L.P	Miejsce w Planie działania	Obecny zapis	Proponowany zapis	Uzasadnienie	
1.	Poddziałanie 7.2.1 
A1.	 Dostosowano zakres obowiązywania kryteriów   dostępu 1-5 oraz 9,10 i kryteriów strategicznych 1,2  do zmodyfikowanego katalogu typów operacji zgodnie z SZOP POKL  	
2.	Poddziałanie 7.2.1 
A1.	Kryterium dostępu nr 7
W przypadku gdy projekt przewiduje realizację kursów i szkoleń umożliwiających nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych projektodawca:
zakłada realizację wyłącznie szkoleń lub kursów zawodowych, które kończą się uzyskaniem (w okresie realizacji projektu) dokumentu potwierdzającego nabycie przez uczestnika konkretnych kwalifikacji,
zapewni podczas rekrutacji analizę predyspozycji zawodowych  potencjalnych uczestników projektu. Wspomniana analiza zostanie przeprowadzona przez osobę posiadającą kwalifikacje zawodowe z zakresu doradztwa lub poradnictwa zawodowego. Kryterium dotyczy puli środków nr 1 i 2.

Uzasadnienie
Zapewnienie odpowiedniego sposobu rekrutacji uczestników projektu przyczyni się do zoptymalizowania wsparcia udzielanego w ramach projektu a tym samym wpłynie na zwiększenie szans uczestników na podjęcie zatrudnienia. Zaplanowane szkolenia powinny nie tylko odpowiadać na indywidualne predyspozycje uczestników projektu, ale również na potrzeby rynku pracy w taki sposób, aby zwiększyć szanse zatrudnienia uczestników szkoleń. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu.	Kryterium dostępu nr 7
W przypadku gdy projekt przewiduje realizację kursów i szkoleń umożliwiających nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych projektodawca:
zakłada realizację wyłącznie szkoleń lub kursów zawodowych, które kończą się uzyskaniem (w okresie realizacji projektu) dokumentu potwierdzającego nabycie przez uczestnika konkretnych kwalifikacji,
zapewni na etapie rekrutacji, przed podpisaniem  przez uczestnika projektu deklaracji uczestnictwa do projektu, analizę predyspozycji zawodowych  potencjalnych uczestników projektu. Wspomniana analiza zostanie przeprowadzona przez osobę posiadającą kwalifikacje zawodowe z zakresu doradztwa lub poradnictwa zawodowego. Kryterium dotyczy puli środków nr 1 i 2.

Uzasadnienie:
Zapewnienie odpowiedniego sposobu rekrutacji uczestników projektu przyczyni się do zoptymalizowania wsparcia udzielanego w ramach projektu a tym samym wpłynie na zwiększenie szans uczestników na podjęcie zatrudnienia. Badanie predyspozycji zawodowych przez osobę posiadającą kwalifikacje zawodowe z zakresu doradztwa lub poradnictwa zawodowego odbywa się podczas rekrutacji do projektu tj. przed rozpoczęciem realizacji  zadań  merytorycznych. Zaplanowane szkolenia powinny nie tylko odpowiadać na indywidualne predyspozycje uczestników projektu, ale również na potrzeby rynku pracy w taki sposób, aby zwiększyć szanse zatrudnienia uczestników szkoleń. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu.

	 Modyfikacja wpłynie na czytelność zapisów  kryterium dla Beneficjentów. 	
3.	Działanie 7.4 
A.1	Kryterium dostępu nr 6
W przypadku gdy projekt przewiduje realizację kursów i szkoleń umożliwiających nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych projektodawca:
zakłada realizację wyłącznie szkoleń lub kursów zawodowych, które kończą się uzyskaniem (w okresie realizacji projektu) dokumentu potwierdzającego nabycie przez uczestnika konkretnych kwalifikacji,
zapewni podczas rekrutacji analizę predyspozycji zawodowych  potencjalnych uczestników projektu. Wspomniana analiza zostanie przeprowadzona przez osobę posiadającą kwalifikacje zawodowe z zakresu doradztwa lub poradnictwa zawodowego. Kryterium dotyczy puli środków nr 1 i 2.

Uzasadnienie
Zapewnienie odpowiedniego sposobu rekrutacji uczestników projektu przyczyni się do zoptymalizowania wsparcia udzielanego w ramach projektu a tym samym wpłynie na zwiększenie szans uczestników na podjęcie zatrudnienia. Zaplanowane szkolenia powinny nie tylko odpowiadać na indywidualne predyspozycje uczestników projektu, ale również na potrzeby rynku pracy w taki sposób, aby zwiększyć szanse zatrudnienia uczestników szkoleń. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu.	Kryterium dostępu nr 6
W przypadku gdy projekt przewiduje realizację kursów i szkoleń umożliwiających nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych projektodawca:
zakłada realizację wyłącznie szkoleń lub kursów zawodowych, które kończą się uzyskaniem (w okresie realizacji projektu) dokumentu potwierdzającego nabycie przez uczestnika konkretnych kwalifikacji,
zapewni na etapie rekrutacji, przed podpisaniem  przez uczestnika projektu deklaracji uczestnictwa do projektu, analizę predyspozycji zawodowych  potencjalnych uczestników projektu. Wspomniana analiza zostanie przeprowadzona przez osobę posiadającą kwalifikacje zawodowe z zakresu doradztwa lub poradnictwa zawodowego. Kryterium dotyczy puli środków nr 1 i 2.

Uzasadnienie:
Zapewnienie odpowiedniego sposobu rekrutacji uczestników projektu przyczyni się do zoptymalizowania wsparcia udzielanego w ramach projektu a tym samym wpłynie na zwiększenie szans uczestników na podjęcie zatrudnienia. Badanie predyspozycji zawodowych przez osobę posiadającą kwalifikacje zawodowe z zakresu doradztwa lub poradnictwa zawodowego odbywa się podczas rekrutacji do projektu tj. przed rozpoczęciem realizacji  zadań  merytorycznych. Zaplanowane szkolenia powinny nie tylko odpowiadać na indywidualne predyspozycje uczestników projektu, ale również na potrzeby rynku pracy w taki sposób, aby zwiększyć szanse zatrudnienia uczestników szkoleń. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu.	Modyfikacja wpłynie na czytelność zapisów  kryterium dla Beneficjentów.	
4.	Działanie 7.4 
A.1	Kryterium dostępu nr 9 

W przypadku gdy projekt przewiduje cross-financing, minimum 50% środków w ramach cross-financingu Projektodawca przeznacza  na dostosowanie budynków i pomieszczeń, w których odbywają się formy wsparcia, do potrzeb osób niepełnosprawnych lub uwzględnia doposażenie lub wyposażenie stanowisk pracy w zakresie dostosowania do potrzeb osób niepełnosprawnych.	Usunięcie kryterium. 	W opinii IP wprowadzenie w nowym SZOP nowych form wsparcia w postaci:
•	Wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy (wyłącznie w połączeniu z subsydiowaniem zatrudnienia);
•	Specjalistyczne (wynikające z danej niepełnosprawności i indywidualnych potrzeb) wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla zatrudnionej osoby niepełnosprawnej (Osoba jest zatrudniona na warunkach określonych dla mierzenia wskaźnika efektywności zatrudnieniowej w Zasadach systemu sprawozdawczości PO KL), 
o które rozszerzono katalog kryteriów możliwych do realizacji w konkursie, powoduje, że  intencja kryterium przestaje być aktualna.