Zał. 2 do uchwały Zarządu Województwa Śląskiego nr 2687/ 84/IV/2011 z dnia 04.10.  2011 r.

Plan działania na rok 2011

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI

INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ	
Numer i nazwa Priorytetu	VIII. Regionalne kadry gospodarki	Województwo	śląskie	
Instytucja Pośrednicząca	Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego 
(Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego)	
Adres korespondencyjny	ul. Ligonia 46     40-037 Katowice	
Telefon	032 77 40 125
lub
032 77 40 126	Faks	032 77 40 402	
E-mail	efs@slaskie.pl 	
Dane kontaktowe osoby (osób) w Instytucji Pośredniczącej do kontaktów roboczych	Barbara Porębska-Góra
bporebska@slaskie.pl 
 
Tel.032 77 199

wz. Dominika Siwiec
dsiwiec@slaskie.pl 
Tel. 032 77 40 199	
Instytucja Pośrednicząca II stopnia 	Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach	Numer Działania lub Poddziałania	Działanie 8.1	
Adres korespondencyjny	ul. Kościuszki 30,   40-048 Katowice	
Telefon	032 757 33 60	Faks	032 757 33 62	
E-mail	efs@wup-katowice.pl	
Dane kontaktowe osoby (osób) w Instytucji Pośredniczącej II stopnia do kontaktów roboczych	Grzegorz Tomczak
032 757-33-28
gtomczak@wup-katowice.pl	

KARTA DZIAŁANIA 8.1	

Poddziałanie 8.1.1

LP. Konkursu: 	A.1	Planowany termin ogłoszenia konkursu	I kw.	X	II kw.		III kw.		IV kw.		
Typ konkursu	Otwarty			
	Zamknięty	X		
Planowana alokacja	40 000 000,00	
Typ/typy projektów  (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu	1.	Ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in.: zarządzania, identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych 
2.	Doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, w szczególności w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości (z wyłączeniem doradztwa związanego z procesami inwestycyjnymi)	
Szczegółowe kryteria wyboru projektów

