Załacznik do uchwały Rady Społecznej nr 10/2011 z dnia 30.09.2011r

S T A T U T
samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej
Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Katowicach
(tekst jednolity)

Rozdział I 		FIRMA

§ 1

1.	Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Katowicach zwany dalej „Ośrodkiem” jest samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej.
2.	Podmiotem tworzącym Ośrodek jest Województwo Śląskie.
3.	Nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Zarząd Województwa Śląskiego.
4.	Ośrodek może używać skróconej nazwy „WOMP Katowice”.

§ 2

Ośrodek działa na podstawie:
a)	ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 roku o działalnosci leczniczej (Dz. U. 
 Nr 112, poz. 654) oraz przepisów wykonawczych do tej ustawy;
b)	ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (t.j. Dz. U. z 2004 r. 
Nr 125 poz. 1317 z późn. zm.) oraz przepisów wykonawczych do tej ustawy; 
c)	niniejszego Statutu;
d)	innych przepisów powszechnie obowiązującego prawa.

§ 3

1.	Ośrodek jest wpisany do rejestru prowadzonego przez Wojewodę Śląskiego, pod numerem 24-01248.
2.	Ośrodek posiada osobowość prawną i jest wpisany do rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji i publicznych zakładów opieki zdrowotnej prowadzonego przez właściwy Sąd Rejonowy w Katowicach pod numerem rejestru – KRS 0000040776.

Rozdział  II           SIEDZIBA

§ 4

1.	Siedzibą Ośrodka jest miasto Katowice ul. Warszawska 42.
2.	Obszarem działania Ośrodka jest województwo śląskie.
3.	Ośrodek może prowadzić działalność poza województwem śląskim na podstawie odrębnych umów.

§ 5

1.	Ośrodek prowadzi działalność w obiektach, których wykaz stanowi załącznik do niniejszego Statutu.
2.	Uruchomienie działalności w nowym obiekcie wymaga zmiany Statutu.

Rozdział    III         CELE I ZADANIA

§ 6

Celem działania Ośrodka jest realizacja zadań z zakresu ochrony zdrowia pracujących i promocji zdrowia.							

§ 7

1.	Do zadań Ośrodka w szczególności należy:
1)	udzielanie konsultacji podstawowym jednostkom służby medycyny pracy,
2)	wykonywanie kontroli podstawowych jednostek służby medycyny pracy, w zakresie i w sposób określony w ustawie o służbie medycyny pracy,
3)	prowadzenie podyplomowego kształcenia z zakresu medycyny pracy, 
z wyjątkiem tych form, które z mocy odrębnych przepisów są zastrzeżone do kompetencji innych jednostek,
4)	prowadzenie działalności diagnostycznej i orzeczniczej w zakresie chorób zawodowych,
5)	rozpatrywanie odwołań od orzeczeń lekarskich wydanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy,
6)	współdziałanie w programowaniu i realizacji zadań z zakresu profilaktyki i promocji zdrowia,
7)	udzielanie konsultacji i opiniowanie spraw dotyczących organizacji 
i funkcjonowania opieki zdrowotnej nad pracującymi oraz innych spraw związanych z ochroną zdrowia pracujących,
8)	prowadzenie rejestrów zgłoszeń podjęcia oraz zakończenie działalności przez podstawową jednostkę służby medycyny pracy, pielęgniarkę, psychologa lub inną osobę w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi i ewidencji zgłoszeń w tym zakresie oraz gromadzenie, przechowywanie i przetwarzanie informacji  w nich zawartych zgodnie z obowiązującymi przepisami o służbie medycyny pracy,
9)	udzielanie świadczeń zdrowotnych, w ilościach niezbędnych do prowadzenia  specjalizacji z medycyny pracy i innych specjalizacji lekarskich, których program obejmuje odbycie staży kierunkowych w zakresie medycyny pracy,
10)	udzielanie świadczeń zdrowotnych na zlecenie jednostek podstawowych służby medycyny pracy w zakresie badań diagnostycznych oraz specjalistycznych konsultacji lekarskich na warunkach określonych umową,
11)	przyjmowanie, gromadzenie, przechowywanie i przetwarzanie dokumentacji służby medycyny pracy, przekazanej w związku z likwidacją jednostek organizacyjnych tej służby,
12)	okresowe badania lekarskie pracowników zatrudnionych w warunkach narażenia  na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających, w przypadkach, gdy podmiot, który zatrudniał pracownika uległ likwidacji.
2.	Wykonując statutowe zadania Ośrodek współdziała z:
1)	pracodawcami i ich organizacjami,
2)	pracownikami i ich przedstawicielami, a zwłaszcza ze związkami zawodowymi,
3)	lekarzami udzielającymi pracującym świadczeń z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej,
4)	Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Rolniczego, Pełnomocnikiem Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, zespołami ds. orzekania niepełnosprawności oraz Narodowym Funduszem Zdrowia,
5)	Państwową Inspekcją Pracy, Państwową Inspekcją Sanitarną oraz innymi organami nadzoru i kontroli warunków pracy,
6)	jednostkami badawczo-rozwojowymi, szkołami wyższymi oraz innymi organizacjami i instytucjami, których działalność służy ochronie zdrowia pracujących.

