Uchwała nr 196/227/IV/2013
Zarządu Województwa Śląskiego
z dnia  29 stycznia 2013 roku

w sprawie

zmiany statutu Regionalnego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli „WOM” w Bielsku – Białej

Na podstawie art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie województwa (tekst jednolity z 2001 r. Dz. U. Nr 142 poz. 1590 z późn. zm.), § 6 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 16 października 2012 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. z 2012 r. Poz. 1196), § 2 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 roku w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200 poz. 1537 z późn. zm.)  oraz § 5 ust.1 Statutu RODN „WOM” w Bielsku - Białej, stanowiącego załącznik nr 1 do uchwały Zarządu Województwa Śląskiego Nr 1670/389/III/2010 z dnia 6 lipca 2010 r. 

Zarząd Województwa Śląskiego
uchwala

§ 1

Zmienia się statut Regionalnego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli „WOM” w Bielsku – Białej przyjęty uchwałą Zarządu Województwa Śląskiego Nr 1670/389/III/2010 z dnia 6 lipca 2010 r. r. w ten sposób, że:

1)	§ 1 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. Obszarem działania placówki jest województwo śląskie, ze szczególnym uwzględnieniem miasta Bielsko-Biała oraz powiatów:
1)	bielskiego,
2)	cieszyńskiego,
3)	żywieckiego,
4)	pszczyńskiego.”

2)	§ 2 otrzymuje brzmienie:
„ § 2
Cele i zadania placówki
1.	Cele:
1)	uczestniczenie w przedsięwzięciach edukacyjnych wynikających z prowadzonej polityki rozwoju województwa w zakresie obowiązującej Strategii Rozwoju Województwa Śląskiego;
2)	prowadzenie działań na rzecz rozwoju kompetencji zawodowych nauczycieli i innych osób odpowiedzialnych za pracę szkół i placówek oświatowych;
3)	wdrażanie zmian w systemie edukacji we współpracy z organami nadzoru pedagogicznego i jednostkami samorządu terytorialnego;
4)	inicjowanie i organizowanie przedsięwzięć wspomagających reformę programową szkoły;
5)	wspomaganie inicjatyw lokalnych podejmowanych na rzecz podnoszenia poziomu pracy szkół i placówek oświatowych;
6)	unowocześnianie technik i metod doskonalenia i kształcenia ustawicznego nauczycieli, w tym poprzez wykorzystywanie nowoczesnych technologii informacyjnych.
2.	Do obowiązkowych zadań placówki należy:
1)	organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego nauczycieli w zakresie: 
a)	wynikającym z kierunków polityki oświatowej oraz wprowadzanych zmian w systemie oświaty;
b)	wymagań stawianych wobec szkół i placówek, których wypełnianie jest badane przez organy sprawujące nadzór pedagogiczny w procesie ewaluacji zewnętrznej, zgodnie z przepisami w sprawie nadzoru pedagogicznego;
c)	realizacji podstaw programowych, w tym opracowywania programów nauczania;
d)	diagnozowania potrzeb uczniów i indywidualizacji procesu nauczania i wychowania;
e)	przygotowania do analizy wyników i wniosków z nadzoru pedagogicznego, wyników sprawdzianu i egzaminów, o których mowa w art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, oraz korzystania z nich w celu doskonalenia pracy nauczycieli;
f)	potrzeb zdiagnozowanych na podstawie analizy wyników i wniosków z nadzoru pedagogicznego oraz wyników sprawdzianu i egzaminów, o których mowa w art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty;
2)	organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego dyrektorów szkół i placówek w zakresie zarządzania oświatą;
3)	organizowanie i prowadzenie, stosownie do potrzeb, doradztwa metodycznego dla nauczycieli:
a)  przedmiotów zawodowych nauczanych w zawodach unikatowych,
b)  zatrudnionych w szkołach z językiem nauczania mniejszości narodowych i etnicznych oraz językiem regionalnym (we współpracy z organizacjami mniejszości narodowych i etnicznych oraz społeczności posługującej się językiem regionalnym);
4)	prowadzenie wojewódzkiego systemu informacji pedagogicznej, w tym gromadzenie i udostępnianie informacji dotyczących dostępnych form kształcenia i doskonalenia zawodowego nauczycieli.

3.	Zadania obowiązkowe  placówka realizuje w szczególności przez:
1)	prowadzenie form doskonalenia, w tym seminariów, konferencji, wykładów, warsztatów i szkoleń; 
2)	udzielanie konsultacji; 
3)	upowszechnianie przykładów dobrej praktyki.

4.	Zadania obowiązkowe mogą być również prowadzone przez: 
1)	organizowanie i prowadzenie wspomagania szkół i placówek, polegającego na zaplanowaniu i przeprowadzeniu działań mających na celu poprawę jakości pracy szkoły lub placówki w zakresie określonym w § 15 ust. 1 i 2 lub innym wskazanym przez szkołę lub placówkę, wynikającym z potrzeb szkoły lub placówki, obejmującego:
a)	pomoc w diagnozowaniu potrzeb szkoły lub placówki,
b)	ustalenie sposobów działania prowadzących do zaspokojenia potrzeb szkoły lub   placówki,
c)	zaplanowanie form wspomagania i ich realizację,
d)	wspólną ocenę efektów i opracowanie wniosków z realizacji zaplanowanych form wspomagania;

2)	organizowanie i prowadzenie sieci współpracy i samokształcenia dla nauczycieli oraz dyrektorów szkół i placówek, którzy w zorganizowany sposób współpracują ze sobą w celu doskonalenia swojej pracy, w szczególności poprzez wymianę doświadczeń.