	Kryteria dostępu	
	1.	Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy.	
	Uzasadnienie:	Ograniczony do 24 miesięcy czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować zadania w ramach projektu, a co za tym idzie również planować wydatki – co wpłynie pozytywnie na sposób jego realizacji i rozliczania. Wskazany okres pozwoli również na podjęcie odpowiednich działań zaradczych w przypadku trudności w realizacji projektu. 
Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1-2	
	2.	Projekt jest skierowany do grup docelowych z obszaru województwa śląskiego (w przypadku osób fizycznych pracują lub  zamieszkują one na obszarze województwa śląskiego  w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, a w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na obszarze województwa śląskiego).	
	Uzasadnienie:	Realizacja projektów na terenie województwa śląskiego jest uzasadniona regionalnym charakterem wsparcia. Wskazanie jako grupy docelowej osób zamieszkujących lub osób pracujących na terenie województwa śląskiego jest zgodne z zasadą zapewnienia szerokiego dostępu do wsparcia udzielonego w ramach PO KL. 
Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1-2	
	3. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa śląskiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewnia uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu.	
	Uzasadnienie:	Prowadzenie biura projektu  na terenie województwa śląskiego przez Projektodawcę jest uzasadnione regionalnym charakterem wsparcia. Wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w województwie śląskim będzie ułatwione poprzez zlokalizowanie administracji projektów na Śląsku (lokalizacja administracji projektów zgodna z kryterium obszaru realizacji projektów). Prowadzenie biura przez podmiot realizujący projekt na terenie województwa śląskiego pozytywnie wpłynie na efektywność realizacji projektu, w szczególności kwestie organizacyjne przedsięwzięcia i dostępność dla grup docelowych objętych wsparciem, jak również ułatwi współpracę z instytucjami zaangażowanymi w proces wdrażania i działania monitorująco-kontrolne. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku. Jednocześnie kryterium nie wyklucza jako partnerów w projekcie podmiotów spoza województwa śląskiego. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1-2	
	4. Projektodawca składa nie więcej niż 2 wnioski o dofinansowanie projektu w ramach danego konkursu.	
	Uzasadnienie	Ograniczenie liczby wniosków złożonych przez jednego wnioskodawcę w ramach konkursu wynika z faktu, iż beneficjenci składają dużą liczbę wniosków o dofinansowanie projektów. W przypadku rekomendowania wszystkich do dofinansowania występują problemy z zapewnieniem odpowiedniego zaplecza organizacyjno – finansowego niezbędnego do właściwej realizacji projektu. Ograniczenie to przyczyni się do stworzenia warunków umożliwiających korzystanie z dofinansowania realizacji projektów większej liczbie projektodawców.
Kryterium odnosi się do sytuacji, gdy określony podmiot występuje w charakterze beneficjenta (wnioskodawcy) składającego jeden lub dwa wnioski w ramach ogłoszonego konkursu. W przypadku przekroczenia dopuszczalnej liczby złożonych wniosków przez jednego projektodawcę Instytucja Organizująca Konkurs odrzuca wszystkie złożone przez niego wnioski w związku z niespełnieniem kryterium dostępu.  W sytuacji wycofania  jednego lub dwóch wniosków o dofinansowanie projektodawca może złożyć powtórnie wniosek (lub dwa wnioski). 
Nie wyklucza to sytuacji, w której dany podmiot może występować w charakterze partnera w ramach innych złożonych wniosków do tego samego  konkursu. Kryterium będzie weryfikowane na podstawie Krajowego Systemu Informatycznego.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1-2	
	5. Projekt skierowany jest do pracowników przedsiębiorstw prowadzących działalność w obszarze specjalizacji technologicznych wskazanych na Liście kierunków rozwoju technologicznego województwa śląskiego do roku 2020. W momencie ukazania się Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2010 – 2020 zgodnie z obowiązującym dokumentem.	
	Uzasadnienie	Lista kierunków rozwoju technologicznego województwa śląskiego do roku 2020 zawarta jest w załączniku do Uchwały Komitetu Sterującego RIS, NR 4/2007 z dnia 7 maja 2007 r. Skuteczność działań w omawianym zakresie zdecyduje o poziomie konkurencyjności województwa śląskiego wobec innych regionów zarówno w skali kraju, jak i ogólnoeuropejskiej. Program Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2010 – 2020 zawierał będzie m.in. Listę kierunków rozwoju technologicznego województwa śląskiego do roku 2020” wskazującą Obszary specjalizacji technologicznych oraz technologie (zawarte w “Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego na lata 2003-2013”) oraz Kierunki rozwoju technologicznego (zgodnie z „Analizą sektorów wzrostowych województwa śląskiego)”	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1-2	
	Kryteria strategiczne	
	1. Projekt jest realizowany na potrzeby konkretnego przedsiębiorstwa (przedsiębiorstw) wskazanego z nazwy we wniosku o dofinansowanie projektu, w którym została przeprowadzona analiza potrzeb szkoleniowych.	WAGA	10	
	Uzasadnienie	Wprowadzenie kryterium ma na celu stworzenie możliwości realizacji inicjatyw szkoleniowych i/lub doradczych zaprojektowanych ściśle w oparciu o analizę problemów i potrzeb konkretnych przedsiębiorstw, celem zagwarantowania wyższego poziomu efektywności i adekwatności tego typu przedsięwzięć. Wskazanie tematyki szkoleń i/lub
doradztwa przez bezpośredniego odbiorcę tego typu wsparcia lub sformułowanie jej przy jego udziale pozwoli na zaplanowanie i realizację projektów precyzyjnie dostosowanych do specyfiki danej firmy. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1-2	
	2. Projekt zapewnia wdrożenie modelu intermentoringu, wypracowanego i zwalidowanego w ramach IW EQUAL	WAGA	10	
	Uzasadnienie	Model intermentoringu został przetestowany w ramach Tematu F PIW EQUAL i okazał się niezwykle efektywny w transferze wiedzy pomiędzy młodymi pracownikami, a osobami starszymi, legitymującymi się bagażem doświadczenia życiowego. Ideą intermentoringu jest kontakt międzypokoleniowy, skutkujący w głównej mierze uzyskaniem przez młodych ludzi umiejętności zawodowych, bazujących na wiedzy starszych pracowników, z drugiej strony umożliwiający osobom starszym uzyskanie wiedzy technicznej, którą dysponują młodsze pokolenia. 
Zakres tematyczny wykorzystania modelu jest bardzo szeroki i obejmuje  m.in. adaptację pracowników do zmian strukturalnych, poprawę jakości miejsc pracy, redukcję nierówności na rynku pracy, zarządzanie różnorodnością, zarządzanie wiekiem. Jest wiele osób posiadających wysokie kwalifikacje zawodowe, niepotwierdzone jednak stosownymi dokumentami. 
Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny, na podstawie treści wniosku. Punkty za spełnienie tego kryterium strategicznego otrzymają jedynie ci wnioskodawcy, którzy:
•	zadeklarują  we wniosku o dofinansowanie projektu, iż projekt adaptuje rozwiązania modelu intermentoringu,
•	podadzą tytuł projektu realizowanego w ramach inicjatywy EQUAL, którego rezultaty zostaną wykorzystane w projekcie, 
•	wskażą opisowo zakres  zgodności  zastosowanego rezultatu  przez Projektodawcę  z  modelem rezultatu wypracowanym w EQUAL, zawartym  w katalogu rezultatów EQUAL na stronie www.equal.org.pl/baza. 	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1-2	
	3. Grupę docelową w projekcie w całości stanowią pracownicy zatrudnieni w mikro- i małych przedsiębiorstwach.	WAGA	10	
	Uzasadnienie:	Przedsiębiorczość i rozwój sektora MSP ma znaczenie strategiczne dla gospodarki woj. śląskiego. Dane z ostatnich lat wskazują, że sektor prywatny wzmacnia swoją pozycję.  W województwie  śląskim zarejestrowanych jest 427 tys. podmiotów (dane GUS, I kw. 2009). W ciągu ostatnich trzech lat liczba firm utrzymuje się na tym samym poziomie Sektor prywatny koncentruje prawie 96% wszystkich zarejestrowanych podmiotów, a udział osób fizycznych w tym sektorze wynosi 75%. Największa grupą przedsiębiorstw (95% ogółu) są firmy najmniejsze zatrudniające do 9 osób. Wskaźniki przedsiębiorczości w śląskim są przeciętne w skali kraju. Badania potwierdzają, że najtrudniej jest przetrwać pierwszy rok działalności – w tym okresie upada 40% firm (GUS, raporty PARP). W szczególności dotyczy to firm najmniejszych. Należy zaznaczyć, że współczynnik przeżywalności jest wyższy dla firm, które od początku zatrudniają pracowników. Prawdopodobieństwo kontynuacji działalności firmy zdecydowanie wzrasta wraz z jej rozwojem, a fakt inwestowania – w tym w kapitał ludzki zwiększa ten współczynnik o 10%.(raport PARP o stanie MSP). Koszty prowadzenia działalności gospodarczej, w tym zatrudniania i szkolenia pracowników są bardzo wysokie. Podnoszenie kwalifikacji pracowników zatrudnionych w mikro-i małych przedsiębiorstwach warunkuje sukces tych firm.
Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1	
	4. Szkolenia przewidziane w ramach projektu przyczyniają się do realizacji Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego na lata 2003-2013 i tematyka szkoleń związana jest z  obowiązującym „Programem Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2010 – 2020.	WAGA	10	
		Udział w globalizacji i osiągnięcie postępu technologicznego wymagają od śląskiej gospodarki innych umiejętności - w tym bardziej efektywnego wykorzystania wiedzy, doświadczenia technologicznego, wzornictwa przemysłowego i projektowania użytkowego, źródeł finansowania, umiejętności menedżerskich i marketingowych, wykwalifikowanego personelu oraz odpowiedniego parku maszynowego - niż te, które zapewniły pozycję konkurencyjną w ostatnich 20 latach. Perspektywiczne spojrzenie na regionalny rynek pracy rzutuje na konieczność promowania kwalifikacji/zawodów, które znacząco wpłyną na zdolność do efektywnego i skutecznego wykorzystania potencjału rynkowego i naukowego w celu tworzenia wartości dodanych, poprawienia pozycji rynkowej lub standardu życia mieszkańców. Skuteczność działań w omawianym zakresie zdecyduje o poziomie konkurencyjności województwa śląskiego wobec innych regionów zarówno w skali kraju, jak i ogólnoeuropejskiej.
Opracowany Program Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2010 – 2020 zawierał będzie m.in. Listę kierunków rozwoju technologicznego województwa śląskiego do roku 2020” wskazującą Obszary specjalizacji technologicznych oraz technologie (zawarte w “Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego na lata 2003-2013”) oraz Kierunki rozwoju technologicznego (zgodnie z „Analizą sektorów wzrostowych województwa śląskiego”).Punkty za spełnienie tego kryterium strategicznego otrzymają jedynie ci wnioskodawcy, którzy:
•	zadeklarowali we wniosku o dofinansowanie projektu, iż projekt jest zgodny z Regionalną Strategią Innowacji Województwa Śląskiego na lata 2003-2013 poprzez wskazanie i opisanie zgodności z wybranym celem strategicznym RIS,
•	zadeklarowali we wniosku o dofinansowanie projektu, iż działania projektowe wpisują się w wybrany kierunek rozwoju technologicznego regionu wskazany w Programie Rozwoju Technologii, poprzez wskazanie i opisanie w jaki sposób proponowane szkolenie/szkolenia przyczyniają się do rozwoju danego obszaru technologicznego. Kryterium będzie weryfikowane w oparciu o treść wniosku o dofinansowanie projektu.	Stosuje się do typu/typów operacji nr	1-2	

LP. Konkursu: 	A.2	Planowany termin ogłoszenia konkursu	I kw.	X	II kw.		III kw.		IV kw.		
Typ konkursu	Otwarty			
	Zamknięty	X		
Planowana alokacja	26 000 000,00	
Typ/typy projektów  (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu	1.	Szkolenia, kursy i poradnictwo zawodowe (jako działanie uzupełniające do szkoleń i kursów) skierowane do dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności (poza godzinami pracy), w szczególności dla osób zatrudnionych o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach 
(z wyłączeniem kształcenia ustawicznego w formach szkolnych realizowanego w szkołach dla dorosłych) 	
Szczegółowe kryteria wyboru projektów