Rozdział  IV		ORGANY I STRUKTURA ORGANIZACYJNA OŚRODKA
						      
     § 8

Organami Ośrodka są:
1)	Dyrektor,
2)	Rada Społeczna.

§ 9

Stosunek pracy na podstawie powołania, umowy o pracę albo umowy cywilnoprawnej 
z dyrektorem nawiązuje i rozwiązuje Zarząd Województwa Śląskiego.

§ 10

1.	Dyrektor kieruje Ośrodkiem i reprezentuje go na zewnątrz.
2.	Dyrektor samodzielnie zarządza Ośrodkiem oraz podejmuje decyzje dotyczące jego funkcjonowania i ponosi za nie odpowiedzialność.
3.	Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników Ośrodka i pełni wobec nich funkcję pracodawcy w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy.
4.	Dyrektor może ustanowić pełnomocników do realizacji określonych zadań oraz dokonania określonych czynności prawnych w imieniu Ośrodka przez ustalenie zakresu i czasu ich umocowania.
5.	Dyrektor wydaje akty wewnętrzne, a w szczególności zarządzenia i instrukcje.
6.	Zasady wynagradzania pracowników Ośrodka określa Regulamin wynagradzania.

§ 11

1.	Dyrektor wykonuje swoje zadania przy pomocy kierowników komórek organizacyjnych.
2.	Struktura organizacyjna Ośrodka zawarta jest w Regulaminie Organizacyjnym Ośrodka. 
§ 12

Organizację wewnętrzną Ośrodka oraz zadania poszczególnych komórek organizacyjnych w ramach struktury ustala Dyrektor Ośrodka.

§ 13

1.	Rada Społeczna jest organem inicjującym i opiniodawczym Województwa Śląskiego oraz organem doradczym Dyrektora Ośrodka.
2.	Radę Społeczną powołuje i odwołuje Zarząd Województwa Śląskiego.
3.	Pierwsze posiedzenie Rady Społecznej zwołuje Marszałek Województwa Śląskiego.  

§ 14

1.	W skład Rady Społecznej wchodzi 6 osób, w tym:
a)	Przewodniczący Rady Społecznej Ośrodka wyznaczony przez Marszałka Województwa Śląskiego,
b)	przedstawiciel Wojewody Śląskiego,
2.	4 członków wybranych przez Sejmik Województwa Śląskiego.
3.	Członkiem Rady Społecznej nie może być pracownik Ośrodka.
4.	Kadencja Rady Społecznej trwa 4 lata.
5.	Odwołanie członka Rady Społecznej przed upływem kadencji może nastąpić                                w następujących przypadkach:
a)	śmierci,
b)	pisemnego zrzeczenia się  członkostwa w Radzie Społecznej.
6. Zarząd Województwa Śląskiego ponadto może odwołać członka Rady Społecznej                         na wniosek organu uprawnionego do wskazania swojego przedstawiciela, w każdym czasie. 

§ 15

1.	Sposób zwoływania posiedzeń Rady Społecznej, tryb jej pracy oraz podejmowania uchwał określa regulamin uchwalony przez Radę Społeczną i zatwierdzony przez Zarząd Województwa Śląskiego.
2.	W posiedzeniach Rady Społecznej uczestniczy Dyrektor Ośrodka oraz przedstawiciele organizacji związkowych działających w Ośrodku.
3.	W posiedzeniach Rady Społecznej mają prawo uczestniczyć, z głosem doradczym, przedstawiciele samorządów zawodów medycznych.

