załącznik do uchwały
nr 3654/220/IV/2012
Zarządu Województwa Śląskiego
z dnia 28.12.2012 roku

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO DYREKTORA SAMORZĄDOWEJ WOJEWÓDZKIEJ OSOBY PRAWNEJ - ŚLĄSKI OŚRODEK DORADZTWA ROLNICZEGO W CZĘSTOCHOWIE

§ 1
1.	Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o :
1)         Zarządzie – należy przez to rozumieć Zarząd Województwa Śląskiego,
2)	Dyrektorze – należy przez to rozumieć Dyrektora Śląskiego Ośrodka Doradztwa  Rolniczego w Częstochowie,
3)	Urzędzie – należy przez to rozumieć – Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego,
4)	BIP – Biuletyn Informacji Publicznej,

§ 2
1.	Nabór na stanowisko Dyrektora jest otwarty i konkurencyjny.
2.	Nabór na wolne stanowisko prowadzi Komisja, o której mowa w § 4 niniejszego Regulaminu.
3.	Kandydatem na stanowisko Dyrektora może być osoba, która ma obywatelstwo polskie, korzysta z pełni praw publicznych, nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych oraz nie posiada zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
4.	Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 2 listopada 2009 r. w sprawie kwalifikacji osób ubiegających się o stanowisko dyrektora jednostki doradztwa rolniczego ( Dz. U. nr 192 poz. 1488 z późn. zm.) o stanowisko Dyrektora może ubiegać się osoba, która posiada następujące kwalifikacje:
–	tytuł zawodowy magistra lub równorzędny ,
–	wykształcenie w dziedzinie rolnictwa, w tym wiedzę z zakresu spraw należących do właściwości jednostki doradztwa rolniczego,
–	umiejętności kierownicze,
–	co najmniej 6-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy 
na stanowisku kierowniczym.
5.  Kandydaci na Dyrektora winni spełniać wszystkie wymagania formalne zawarte 
w ogłoszeniu będącym załącznikiem nr 1 do niniejszego regulaminu.

§ 3
1.	Ogłoszenie o naborze publikowane jest na stronie internetowej Urzędu http://bip.slaskie.pl – zakładka konkursy oraz w prasie o charakterze regionalnym.
2.	Kandydaci na Dyrektora składają oferty drogą listową do Urzędu Marszałkowskiego Województwa Śląskiego ul. Ligonia 46 40-037 Katowice lub osobiście w Kancelarii Ogólnej Urzędu (pok. 164) w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Dyrektora Śląskiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego w Częstochowie – nie otwierać”  w terminie,  określonym w ogłoszeniu o naborze .
3.	W przypadku przesłania dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem poczty,  za złożoną w terminie uważa się ofertę nadaną w urzędzie pocztowym najpóźniej w ostatnim wskazanym w ogłoszeniu o naborze dniu (decyduje data stempla pocztowego).
4.	Zgłoszenia/oferty kandydatów złożone po terminie nie podlegają rozpatrzeniu.
5.	Sprawdzenia kompletności dokumentów złożonych przez kandydatów na stanowisko Dyrektora dokonuje Wydział Organizacyjny i Kadr, sporządzając wykaz kandydatów składających dokumenty aplikacyjne na stanowisko Dyrektora, oraz wykaz kandydatów na stanowisko Dyrektora spełniających wymogi formalne, zgodnie ze wzorem, stanowiącym załączniki 2 i 3 do niniejszego Regulaminu.
6.	Wydział Organizacyjny i Kadr powiadamia pisemnie kandydatów spełniających wymogi formalne o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

§ 4
1.	Nabór na stanowisko dyrektora przeprowadza komisja powołana przez Zarząd.
2.	W skład komisji konkursowej , której mowa w ust. 1 wchodzą:
- właściwy członek Zarządu Województwa – Przewodniczący komisji,
- Sekretarz województwa,
- Skarbnik Województwa/Dyrektor Wydziału Finansowego,
- Dyrektor Wydziału Organizacyjnego i Kadr,
- Dyrektor Wydziału Terenów Wiejskich – Zastępca Przewodniczącego komisji.
- Pracownik Wydziału Organizacyjnego i Kadr do obsługi technicznej prac komisji oraz pełniący funkcję protokolanta – bez prawa głosu.
3.	Zarząd Województwa może wyznaczyć inny skład komisji konkursowej.
4.	Po otrzymaniu wykazu kandydatów spełniających wymogi formalne, o których mowa w § 3 ust. 5 niniejszego Regulaminu, Przewodniczący/Zastępca przewodniczącego  zwołuje posiedzenie komisji na dzień wyznaczony na przeprowadzenie I etapu konkursu.