	Kryteria dostępu	
	1. Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy.	
	Uzasadnienie:	Ograniczony do 24 miesięcy  czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować zadania w ramach projektu, a co za tym idzie również planować wydatki – co wpłynie pozytywnie na sposób jego realizacji i rozliczania. Wskazany okres pozwoli również na podjęcie odpowiednich działań zaradczych w przypadku trudności w realizacji projektu. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1	
	2. Projekt jest skierowany do grup docelowych z obszaru województwa śląskiego (w przypadku osób fizycznych pracują lub  zamieszkują one  na obszarze województwa śląskiego  w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, a w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na obszarze województwa śląskiego).	
	Uzasadnienie:	Realizacja projektów na terenie województwa śląskiego jest uzasadniona regionalnym charakterem wsparcia. Wskazanie jako grupy docelowej osób zamieszkujących lub osób pracujących na terenie województwa śląskiego jest zgodne z zasadą zapewnienia szerokiego dostępu do wsparcia udzielonego w ramach PO KL. 
Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1	
	3. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa śląskiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewnia uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu.	
	Uzasadnienie:	Prowadzenie biura projektu  na terenie województwa śląskiego przez Projektodawcę jest uzasadnione regionalnym charakterem wsparcia. Wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w województwie śląskim będzie ułatwione poprzez zlokalizowanie administracji projektów na Śląsku (lokalizacja administracji projektów zgodna z kryterium obszaru realizacji projektów). Prowadzenie biura przez podmiot realizujący projekt na terenie województwa śląskiego pozytywnie wpłynie na efektywność realizacji projektu, w szczególności kwestie organizacyjne przedsięwzięcia i dostępność dla grup docelowych objętych wsparciem, jak również ułatwi współpracę z instytucjami zaangażowanymi w proces wdrażania i działania monitorująco-kontrolne. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku. Jednocześnie kryterium nie wyklucza jako partnerów w projekcie podmiotów spoza województwa śląskiego. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1	
	4. Projektodawca składa nie więcej niż 2 wnioski o dofinansowanie projektu w ramach danego konkursu.	
	Uzasadnienie	Ograniczenie liczby wniosków złożonych przez jednego wnioskodawcę w ramach konkursu wynika z faktu, iż beneficjenci składają dużą liczbę wniosków o dofinansowanie projektów. W przypadku rekomendowania wszystkich do dofinansowania występują problemy z zapewnieniem odpowiedniego zaplecza organizacyjno – finansowego niezbędnego do właściwej realizacji projektu. Ograniczenie to przyczyni się do stworzenia warunków umożliwiających korzystanie z dofinansowania realizacji projektów większej liczbie projektodawców.
Kryterium odnosi się do sytuacji, gdy określony podmiot występuje w charakterze beneficjenta (wnioskodawcy) składającego jeden lub dwa wnioski w ramach ogłoszonego konkursu. W przypadku przekroczenia dopuszczalnej liczby złożonych wniosków przez jednego projektodawcę Instytucja Organizująca Konkurs odrzuca wszystkie złożone przez niego wnioski w związku z niespełnieniem kryterium dostępu.  W sytuacji wycofania  jednego lub dwóch wniosków o dofinansowanie projektodawca może złożyć powtórnie wniosek (lub dwa wnioski). 
Nie wyklucza to sytuacji, w której dany podmiot może występować w charakterze partnera w ramach innych złożonych wniosków do tego samego  konkursu. Kryterium będzie weryfikowane na podstawie listy wniosków złożonych w odpowiedzi na konkurs.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1	
	Kryteria strategiczne	
	1. Grupę docelową w projekcie w całości stanowią osoby w wieku powyżej 50 roku życia, a przynajmniej jedna forma wsparcia charakteryzuje się indywidualnym podejściem do uczestników projektu (coaching lub szkolenia „1 na 1”).	WAGA	20	
	Uzasadnienie:
	W województwie śląskim jest  1 809 000 osób pracujących z czego blisko 435 000 to osoby po 50 roku życia (dane GUS na I kwartał 2010r „Aktywność ekonomiczna ludności w województwie śląskim w I kwartale 2010r”.) Osoby powyżej 50 roku życia są grupą społeczną doświadczającą szczególnych trudności związanych z utrzymaniem zatrudnienia. Osoby te charakteryzuje niska motywacja do podnoszenia i zmiany kwalifikacji zawodowych. W przypadku zagrożenia utratą pracy osoby powyżej 50 roku życia doświadczają największych trudności w znalezieniu nowego zatrudnienia. Objęcie wsparciem tej grupy uczestników oraz zaoferowanie zindywidualizowanego podejścia pozwoli racjonalnie zaplanować ścieżkę zatrudnienia i kariery zawodowej starszych pracowników.
Wprowadzone kryterium przyczyni się do skutecznego eliminowania stereotypów oraz pozwoli na poprawę sytuacji zawodowej przedmiotowej grupy społecznej. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1	
	2. Szkolenia przewidziane w ramach projektu przyczyniają się do realizacji Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego na lata 2003-2013 i tematyka szkoleń związana jest z obowiązującym „Programem Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2010 – 2020.	WAGA	10	
	Uzasadnienie:	Udział w globalizacji i osiągnięcie postępu technologicznego wymagają od śląskiej gospodarki innych umiejętności - w tym bardziej efektywnego wykorzystania wiedzy, doświadczenia technologicznego, wzornictwa przemysłowego i projektowania użytkowego, źródeł finansowania, umiejętności menedżerskich i marketingowych, wykwalifikowanego personelu oraz odpowiedniego parku maszynowego - niż te, które zapewniły pozycję konkurencyjną w ostatnich 20 latach. Perspektywiczne spojrzenie na regionalny rynek pracy rzutuje na konieczność promowania kwalifikacji/zawodów, które znacząco wpłyną na zdolność do efektywnego i skutecznego wykorzystania potencjału rynkowego i naukowego w celu tworzenia wartości dodanych, poprawienia pozycji rynkowej lub standardu życia mieszkańców. Skuteczność działań w omawianym zakresie zdecyduje o poziomie konkurencyjności województwa śląskiego wobec innych regionów zarówno w skali kraju, jak i ogólnoeuropejskiej.
Opracowany Program Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2010 – 2020 zawierał będzie m.in. Listę priorytetowych obszarów technologicznych oraz technologii. 
Punkty za spełnienie tego kryterium strategicznego otrzymają jedynie ci wnioskodawcy, którzy:
•	zadeklarowali we wniosku o dofinansowanie projektu, iż projekt jest zgodny z Regionalną Strategią Innowacji Województwa Śląskiego na lata 2003-2013 poprzez wskazanie i opisanie zgodności z wybranym celem strategicznym RIS,
•	zadeklarowali we wniosku o dofinansowanie projektu, iż działania projektowe wpisują się w obszar technologiczny wskazany w Programie Rozwoju Technologii, poprzez wskazanie i opisanie w jaki sposób proponowane szkolenie/szkolenia przyczyniają się do rozwoju danego obszaru technologicznego. 
Kryterium będzie weryfikowane w oparciu o treść wniosku o dofinansowanie projektu.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1	
	3. Premiowane będą projekty dla służb ratowniczych, podnoszące ich kwalifikację w zakresie przeciwdziałania oraz likwidacji negatywnych skutków klęsk żywiołowych.	WAGA	10	
	Uzasadnienie:	Z doświadczeń związanych z przeciwdziałaniem oraz likwidacją negatywnych skutków powodzi z roku 2010 wynika potrzeba podniesienia kompetencji służb ratowniczych w omawianym zakresie.
Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1	

Poddziałanie 8.1.2

LP. Konkursu: 	A.1	Planowany termin ogłoszenia konkursu	I kw.	X	II kw.		III kw.		IV kw.		
Typ konkursu	Otwarty	X		
	Zamknięty			
Planowana alokacja	14 000 000,00 PLN	
Typ/typy projektów  (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu	1.	Pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych z udziałem m.in. przedsiębiorstw, organizacji pracodawców, związków zawodowych, jednostek samorządu terytorialnego, urzędów pracy i innych środowisk, mających na celu opracowanie i wdrażanie strategii przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą na poziomie lokalnym i wojewódzkim
2.	Podnoszenie świadomości pracowników i kadr zarządzających modernizowanych firm w zakresie możliwości i potrzeby realizacji projektów wspierających procesy zmian poprzez szkolenia i doradztwo
3.	Szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych (w tym indywidualne plany działań i pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia)
4.	Szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa
5.	Badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych i prognozowania zmian gospodarczych zachodzących w regionie oraz formułowania właściwych mechanizmów zaradczych, upowszechnianie wyników tych badań i analiz oraz związana z nimi wymiana informacji 	
Szczegółowe kryteria wyboru projektów

