, gdyż planowane zmniejszenie produkcji w fabryce Fiata i zapowiedziane zwolnienia spowodują redukcję zatrudnienia u kooperantów w branży i kolejną falę zwolnień w pozostałych zakładach.
Na terenie województwa śląskiego funkcjonuje 81 firm realizujących zamówienia dla fabryki Fiata, z czego 16 na terenie miasta Tychy (Pro-Cars Sp. z o. o., Emix Sp.j. Torbus, Zakład produkcyjny Tymet, Zakład produkcyjno-montażowy Unimet, Delfo Polska S.A., Lear Corporation Poland II Sp. z o. o., Dott. Gallina Poland Sp. z o. o., Valeo Autosystemy Sp. z o. o., NexteerAutomotive Poland Sp. z o. o., MagnaFormpolSp. z o. o., Proma Poland Sp. z o. o., STR Poland Sp. z o. o., Magna Car Top Systems Poland Sp. z o. o., IR TECH Sp. z o. o., Boryszew S.A. oddział Maflow w Tychach, DensoThermal Systems Polska Sp. z o.o.). Zwolnienia grupowe zgłosiły już: Johnson Controls International Sp z o.o. – 117 osób, Delfo Polska S.A. - 290 osób, DP metal Processing Sp z o.o.  – 20 osób oraz Valeo Autosystemy Sp. z o.o. - 20 osób.
Wśród planowanej do zwolnienia populacji 471 osób mieszka na obszarze działalności PUP Tychy (ok. 73% w Tychach, a 27% w powiecie bieruńsko - lędzińskim). Na tym obszarze zwolnienia z Fiata w ok. 70% dotkną mężczyzn, a w ok. 30% kobiety. W strukturze wiekowej dominuje przedział 25 – 54 lata (81,5% uczestników). Największą grupę stanowią osoby z wykształceniem zawodowym - 48%, następnie ze średnim – 35%  i podstawowym - 16%, tylko 5 osób posiada wykształcenie wyższe. Osoby zwalniane dotychczas pracowały na następujących stanowiskach pracy: monter, zgrzewacz, operator lakierni, kontroler jakości lakiernik, ślusarz, spawacz-zgrzewacz, automatyk, blacharz, elektronik. 
W przypadku zwolnień realizowanych wśród kooperantów fabryki Fiata struktura zwolnień będzie zbliżona, gdyż w większości będą to stanowiska produkcyjne, na których w dużej mierze pracują mężczyźni posiadający w przeważającej części wykształcenie zawodowe i średnie.

W samym tylko styczniu 2013 r. w PUP w Tychach zarejestrowały się łącznie 1486 osoby bezrobotne i 131 osób poszukujących pracy (tj. o 41% więcej w stosunku do średniej miesięcznej w roku 2012, wynoszącej 878 osób). W tej liczbie 241 to osoby zwolnione z branży motoryzacyjnej, w szczególności z Fiat Auto Poland (203 osoby). Lokalni pracodawcy nie są w stanie przyjąć do siebie takiej liczby osób.

Środki finansowe pozostające w dyspozycji samorządu województwa oraz PUP w Tychach są niewystarczające do skutecznej aktywizacji zwalnianej grupy pracowników. Ponadto ze względu na fakt, że osoby te posiadają zbliżone kompetencje zawodowe i wykonywały podobną pracę, celowe jest opracowanie dla nich odrębnego projektu (wsparcie udzielane jednolitej grupie jest bardziej efektywne i dostosowane do potrzeb i oczekiwań uczestników). Sytuacja wymaga szybkiej interwencji, aby okres bierności zawodowej był maksymalnie krótki, a posiadane dotąd kwalifikacje nie uległy dezaktualizacji. 

Celem zakładanego projektu jest aktywizacja zawodowa osób, u których doszło do rozwiązania stosunku pracy z przyczyn zakładu pracy - poprzez umożliwienie im szybkiego powrotu na rynek pracy. Powyższy cel realizowany będzie poprzez udzielenie wsparcia finansowego, zachęcającego pracodawców do zatrudniania takich osób, jak również działania ukierunkowane na indywidualne wsparcie skierowane do zwolnionych pracowników. 
Wsparciem objętych zostanie 230 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Tychach, którzy utracili pracę z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem zwolnionych z fabryki Fiata w Tychach oraz z firm z branży motoryzacyjnej kooperujących z Fiat Auto Poland S.A. w Tychach.
Niezbędne jest szybkie zastosowanie instrumentów o wysokiej efektywności zatrudnieniowej. Jako główną (dla ok. 87% uczestników) formę wsparcia przewiduje się subsydiowanie zatrudnienia, dzięki czemu osoby zwolnione szybko podejmą pracę na innych stanowiskach, nie popadając w bierność zawodową, nie tracąc motywacji i nawyku pracy. Pracodawcom zostaną zrefundowane wynagrodzenia zatrudnionych osób wraz ze składkami na ubezpieczenie społeczne przez okres 6 miesięcy, a następnie przez kolejnych 6 miesięcy refundacja składek na ubezpieczenie społeczne leżących po stronie pracodawcy.
Dla pozostałych uczestników przewidziano możliwość wsparcia szkoleniowo – doradczego oraz finansowego w celu rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej oraz finansowe i doradcze wsparcie pomostowe w pierwszych 6 miesiącach prowadzenia działalności gospodarczej.
Każdy uczestnik zostanie też objęty wsparciem szkoleniowym: 30 osób w zakresie zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej, a 200 osób skorzysta ze szkoleń zawodowych. Ich tematyka zostanie określona w trakcie poradnictwa zawodowego i będzie dostosowana do potrzeb pracodawców, u których uczestnicy odbywać będą zatrudnienie subsydiowane. Uzupełnienie bądź zmiana kwalifikacji zawodowych w połączeniu z doświadczeniem zdobytym podczas zatrudnienia subsydiowanego znacząco zwiększy szanse uczestników na znalezienie stałego zatrudnienia.
Zastosowanie powyższych instrumentów pozwoli na osiągnięcie w skali projektu efektywności zatrudnieniowej nie niższej niż 55%.
Dzięki realizacji projektu znacząco poprawi się sytuacja na lokalnym rynku pracy, a z rejestru bezrobotnych PUP w Tychach wyłączy się z powodu podjęcia pracy ok. 127 osób.
W ramach współpracy partnerskiej wszystkie formy związane bezpośrednio z udzielaniem wsparcia zostaną zrealizowane przez PUP w Tychach (jest to ważne również ze względu na bliskość miejsca zamieszkania potencjalnych uczestników), natomiast WUP zaangażuje swój potencjał w zakresie koordynacji i rozliczania projektu, świadczenia usług doradców zawodowych i przygotowania do podjęcia działalności gospodarczej.