§ 16

Do zadań Rady Społecznej Ośrodka należy:
1.	przedstawianie organom Województwa Śląskiego, wniosków i opinii w sprawach:
a)	zbycia aktywów trwałych oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej  aparatury i sprzętu medycznego,
b)	związanych z przekształceniem lub likwidacją, rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności,
c)	przyznawania nagród Dyrektorowi Ośrodka,
d)	rozwiązania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej z Dyrektorem Ośrodka,
e)	regulaminu organizacyjnego.
2.	przedstawianie Dyrektorowi Ośrodka wniosków i opinii w sprawach:
a)	planu finansowego, w tym planu inwestycyjnego,
b)	rocznego sprawozdania z planu finansowego, w tym inwestycyjnego,
c)	kredytów bankowych lub dotacji,
d)	podziału zysku,
3.	dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez pacjentów, z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi medycznemu,
4.	opiniowanie wniosku w sprawie czasowego zaprzestania działalności leczniczej,
5.	wykonywanie innych zadań określonych w ustawie i statutucie Ośrodka oraz wyrażanie  opinii w sprawach istotnych dla funkcjonowania Ośrodka.
 					
  § 17

Od uchwały Rady Społecznej Ośrodka Dyrektorowi Ośrodka przysługuje odwołanie do Zarządu Województwa Śląskiego.

Rozdział  V		FORMA GOSPODARKI FINANSOWEJ

§ 18

1.	Ośrodek prowadzi gospodarkę finansową w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, pokrywającego z posiadanych środków i uzyskiwanych przychodów koszty działalności i zobowiązań.
2.	Ośrodek samodzielnie gospodaruje przekazanymi w nieodpłatne użytkowanie nieruchomościami stanowiącymi własność Województwa Śląskiego oraz majątkiem własnym.
3.	Zbycie, wydzierżawienie lub wynajęcie majątku trwałego Ośrodka może być dokonane przez Ośrodek na zasadach określonych odrębną uchwałą Zarządu Województwa Śląskiego.
4.	Wniesienie majątku do spółek lub fundacji wymaga zgody Sejmiku Województwa Śląskiego.

§ 19

Gospodarka finansowa Ośrodka opiera się na zasadach ustalonych w przepisach powszechnie obowiązujących w tym zakresie.

§ 20

Ośrodek może uzyskiwać środki finansowe:
a)	z odpłatnych działalności leczniczej, chyba że przepisy odrębne stanowią inaczej,
b)	z dotacji na realizację zadań i programów zdrowotnych,
c)	z darowizn, zapisów, spadków i ofiarności publicznej, w tym pochodzenia zagranicznego,
d)	na pokrycie ujemnego wyniku finansowego,
e)	z działalności gospodarczej innej niż wymieniona w § 7 na podstawie odrębnych przepisówi.

§ 21

Ośrodek może otrzymać środki publiczne na:
a)	realizację zadań w zakresie zapobiegania chorobom i urazom, na  programy zdrowotne oraz  na promocję zdrowia,
b)	pokrycie kosztów kształcenia i podnoszenia kwalifikacji osób wykonujących zawody medyczne,
c)	remonty, inwestycje, w tym zakup aparatury i sprzętu medycznego,
d)	wykonanie dodatkowych zadań nałożonych przez organ sprawujący nadzór 
w przypadkach określonych w ustawie,
e)	cele szczególne, przyznawane na podstawie odrębnych przepisów.

§ 22

1.	Wartość majątku Ośrodka określają:
a)	fundusz założycielski,
b)	fundusz zakładu.
2.	Fundusz założycielski stanowi wartość wydzielonej Ośrodkowi części mienia jednostki samorządu terytorialnego.
3.	Fundusz zakładu stanowi wartość majątku Ośrodka po odliczeniu funduszu założycielskiego.

§ 23

Podstawę gospodarki finansowej Ośrodka stanowi plan finansowy ustalony przez Dyrektora Ośrodka.
§ 24

1.	Ośrodek prowadzi rachunkowość w oparciu o powszechnie obowiązujące w tym zakresie przepisy.
2.	Roczne sprawozdanie finansowe Ośrodka podlega weryfikacji sprawdzającej jego rzetelność i prawidłowość sporządzenia stosownie do obowiązujących przepisów.
3.	Dyrektor Ośrodka przedstawia Zarządowi Województwa Śląskiego roczne sprawozdanie finansowe po weryfikacji, celem zatwierdzenia.

§ 25

Ośrodek decyduje sam o podziale zysku.

§ 26

Ośrodek pokrywa we własnym zakresie ujemny wynik finansowy.

Rozdział  VI		POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§ 27

Zmiany w Statucie wprowadza się w trybie stosownej uchwały Zarządu Województwa Śląskiego.

§ 28

Statut wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez Zarząd Województwa Śląskiego.