	Kryteria dostępu	
	1.	Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy, z wyłączeniem projektów badawczych, których okres realizacji wynosi 18 miesięcy.	
	Uzasadnienie:	Ograniczenie maksymalnego czasu realizacji projektu do 24 miesięcy  dla projektów standardowych oraz do 18 miesięcy dla projektów badawczych pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować zadania w ramach projektu, a co za tym idzie również planować wydatki – co wpłynie pozytywnie na sposób jego realizacji i rozliczania. Wskazany okres pozwoli również na podjęcie odpowiednich działań zaradczych w przypadku trudności w realizacji projektu. Wprowadzenie przedmiotowego kryterium zoptymalizuje również wykorzystanie środków przeznaczonych na badania i analizy tak, aby ich wyniki mogły być wykorzystane w dalszym procesie wdrażania PO KL w regionie.
Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1-5	
	2.  Projekt jest skierowany do grup docelowych z obszaru województwa śląskiego (w przypadku osób fizycznych pracują lub  zamieszkują one na obszarze województwa śląskiego  w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, a w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na obszarze województwa śląskiego).	
	Uzasadnienie:	Realizacja projektów na terenie województwa śląskiego jest uzasadniona regionalnym charakterem wsparcia. Wskazanie jako grupy docelowej osób zamieszkujących lub osób pracujących na terenie województwa śląskiego jest zgodne z zasadą zapewnienia szerokiego dostępu do wsparcia udzielonego w ramach PO KL. 
Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1-5	
	3. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa śląskiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewnia uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu.	
	Uzasadnienie:	Prowadzenie biura projektu  na terenie województwa śląskiego przez Projektodawcę jest uzasadnione regionalnym charakterem wsparcia. Wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w województwie śląskim będzie ułatwione poprzez zlokalizowanie administracji projektów na Śląsku (lokalizacja administracji projektów zgodna z kryterium obszaru realizacji projektów). Prowadzenie biura przez podmiot realizujący projekt na terenie województwa śląskiego pozytywnie wpłynie na efektywność realizacji projektu, w szczególności kwestie organizacyjne przedsięwzięcia i dostępność dla grup docelowych objętych wsparciem, jak również ułatwi współpracę z instytucjami zaangażowanymi w proces wdrażania i działania monitorująco-kontrolne. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku. Jednocześnie kryterium nie wyklucza jako partnerów w projekcie podmiotów spoza województwa śląskiego. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1-4	
	Kryteria strategiczne	
	1. Projekt zapewnia wdrożenie modelu wsparcia adaptacyjności małych przedsiębiorstw - cząstkowe modele wsparcia małych przedsiębiorstw produkcyjnych do zmian strukturalnych w gospodarce wypracowanego i zwalidowanego jako rezultat PIW EQUAL.	WAGA	10	
	Uzasadnienie:	Wsparcie adaptacyjności małych przedsiębiorstw to kompleksowe rozwiązanie umożliwiające przystosowanie beneficjentów do zmian strukturalnych i aktualnych wymogów rynku pracy. Obejmuje ono zarówno elementy szkoleniowe, doradcze, jak i kampanie informacyjne. 
Kryterium będzie weryfikowane w oparciu o treść wniosku o dofinansowanie projektu. 
Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny, na podstawie treści wniosku. Punkty za spełnienie tego kryterium strategicznego otrzymają jedynie ci wnioskodawcy, którzy:
- zadeklarowali we wniosku o dofinansowanie projektu, iż projekt adaptuje rozwiązania modelu wsparcia adaptacyjności małych przedsiębiorstw - cząstkowe modele wsparcia małych przedsiębiorstw produkcyjnych do zmian strukturalnych w gospodarce - podadzą tytuł projektu realizowanego w ramach inicjatywy EQUAL, którego rezultaty zostaną wykorzystane w projekcie,  
- wskażą opisowo zakres  zgodności  zastosowanego rezultatu przez Projektodawcę  z  modelem rezultatu wypracowanym w EQUAL, zawartym  w katalogu rezultatów EQUAL na stronie www.equal.org.pl/baza. 	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	4	
	2. Projekt zakłada pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych z udziałem m.in. przedsiębiorstw, organizacji pracodawców, związków zawodowych, jednostek samorządu terytorialnego, urzędów pracy i innych środowisk, mających na celu opracowanie i wdrażanie strategii przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą na poziomie lokalnym i wojewódzkim.	WAGA	10	
	Uzasadnienie:	Zmiany organizacyjne, w tym prowadzenie procesów restrukturyzacyjnych, niosą ze sobą ryzyko redukcji zatrudnienia. W celu przeciwdziałania wzrostowi bezrobocia wywołanego procesami adaptacyjnymi i modernizacyjnymi, należy w zarządzaniu tymi procesami wspomóc zarówno przedsiębiorstwa, samorząd lokalny, instytucje rynku pracy, jak i samorządy gospodarcze. Szczególnej uwagi i wyraźnego wsparcia wymagają w tym kontekście, działania zmierzające do zawiązywania i aktywnego funkcjonowania partnerstw lokalnych, które mają na celu lepsze prognozowanie zmian zachodzących na lokalnym rynku pracy oraz opracowanie działań zaradczych i instrumentów szybkiego reagowania w przypadku wystąpienia niespodziewanej zmiany gospodarczej.
Kryterium będzie weryfikowane w oparciu o treść wniosku o dofinansowanie projektu.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1	
	3. W projekcie realizowane będą badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych i prognozowania zmian społeczno-gospodarczych zachodzących w regionie oraz formułowania właściwych mechanizmów zaradczych, dotyczące obszarów specjalizacji technologicznych i kierunków rozwoju technologicznego wskazanych w Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego na lata 2003-2013 i Programie Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2010 – 2020 	WAGA	5	
	Uzasadnienie	Udział w globalizacji i osiągnięcie postępu technologicznego wymagają od śląskiej gospodarki innych umiejętności - w tym bardziej efektywnego wykorzystania wiedzy, doświadczenia technologicznego, wzornictwa przemysłowego i projektowania użytkowego, źródeł finansowania, umiejętności menedżerskich i marketingowych, wykwalifikowanego personelu oraz odpowiedniego parku maszynowego - niż te, które zapewniły pozycję konkurencyjną w ostatnich 20 latach. Perspektywiczne spojrzenie na regionalny rynek pracy rzutuje na konieczność promowania kwalifikacji/zawodów, które znacząco wpłyną na zdolność do efektywnego i skutecznego wykorzystania potencjału rynkowego i naukowego w celu tworzenia wartości dodanych, poprawienia pozycji rynkowej lub standardu życia mieszkańców. Skuteczność działań w omawianym zakresie zdecyduje o poziomie konkurencyjności województwa śląskiego wobec innych regionów zarówno w skali kraju, jak i ogólnoeuropejskiej.
Opracowany Program Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2010 – 2020 zawierał będzie m.in. Listę kierunków rozwoju technologicznego województwa śląskiego do roku 2020” wskazującą Obszary specjalizacji technologicznych oraz technologie (zawarte w “Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego na lata 2003-2013”) oraz Kierunki rozwoju technologicznego (zgodnie z „Analizą sektorów wzrostowych województwa śląskiego”).
Kryterium będzie weryfikowane w oparciu o treść wniosku o dofinansowanie projektu.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	5	
	4. Projekt jest realizowany na potrzeby konkretnego przedsiębiorstwa (przedsiębiorstw) wskazanego z nazwy we wniosku o dofinansowanie projektu, w którym została przeprowadzona analiza potrzeb szkoleniowych.	WAGA	10	
	Uzasadnienie	Wprowadzenie kryterium ma na celu stworzenie możliwości realizacji inicjatyw szkoleniowych i/lub doradczych zaprojektowanych ściśle w oparciu o analizę problemów i potrzeb konkretnych przedsiębiorstw, celem zagwarantowania wyższego poziomu efektywności i adekwatności tego typu przedsięwzięć. Wskazanie tematyki szkoleń i/lub
doradztwa przez bezpośredniego odbiorcę tego typu wsparcia lub sformułowanie jej przy jego udziale pozwoli na zaplanowanie i realizację projektów precyzyjnie dostosowanych do specyfiki danej firmy. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	3-4	
	5. Szkolenia przewidziane w ramach projektu przyczyniają się do realizacji Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego na lata 2003-2013 i tematyka szkoleń związana jest z  obowiązującym Programem Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2010 – 2020	WAGA	5	
	Uzasadnienie	Udział w globalizacji i osiągnięcie postępu technologicznego wymagają od śląskiej gospodarki innych umiejętności - w tym bardziej efektywnego wykorzystania wiedzy, doświadczenia technologicznego, wzornictwa przemysłowego i projektowania użytkowego, źródeł finansowania, umiejętności menedżerskich i marketingowych, wykwalifikowanego personelu oraz odpowiedniego parku maszynowego - niż te, które zapewniły pozycję konkurencyjną w ostatnich 20 latach. Perspektywiczne spojrzenie na regionalny rynek pracy rzutuje na konieczność promowania kwalifikacji/zawodów, które znacząco wpłyną na zdolność do efektywnego i skutecznego wykorzystania potencjału rynkowego i naukowego w celu tworzenia wartości dodanych, poprawienia pozycji rynkowej lub standardu życia mieszkańców. Skuteczność działań w omawianym zakresie zdecyduje o poziomie konkurencyjności województwa śląskiego wobec innych regionów zarówno w skali kraju, jak i ogólnoeuropejskiej.
Opracowany Program Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2010 – 2020 zawierał będzie m.in. Listę kierunków rozwoju technologicznego województwa śląskiego do roku 2020” wskazującą Obszary specjalizacji technologicznych oraz technologie (zawarte w “Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego na lata 2003-2013”) oraz Kierunki rozwoju technologicznego (zgodnie z „Analizą sektorów wzrostowych województwa śląskiego”).
Punkty za spełnienie tego kryterium strategicznego otrzymają jedynie ci wnioskodawcy, którzy:
•	zadeklarowali we wniosku o dofinansowanie projektu, iż projekt jest zgodny z Regionalną Strategią Innowacji Województwa Śląskiego na lata 2003-2013 poprzez wskazanie i opisanie zgodności z wybranym celem strategicznym RIS,
•	zadeklarowali we wniosku o dofinansowanie projektu, iż działania projektowe wpisują się w wybrany kierunek rozwoju technologicznego regionu wskazany w Programie Rozwoju Technologii, poprzez wskazanie i opisanie w jaki sposób proponowane szkolenie/szkolenia przyczyniają się do rozwoju danego obszaru technologicznego. 
Kryterium będzie weryfikowane w oparciu o treść wniosku o dofinansowanie projektu.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	3-4	