	
NIE	
x	

Okres realizacji projektu	
15. 04. 2013 – 31. 03. 2015	

Kwota planowanych wydatków w projekcie	

w roku 2013
(w tym krajowy wkład publiczny)	
ogółem w projekcie
(w tym krajowy wkład publiczny)	

3 300 000,00 PLN 

(w tym krajowy wkład publiczny 495 000,00  PLN)	
7 100 000,00PLN

(w tym wkład krajowy publiczny 1 065 000,00  PLN)	

Rezultaty (wskaźniki pomiaru celów projektu) planowane do osiągnięcia w ramach projektu	

w roku 2013	
ogółem w projekcie	

REZULTATY:
- liczba osób, które podjęły zatrudnienie – 30
- liczba osób, które podjęły samozatrudnienie – 30

PRODUKTY:
 - liczba osób objętych usługą poradnictwa zawodowego – 230
- liczba osób objętych szkoleniami – 230
- liczba osób korzystających z zatrudnienia subsydiowanego – 200  
- liczba osób, którym zdiagnozowano ich kompetencje zawodowe – 200
- liczba osób, którym zdiagnozowano ich predyspozycje w zakresie przedsiębiorczości – 30
- liczba zrealizowanych Indywidualnych Planów Działania – 230
- liczba zrealizowanych godzin doradztwa zawodowego - 690
- liczba zrealizowanych godzin szkoleniowych (szkolenia zawodowe) – 16 000
- liczba zrealizowanych godzin szkoleniowych (szkolenia w zakresie przedsiębiorczości) – 1 200
- liczba wypłaconych jednorazowych dodatków relokacyjnych – 20
- liczba udzielonego wsparcia finansowego na rozwój przedsiębiorczości – 30
- liczba przeprowadzonych testów kompetencji zawodowych – 200
- liczba wypłaconych stypendiów szkoleniowych – 30
- liczba zrealizowanych godzin indywidualnego doradztwa w zakresie planowania biznesu i opracowania wniosków aplikacyjnych – 30
- liczba zrealizowanych godzin indywidualnego doradztwa specjalistycznego po założeniu działalności gospodarczej – 150
- liczba zrealizowanych godzin indywidualnej opieki doradczej po założeniu działalności gospodarczej – 120
	
REZULTATY:
- liczba osób, które podjęły zatrudnienie – 127 (ok. 52,5% całkowitych wydatków projektu)
- liczba osób, które podjęły samozatrudnienie – 30 (ok. 23% całkowitych wydatków projektu)

PRODUKTY:
- liczba osób objętych usługą poradnictwa zawodowego – 230 (ok. 0,24% całkowitych wydatków projektu)
- liczba osób objętych szkoleniami – 230 (ok. 5,6% całkowitych wydatków projektu)
- liczba osób korzystających z zatrudnienia subsydiowanego – 200  (ok. 65,9% całkowitych wydatków projektu)
- liczba osób, którym zdiagnozowano ich kompetencje zawodowe – 200 (ok. 0,12% całkowitych wydatków projektu)
- liczba osób, którym zdiagnozowano ich predyspozycje w zakresie przedsiębiorczości – 30 (ok. 0,14% całkowitych wydatków projektu)
- liczba zrealizowanych Indywidualnych Planów Działania – 230
- liczba zrealizowanych godzin doradztwa zawodowego - 690
- liczba zrealizowanych godzin szkoleniowych (szkolenia zawodowe) – 16 000
- liczba zrealizowanych godzin szkoleniowych (szkolenia w zakresie przedsiębiorczości) – 1 200
- liczba wypłaconych jednorazowych dodatków relokacyjnych – 20
- liczba udzielonego wsparcia finansowego na rozwój przedsiębiorczości – 30
- liczba przeprowadzonych testów kompetencji zawodowych – 200
- liczba wypłaconych stypendiów szkoleniowych – 30
- liczba zrealizowanych godzin indywidualnego doradztwa w zakresie planowania biznesu i opracowania wniosków aplikacyjnych – 30
- liczba zrealizowanych godzin indywidualnego doradztwa specjalistycznego po założeniu działalności gospodarczej – 30
- liczba zrealizowanych godzin indywidualnej opieki doradczej po założeniu działalności gospodarczej – 30
- liczba udzielonego podstawowego wsparcia pomostowego – 30