5.	Placówka może również wykonywać inne zadania dodatkowe, a w szczególności:
1)	organizowanie i prowadzenie kursów kwalifikacyjnych oraz innych form doskonalenia zawodowego nauczycieli, w tym kursów doskonalących;
2)	promowanie twórczości pedagogicznej w zakresie doskonalenia zawodowego nauczycieli i prowadzenie działalności wydawniczej;
3)	przeprowadzanie badań i analiza rynku edukacyjnego;
4)	udział w projektach o charakterze regionalnym, ogólnopolskim i europejskim, związanych z realizacją celów statutowych;
5)	inicjowanie i organizowanie działań wspierających realizację przez szkoły i placówki zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych skierowanych do uczniów lub rodziców, w szczególności konkursów przedmiotowych i tematycznych, seminariów, konferencji, wykładów, warsztatów i szkoleń.
6.	Placówka może realizować inne zadania z zakresu doskonalenia zawodowego nauczycieli zlecone przez organ prowadzący.”

3)	w § 3:

a)	ust. 1 pkt 3 lit. k) otrzymuje brzmienie: 
„k) współpracuje z organem prowadzącym, organami nadzoru pedagogicznego, innymi placówkami doskonalenia nauczycieli, bibliotekami pedagogicznymi, poradniami psychologiczno – pedagogicznymi, szkołami wyższymi i zakładami kształcenia nauczycieli;”

b)	ust. 1 pkt 3 lit. l) otrzymuje brzmienie: 

 „l) przygotowuje plan pracy placówki na dany rok szkolny oraz przedstawia sprawozdanie 
z jego wykonania;”

c)	ust. 1 pkt 4 otrzymuje brzmienie:
„4) w przypadku nieobecności dyrektora placówki zastępuje go wicedyrektor lub zastępca dyrektora ds. administracyjno – ekonomicznych, a w przypadku ich nieobecności inny pracownik placówki wyznaczony przez organ prowadzący;”

d)	ust. 2 pkt 1a) otrzymuje brzmienie: 
„1a) stanowiska kierownicze niepedagogiczne:
a)	zastępca dyrektora ds. administracyjno – ekonomicznych,
b) główny księgowy,
c) kierownik gospodarczy;”

e)	w ust. 4 po punkcie 3 dodaje się 3a) w brzmieniu:
„3a)  zastępca dyrektora ds. administracyjno- ekonomicznych wykonuje czynności zgodnie z zakresem zadań kompetencji określonym w przydziale obowiązków; w szczególności: 

a)	organizuje i nadzoruje pracę podległych pracowników, 
b)	nadzoruje właściwe gospodarowanie środkami finansowymi, 
c)	organizuje remonty i inwestycje, 
d)	wykonuje inne zadania zlecone przez dyrektora placówki,

e)	zastępuje dyrektora w czasie jego nieobecności w zakresie określonych kompetencji.” 

f)	ust. 6 pkt 2 otrzymuje brzmienie:

„2) placówka wykonuje swoje zadania na podstawie planu pracy przygotowywanego przez dyrektora placówki.”

g)	w ust. 6 po punkcie 2 dodaje się punkty:
 
„2a) plan pracy na kolejny rok szkolny dyrektor placówki przedstawia do zatwierdzenia organowi prowadzącemu w terminie do dnia 31 lipca  poprzedniego roku szkolnego; 

 2b) organ prowadzący zatwierdza plan pracy placówki na kolejny rok szkolny w terminie do 31 sierpnia poprzedniego roku szkolnego; 

2c) sprawozdanie z wykonania planu pracy za dany rok szkolny dyrektor placówki przedstawia organowi prowadzącemu w terminie do dnia 30 września następnego roku szkolnego;”

4)	w § 4:

a)	ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„3. Podstawą gospodarki finansowej placówki jest roczny plan jednostkowy dochodów i wydatków budżetowych oraz roczny plan finansowy wydzielonego rachunku gromadzenia dochodów.”

b)	ust. 4 pkt 2 otrzymuje brzmienie: 

„2) w szczególnie uzasadnionych przypadkach dyrektor placówki może udzielić indywidualnego upoważnienia wicedyrektorowi, zastępcy dyrektora ds. administracyjno – ekonomicznych lub innemu pracownikowi placówki do podpisywania dokumentów finansowych lub zobowiązań majątkowych;” 

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się Marszałkowi Województwa Śląskiego.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

1.	Mirosław Sekuła – Marszałek Województwa				.................................
2.	Mariusz Kleszczewski - Wicemarszałek Województwa		.................................
3.	Aleksandra Gajewska -  Wicemarszałek Województwa		…………………….
4.	Stanisław Dąbrowa - Członek Zarządu					.................................
5.	Jerzy Gorzelik   –   Członek Zarządu					…………….………