LP. Konkursu: 	A.2	Planowany termin ogłoszenia konkursu	I kw.	X	II kw.		III kw.		IV kw.		
Typ konkursu	Otwarty	X		
	Zamknięty			
Planowana alokacja	15 000 000,00 PLN	
Typ/typy projektów  (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu	1.	Wsparcie dla osób zwolnionych, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, zatrudnionych u pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów typu outplacement, obejmujących łącznie:
•	szkolenia i poradnictwo zawodowe oraz
•	poradnictwo psychologiczne,
     a także wybrane działania spośród następujących:
•	pomoc w zmianie miejsca pracy (np. jednorazowy dodatek relokacyjny/mobilnościowy dla osoby, która uzyskała zatrudnienie w odległości powyżej 50 km od miejsca zamieszkania),
•	pomocy w znalezieniu nowej pracy (np. jednorazowy dodatek motywacyjny dla osoby, która uzyskała zatrudnienie w nowym miejscu pracy za wynagrodzeniem niższym niż 
u dotychczasowego pracodawcy),
•	staże i praktyki zawodowe przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie,
•	subsydiowanie zatrudnienia uczestnika projektu u nowego pracodawcy,
•	wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą poprzez zastosowanie co najmniej jednego z następujących instrumentów:
•	doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy 
i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej,
•	przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, do wysokości 
40 tys. PLN,
•	wsparcie pomostowe udzielane w okresie do 6 / do 12 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie nie wyższej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu wypłacenia dotacji, połączone z doradztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu dotacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu)	
Szczegółowe kryteria wyboru projektów