§ 5
1. W przypadku, kiedy liczba kandydatów spełniających wymogi formalne naboru wynosi powyżej 5 osób przeprowadza się test z zakresu wiedzy merytorycznej, a do kolejnego etapu konkursu dopuszcza się 3 kandydatów z największą liczbą punktów.
2. W przypadku kiedy liczba kandydatów jest równa 5 lub poniżej 5 osób testu nie przeprowadza się.
3. W przypadku przeprowadzenia testu merytorycznego, jego treść wraz z kluczem odpowiedzi opracowuje Dyrektor Wydziału Terenów Wiejskich.
4.  Test akceptuje właściwy członek Zarządu.
5. Oceny testu merytorycznego dokonuje Dyrektor Wydziału Terenów Wiejskich.
6. W ocenie podaje się maksymalną liczbę możliwych do uzyskania punktów oraz liczbę punktów uzyskanych przez kandydata.

§ 6
1.	Kandydat na stanowisko Dyrektora składa w dokumentach aplikacyjnych część opisową zawierającą koncepcję zarządzania Śląskim Ośrodkiem Doradztwa Rolniczego  w Częstochowie (nie więcej niż 5 stron formatu A4) oraz przygotowuje 10 minutowe wystąpienie, podczas którego zostanie ona zaprezentowana.
2.	Komisja konkursowa po przesłuchaniu wszystkich kandydatów dopuszczonych do II etapu naboru zgodnie z § 5 ust. 1 lub zgodnie z § 5 ust.2 niniejszego Regulaminu dokonuje oceny:
a)	złożonej części opisowej prezentacji w skali od 1 do 10, gdzie 10 jest najwyższą oceną,
b)	autoprezentacji kandydata w skali od 1 do 10, gdzie 10 jest najwyższą oceną.
3.	Zwycięzcą konkursu jest kandydat, który uzyskał największą liczbę punktów.
4.	W  przypadku, gdy  taką  samą  największą  liczbę  punktów otrzymało  dwóch  lub  więcej kandydatów, decyduje głos przewodniczącego.

§ 7
1. Po zakończeniu posiedzenia komisji, Wydział Organizacyjny i Kadr sporządza zestawienie wyników uzyskanych przez kandydatów ubiegających się o stanowisko dyrektora i propozycję powołania kandydata na dyrektora dla zarządu.
2. Pracownik Wydziału Organizacyjnego i Kadr Urzędu sporządza protokół z naboru, którego załącznikami są:
a)	wykaz kandydatów, którzy złożyli dokumenty aplikacyjne,
b)	wykaz kandydatów spełniających wymogi formalne zawarte w ogłoszeniu,
c)	 zestawienie wyników uzyskanych przez kandydatów, stanowiący załącznik
nr 4 do niniejszego regulaminu.
3. Komisja konkursowa kończy działalność po przekazaniu wyników konkursu 
do Wydziału Organizacyjnego i Kadr.
4. Obsługę komisji konkursowej zapewnia Wydział Organizacyjny i Kadr.
5. Komisja konkursowa może w każdej chwili unieważnić konkurs.

   § 8

Po zakończeniu procedury konkursowej informację, o wynikach konkursu Wydział   Organizacyjny i Kadr Urzędu zamieszcza w Biuletynie Informacji Publicznej  http://bip.slaskie.pl oraz zamieszcza na tablicy informacyjnej Urzędu niezwłocznie po przeprowadzonym i zakończonym naborze.
   § 9
Ostateczną decyzję o zatrudnieniu/powołaniu na stanowisko dyrektora podejmuje zarząd 
w drodze uchwały.

§ 10
1. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną 
w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu 
o naborze.
2. Dokumenty aplikacyjne osób wymienionych w protokole, o którym mowa w  § 7 ust. 2, poza dokumentami osoby wybranej do zatrudnienia, są przechowywane przez okres dwóch lat , a następnie podlegają zniszczeniu.
3. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostali wymienieni w protokole,
o którym mowa w  § 7 ust. 2, będą odbierane osobiście przez kandydatów, a nieodebrane 
w okresie sześciu miesięcy podlegają zniszczeniu.