	Kryteria dostępu	
	1.	Okres realizacji projektu nie przekracza  24 miesięcy.	
	Uzasadnienie:	Ograniczony do 24 miesięcy  czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować zadania w ramach projektu, a co za tym idzie również planować wydatki – co wpłynie pozytywnie na sposób jego realizacji i rozliczania. Wskazany okres pozwoli również na podjęcie odpowiednich działań zaradczych w przypadku trudności w realizacji projektu. 
Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1	
	2. Projekt jest skierowany do grup docelowych z obszaru województwa śląskiego (w przypadku osób fizycznych pracują lub  zamieszkują one na obszarze województwa śląskiego  w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, a w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na obszarze województwa śląskiego).	
	Uzasadnienie:	Realizacja projektów na terenie województwa śląskiego jest uzasadniona regionalnym charakterem wsparcia. Wskazanie jako grupy docelowej osób zamieszkujących lub osób pracujących na terenie województwa śląskiego jest zgodne z zasadą zapewnienia szerokiego dostępu do wsparcia udzielonego w ramach PO KL. 
Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1	
	3. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa śląskiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewnia uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu.	
	Uzasadnienie:	Prowadzenie biura projektu  na terenie województwa śląskiego przez Projektodawcę jest uzasadnione regionalnym charakterem wsparcia. Wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w województwie śląskim będzie ułatwione poprzez zlokalizowanie administracji projektów na Śląsku (lokalizacja administracji projektów zgodna z kryterium obszaru realizacji projektów). Prowadzenie biura przez podmiot realizujący projekt na terenie województwa śląskiego pozytywnie wpłynie na efektywność realizacji projektu, w szczególności kwestie organizacyjne przedsięwzięcia i dostępność dla grup docelowych objętych wsparciem, jak również ułatwi współpracę z instytucjami zaangażowanymi w proces wdrażania i działania monitorująco-kontrolne. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku. Jednocześnie kryterium nie wyklucza jako partnerów w projekcie podmiotów spoza województwa śląskiego. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1	
	4. Dodatki motywacyjne wypłacane uczestnikom projektu zostaną w co najmniej 70% skierowane do osób, które utraciły zatrudnienie w mikro-, małym lub średnim przedsiębiorstwie.	
	Uzasadnienie:	Kryterium zostało wprowadzone w ramach pakietu antykryzysowego przez Komitet Monitorujący POKL. Kryterium zostanie zweryfikowane w trakcie oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1	
	5. Wartość dodatków motywacyjnych przyznanych uczestnikom nie przekracza 15% wartości projektu.	
	Uzasadnienie:	Kryterium zostało wprowadzone w ramach pakietu antykryzysowego przez Komitet Monitorujący POKL. Kryterium zostanie zweryfikowane w trakcie oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1	
	6. Dodatki motywacyjne nie są wypłacane uczestnikom projektu, którzy utracili zatrudnienie w przedsiębiorstwach, których zwalniani pracownicy zostali objęci wsparciem w ramach Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji.	
	Uzasadnienie:	Kryterium zostało wprowadzone w ramach pakietu antykryzysowego przez Komitet Monitorujący POKL. Kryterium zostanie zweryfikowane w trakcie oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1	
	7. Projektodawca składa nie więcej niż  2  wnioski o dofinansowanie projektu 	
		 Ograniczenie liczby wniosków złożonych przez jednego wnioskodawcę w ramach konkursu wynika z faktu, iż beneficjenci składają dużą liczbę wniosków o dofinansowanie projektów. W przypadku rekomendowania wszystkich do dofinansowania występują problemy z zapewnieniem odpowiedniego zaplecza organizacyjno – finansowego niezbędnego do właściwej realizacji projektu. Ograniczenie to przyczyni się do stworzenia warunków umożliwiających korzystanie z dofinansowania realizacji projektów większej liczbie projektodawców.
Kryterium odnosi się do sytuacji, gdy określony podmiot występuje w charakterze beneficjenta (wnioskodawcy) składającego jeden lub dwa wnioski w ramach ogłoszonego konkursu. W przypadku przekroczenia dopuszczalnej liczby złożonych wniosków przez jednego projektodawcę Instytucja Organizująca Konkurs odrzuca wszystkie złożone przez niego wnioski w związku z niespełnieniem kryterium dostępu.  W sytuacji wycofania  jednego lub dwóch wniosków o dofinansowanie projektodawca może złożyć powtórnie wniosek (lub dwa wnioski). 
Nie wyklucza to sytuacji, w której dany podmiot może występować w charakterze partnera w ramach innych złożonych wniosków do tego samego  konkursu. Kryterium będzie weryfikowane na podstawie listy wniosków złożonych w odpowiedzi na konkurs.		1	
	8. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej uczestników projektu mierzony na zakończenie jego realizacji wynosi co najmniej 50% .	
	Uzasadnienie	W III kwartale 2009 r. zbiorowość pracujących na Śląsku stanowiła 48,7% ogółu ludności 
w wieku 15 lat i więcej (co oznacza, iż na 100 osób w grupie wiekowej 15+ pracuje ok. 49 osób). W końcu 2009r. zbiorowość bezrobotnych zwolnionych z przyczyn zakładu pracy liczyła 7,2 tys. osób, co stanowiło 5,4% ogółu bezrobotnych poprzednio pracujących. 
W ciągu roku liczebność tej kategorii wzrosła o 75,5%  (31.12.2008 - 4,2 tys. osób, tj. 3,4% poprzednio pracujących). Wprowadzenie kryterium ma na celu podkreślenie efektywności wsparcia uczestników projektu, zwłaszcza w kontekście pomocy w znalezieniu zatrudnienia dla osób zwolnionych, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy
Przez podjęcie pracy należy rozumieć zarówno zatrudnienie w formie umowy o pracę, jak i wykonywane pracy w formie umów cywilno-prawnych
Spełnienie powyższego kryterium będzie weryfikowane w okresie realizacji projektu i na zakończenie realizacji projektu.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr 1) z wyłączeniem szkoleń 	1	
	Kryteria strategiczne	
	1.   Projekt zakłada, iż minimum 50% uczestników projektu będą stanowić osoby zagrożone zwolnieniem z przyczyn zakładu pracy, które objęte zostaną działaniami szybkiego reagowania.	WAGA	15	
	Uzasadnienie:	Wprowadzone kryterium ma zagwarantować wsparcie dla osób, które zagrożone są wykluczeniem z rynku pracy w wyniku pogarszającej się sytuacji ekonomicznej regionu. Uzyskanie nowych lub poszerzenie posiadanych kwalifikacji zwiększy ich szanse na utrzymanie lub ponowne zatrudnienie w możliwie najkrótszym czasie i pozwoli uniknąć długotrwałego bezrobocia. Przedmiotowe kryterium zostało wprowadzone w oparciu o rekomendację Instytucji Zarządzającej PO KL zawierającą zakres proponowanych działań antykryzysowych w ramach PO KL. Założony pułap 30 % stanowi minimum, a wnioskodawca będzie miał prawo jego zwiększenia w przypadku zdiagnozowania (na poziomie projektu) faktycznej potrzeby większego zaangażowania środków na wsparcie osób zwolnionych z przyczyn zakładu pracy. 
Kryterium zostanie zweryfikowane w trakcie oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1	
	2.  Projekt przewiduje kompleksowe wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą obejmujące wszystkie dostępne w ramach typu operacji formy wsparcia, tj. szkolenia, doradztwo, przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości oraz wsparcie pomostowe. Ponadto projekt przewiduje badanie predyspozycji uczestników projektu do samodzielnego prowadzenia działalności gospodarczej, m.in. poprzez wprowadzenie testów kompetencyjnych oraz wywiadów z psychologiem lub doradcą zawodowym.	WAGA	10	
	Uzasadnienie :	Objęcie uczestników projektów realizowanych w
ramach niniejszego Działania kompleksowym wsparciem (w tym szkoleniami i doradztwem z zakresu rozpoczynania i prowadzenia działalności gospodarczej) pozwoli na bardziej efektywne wykorzystanie przyznanego wsparcia finansowego, zapewniając powodzenie i trwałość utworzonym w ramach projektu mikro-przedsiębiorstwom. 
Kryterium weryfikowane na podstawie treści Wniosku o dofinansowanie realizacji projektu PO KL.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1	
	3. Szkolenia przewidziane w ramach projektu przyczyniają się do realizacji Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego na lata 2003-2013 i tematyka szkoleń związana jest z obowiązującym „Programem Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2010 – 2020.	WAGA	10	
	Uzasadnienie :	Udział w globalizacji i osiągnięcie postępu technologicznego wymagają od śląskiej gospodarki innych umiejętności - w tym bardziej efektywnego wykorzystania wiedzy, doświadczenia technologicznego, wzornictwa przemysłowego i projektowania użytkowego, źródeł finansowania, umiejętności menedżerskich i marketingowych, wykwalifikowanego personelu oraz odpowiedniego parku maszynowego - niż te, które zapewniły pozycję konkurencyjną w ostatnich 20 latach. Perspektywiczne spojrzenie na regionalny rynek pracy rzutuje na konieczność promowania kwalifikacji/zawodów, które znacząco wpłyną na zdolność do efektywnego i skutecznego wykorzystania potencjału rynkowego i naukowego w celu tworzenia wartości dodanych, poprawienia pozycji rynkowej lub standardu życia mieszkańców. Skuteczność działań w omawianym zakresie zdecyduje o poziomie konkurencyjności województwa śląskiego wobec innych regionów zarówno w skali kraju, jak i ogólnoeuropejskiej.
Opracowany Program Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2010 – 2020 zawierał będzie m.in. Listę priorytetowych obszarów technologicznych oraz technologii. Punkty za spełnienie tego kryterium strategicznego otrzymają jedynie ci wnioskodawcy, którzy:
•	zadeklarowali we wniosku o dofinansowanie projektu, iż projekt jest zgodny z Regionalną Strategią Innowacji Województwa Śląskiego na lata 2003-2013 poprzez wskazanie i opisanie zgodności z wybranym celem strategicznym RIS,
•	zadeklarowali we wniosku o dofinansowanie projektu, iż działania projektowe wpisują się w obszar technologiczny wskazany w Programie Rozwoju Technologii, poprzez wskazanie i opisanie w jaki sposób proponowane szkolenie/szkolenia przyczyniają się do rozwoju danego obszaru technologicznego. 
Kryterium będzie weryfikowane w oparciu o treść wniosku o dofinansowanie projektu.
	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1	

Poddziałanie 8.1.3

LP. Konkursu: 	A.1	Planowany termin ogłoszenia konkursu	I kw.	X	II kw.		III kw.		IV kw.		
Typ konkursu	Otwarty	X		
	Zamknięty			
Planowana alokacja	1 500 000,00	
Typ/typy projektów  (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu	1.	Inicjatywy podejmowane na poziomie lokalnym i regionalnym przez związki pracodawców i związki zawodowe, mające na celu zwiększanie zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorców, w szczególności w zakresie:
•	organizacji pracy
•	form świadczenia pracy
•	promocji podnoszenia kwalifikacji zawodowych
•	godzenia życia zawodowego i prywatnego
2.	Promowanie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, w szczególności w odniesieniu do lokalnego rynku pracy, warunków pracy pracowników i środowiska naturalnego 
3.	Upowszechnianie na poziomie lokalnym i regionalnym idei flexicurity	

Szczegółowe kryteria wyboru projektów	Kryteria dostępu	
	1.	Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy.	
	Uzasadnienie:	Ograniczony do 24 miesięcy czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować zadania w ramach projektu, a co za tym idzie również planować wydatki – co wpłynie pozytywnie na sposób jego realizacji i rozliczania. Wskazany okres pozwoli również na podjęcie odpowiednich działań zaradczych w przypadku trudności w realizacji projektu. 
Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1-3	
	2.	Projekt jest skierowany do grup docelowych z obszaru województwa śląskiego (w przypadku osób fizycznych pracują lub  zamieszkują one na obszarze województwa śląskiego  w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, a w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na obszarze województwa śląskiego	
	Uzasadnienie:	Realizacja projektów na terenie województwa śląskiego jest uzasadniona regionalnym charakterem wsparcia. Wskazanie jako grupy docelowej osób zamieszkujących lub osób pracujących na terenie województwa śląskiego jest zgodne z zasadą zapewnienia szerokiego dostępu do wsparcia udzielonego w ramach PO KL. 
Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1-3	
	3. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa śląskiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewnia uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu.	
	Uzasadnienie:	Prowadzenie biura projektu  na terenie województwa śląskiego przez Projektodawcę jest uzasadnione regionalnym charakterem wsparcia. Wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w województwie śląskim będzie ułatwione poprzez zlokalizowanie administracji projektów na Śląsku (lokalizacja administracji projektów zgodna z kryterium obszaru realizacji projektów). Prowadzenie biura przez podmiot realizujący projekt na terenie województwa śląskiego pozytywnie wpłynie na efektywność realizacji projektu, w szczególności kwestie organizacyjne przedsięwzięcia i dostępność dla grup docelowych objętych wsparciem, jak również ułatwi współpracę z instytucjami zaangażowanymi w proces wdrażania i działania monitorująco-kontrolne. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku. Jednocześnie kryterium nie wyklucza jako partnerów w projekcie podmiotów spoza województwa śląskiego. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1-3	
	Kryteria strategiczne	
	1.	Projekt promuje Zakładowy model ochrony równouprawnienia osób niepełnosprawnych w zatrudnieniu na otwartym rynku pracy, wypracowany i zwalidowany jako rezultaty PIW EQUAL.	WAGA	10	
	Uzasadnienie:	Model ochrony równouprawnienia osób niepełnosprawnych umożliwia: podnoszenie świadomości pracodawców na temat dyskryminacji osób niepełnosprawnych, dostarczanie pracodawcom kompletu sprawdzonych narzędzi eliminujących zagrożenia dyskryminacyjne, obalanie stereotypów na temat poziomu trudności i kosztów związanych z dostosowaniem przedsiębiorstwa do wymogów pracowników z niepełnosprawnością oraz likwidację lub ograniczanie barier wzrostu zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zakładach otwartego rynku.
Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny, na podstawie treści wniosku. Punkty za spełnienie tego kryterium strategicznego otrzymają jedynie ci wnioskodawcy, którzy:
- zadeklarowali we wniosku o dofinansowanie projektu, iż projekt adaptuje rozwiązania modelu wskazanego w niniejszym kryterium strategicznym,
 - podadzą tytuł projektu realizowanego w ramach inicjatywy EQUAL, którego rezultaty zostaną wykorzystane w projekcie, 
- wskażą opisowo zakres  zgodności  zastosowanego rezultatu  przez Projektodawcę  z  modelem rezultatu wypracowanym w EQUAL, zawartym  w katalogu rezultatów EQUAL na stronie www.equal.org.pl/baza. 	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1-2	
	2. Projekt jest komplementarny z inwestycjami zrealizowanymi bądź realizowanymi ze źródeł wspólnotowych innych niż Europejski Fundusz Społeczny.	WAGA	10	
	Uzasadnienie	Zaproponowane kryterium strategiczne przyczyni się do racjonalnego wydatkowania środków wspólnotowych w ramach projektów realizowanych w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz innych źródeł wspólnotowych. Pozwoli to na prowadzenie spójnych działań ukierunkowanych na rozwój regionu śląskiego.  Mechanizmy służące powiązaniu ze sobą działań infrastrukturalnych i inicjatyw edukacyjnych  czy prozatrudnieniowych będą wpływały na większą efektywność interwencji funduszy strukturalnych.  Promowanie i realizacja przedsięwzięć komplementarnych realizowanych z różnych Programów i funduszy zwiększy kompleksowość  wsparcia, a tym samym pozwoli realizować projekty będące odpowiedzią na realne zapotrzebowanie wynikające z realizacji innych przedsięwzięć. 
Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny, na podstawie treści wniosku. Punkty za spełnienie tego kryterium strategicznego otrzymają jedynie ci wnioskodawcy, którzy:
•	zadeklarowali we wniosku o dofinansowanie projektu, iż projekt jest komplementarny z inwestycją zrealizowaną lub w trakcie realizacji, finansowaną z innych źródeł niż Europejski Fundusz Społeczny, 
•	podadzą tytuł projektu/przedsięwzięcia, w ramach którego jest/była realizowana inwestycja, okres jej realizacji (w latach) oraz źródło finansowania, wskażą opisowo konkretne działania w obu projektach, które są względem siebie komplementarne.
Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1-2	
	3. Projekt obejmuje przedsięwzięcia lub promocję rozwiązań sprzyjających godzeniu życia rodzinnego i zawodowego.	WAGA	10	
	Uzasadnienie	Problem godzenia życia zawodowego i rodzinnego jest niezwykle istotny i musi być rozpatrywany w powiązaniu ze środowiskiem rynku pracy, realiami w jakich funkcjonuje polski pracodawca. Sytuacja gospodarcza kraju, niejednokrotnie specyficzne uwarunkowania lokalne, powodują, że dla pracodawcy, odejście kobiety na urlop macierzyński, a potem wychowawczy w zdecydowanym stopniu dezorganizuje pracę. W interesie pracodawców leży możliwie szybki powrót pracownika po urlopie związanym z opieką nad dzieckiem. Obecny rynek pracy narzuca konieczność utrzymania ciągłego kontaktu z miejscem pracy, wykonywanym zawodem, po to, aby nie wypaść z rytmu, aby być na bieżąco z sytuacją branżową, rynkową i w ten sposób zapewnić sobie bezstresowy powrót do pracy. Pracodawcy odczuwają natomiast jako poważne obciążenie korzystanie kobiet z długotrwałych urlopów wychowawczych. Zwracają oni uwagę na kwestię dezaktualizacji kwalifikacji zawodowych, jak również na problemy organizacyjne towarzyszące wdrożeniu do pracy osoby po długiej przerwie w życiu zawodowym. Konieczne wydaje się zatem podtrzymanie kontaktu z pracownikiem przebywającym na urlopie opiekuńczym, a także stosowanie elastycznych form organizacji pracy i zatrudnienia bezpośrednio po powrocie do pracy, a nawet jeszcze w trakcie trwania urlopu wychowawczego. Takie rozwiązanie zapewnia mniej stresowy powrót rodzica do pracy (także z punktu wiedzenia interesu dziecka), z drugiej strony pracodawca może liczyć na zachowanie ciągłości na danym stanowisku pracy, unika konieczności podnoszenia kwalifikacji nowego pracownika bądź pracownika wracającego po dłuższej przerwie. Stąd tez podejmowanie inicjatyw w przedmiotowym zakresie jest istotne dla regionalnego rynku pracy.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1-3	

Poddziałanie 8.1.4
Projekty, których realizacja jest kontynuowana

B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM	
Nr umowy z KSI i tytuł projektu	
UDA-POKL-08.01.04-24-001/09 

Badania i analizy na potrzeby Regionalnego Centrum Analiz Strategicznych
	
Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt	Nie dotyczy 	
Typ/typy projektów (operacji) realizowane w ramach projektu	Badania i analizy dotyczące aktualnej sytuacji, trendów rozwojowych i prognozowania zmian społeczno-gospodarczych zachodzących w regionie w kontekście rynku pracy (w szczególności tworzenia i likwidacji miejsc pracy) i struktury zatrudnienia oraz formułowania właściwych mechanizmów zaradczych w strategiach rozwoju województwa, upowszechnianie wyników tych badań i analiz oraz związana z nimi wymiana informacji 	
Beneficjent systemowy	Wydział Rozwoju Regionalnego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Śląskiego	
Czy typ projektu (operacji) został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym?	TAK	x	Jeżeli NIE – należy uzasadnić		
	NIE				
Okres realizacji projektu	12.2009-12.2011	
Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie	
w roku 2010 	w roku 2011	ogółem w projekcie	

292 600 PLN	
1 500 200 PLN	
1 792 800 PLN	
Rezultaty planowane do osiągnięcia w ramach projektu	
Rezultaty twarde	
w roku 2010	w roku 2011	ogółem w projekcie	
•	Utworzenie zakładki na stronie internetowej www.efs.silesia-region.pl, na której zamieszczane będą raporty z przeprowadzonych badań oraz inne informacje obejmujące badany zakres; planowane jest utrzymanie zakładki min. 5 lat po zakończeniu projektu; zakładana ilość wejść na stronę w skali roku: 2000*;

* -  szacowana ilość	•	Liczba badań opracowanych w ramach projektu – 5. Badania będą dotyczyły następujących obszarów: rynek pracy, trendy demograficzne, infrastruktura transportowa, rewitalizacja zdegradowanych terenów, stan środowiska;
•	Liczba publikacji zawierających wyniki badań, wytworzonych w ramach projektu -1500;  Raporty będą udostępniane podmiotom uczestniczącym w badaniu. Jednym z efektów badań będą rekomendacje zarówno dla instytucji publicznych, jak i dla podmiotów prywatnych (przedsiębiorców). Rekomendacje powinny być użyteczne i przedstawione w sposób umożliwiający ich wdrożenie. Każda z instytucji powinna wypracować własny sposób wdrażania rekomendacji;
•	Liczba uczestników konferencji podsumowującej badania – 150;
•	Liczba podmiotów, które rozszerzyły swoją wiedzę nt. stanu oraz potencjałów rozwojowych poszczególnych obszarów badawczych – 500 osób;
•	Zwiększenie dostępności danych o obszarach problemowych oraz mechanizmach zaradczych dla przedstawicieli jst oraz szerokiego grona odbiorców - mierzone liczbą osób korzystających z wydanych publikacji, (zakładana wartość odcelowa 800 osób) oraz ilością wejść na stronę internetową poświęconą projektowi
	•	Liczba badań opracowanych w ramach projektu – 5. Badania będą dotyczyły następujących obszarów: rynek pracy, trendy demograficzne, infrastruktura transportowa, rewitalizacja zdegradowanych terenów, stan środowiska;
•	Liczba publikacji zawierających wyniki badań, wytworzonych w ramach projektu -1500.  Raporty będą udostępniane podmiotom uczestniczącym w badaniu. Jednym z efektów badań będą rekomendacje zarówno dla instytucji publicznych, jak i dla podmiotów prywatnych (przedsiębiorców). Rekomendacje powinny być użyteczne i przedstawione w sposób umożliwiający ich wdrożenie. Każda z instytucji powinna wypracować własny sposób wdrażania rekomendacji;
•	Liczba uczestników konferencji podsumowującej badania – 150;
•	Utworzenie zakładki na stronie internetowej www.efs.silesia-region.pl, na której zamieszczane będą raporty z przeprowadzonych badań oraz inne informacje obejmujące badany zakres; planowane jest utrzymanie zakładki min. 5 lat po zakończeniu projektu; zakładana ilość wejść na stronę w skali roku: 2000*;
•	Liczba podmiotów, które rozszerzyły swoją wiedzę nt. stanu oraz potencjałów rozwojowych poszczególnych obszarów badawczych – 500 osób;
•	Zwiększenie dostępności danych o obszarach problemowych oraz mechanizmach zaradczych dla przedstawicieli jst oraz szerokiego grona odbiorców - mierzone liczbą osób korzystających z wydanych publikacji, (zakładana wartość odcelowa 800 osób) oraz ilością wejść na stronę internetową poświęconą projektowi

* -  szacowana ilość	
Rezultaty miękkie	
w roku 2010	w roku 2011	ogółem w projekcie	
	•	Podniesienie poziomu świadomości o głównych problemach oraz o czynnikach mogących decydować o rozwoju w badanych obszarach;
•	Zwiększenie motywacji do reagowania w sytuacjach problemowych przez podmioty wpływające na sytuację społ.-gosp. regionu;
•	Wzrost poczucia odpowiedzialności za zarządzanie i kreowanie rozwoju przez podmioty wpływające na sytuację społ.-gosp. regionu 
	•	Podniesienie poziomu świadomości o głównych problemach oraz o czynnikach mogących decydować o rozwoju w badanych obszarach;
•	Zwiększenie motywacji do reagowania w sytuacjach problemowych przez podmioty wpływające na sytuację społ.-gosp. regionu;
•	Wzrost poczucia odpowiedzialności za zarządzanie i kreowanie rozwoju przez podmioty wpływające na sytuację społ.-gosp. regionu 

B1.2 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM	
Nr umowy z KSI i tytuł projektu	UDA POKL.08.01.04-24-001/10-00

Strategiczne zarządzanie zmianami - nowe czynniki rozwoju województwa śląskiego w kontekście stanu i kierunków rozwoju regionalnego rynku pracy	
Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt	Nie dotyczy	
Typ/typy projektów (operacji) realizowane w ramach projektu	Badania i analizy dotyczące aktualnej sytuacji, trendów rozwojowych i prognozowania zmian społeczno-gospodarczych zachodzących w regionie w kontekście rynku pracy (w szczególności tworzenia i likwidacji miejsc pracy) i struktury zatrudnienia oraz formułowania właściwych mechanizmów zaradczych w strategiach rozwoju województwa, upowszechnianie wyników tych badań i analiz oraz związana z nimi wymiana informacji.	
Beneficjent systemowy	Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego, Wydział Planowania Strategicznego i Przestrzennego	
Czy typ projektu (operacji) został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym?	TAK	X	Jeżeli NIE – należy uzasadnić		
	NIE				
Okres realizacji projektu	06.2010 – 09. 2012	
Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie	
w roku 2010	w roku 2011	ogółem w projekcie	
96 000 PLN 	1 007 250 PLN	1 360 750 PLN	
Rezultaty planowane do osiągnięcia w ramach projektu	
Rezultaty twarde	
w roku 2010 	w roku 2011	ogółem w projekcie	
•	brak	•	brak	1.	Identyfikacja poziomu rozwoju oraz prognoz w zakresie infrastruktury nowej gospodarki i społeczeństwa informacyjnego w kontekście zmian na regionalnym rynku pracy, 

wskaźnik:
•	diagnoza stanu w zakresie poziomu kompetencji i postaw wobec nowych technologii w podziale na płeć;
•	min. 3 rekomendacje w zakresie tworzenia nowych miejsc pracy i zapotrzebowania na nowe kwalifikacje z odniesieniem do zagadnienia równości szans kobiet i mężczyzn, 
•	prognoza w zakresie rozwoju społeczeństwa i gospodarki wiedzy w regionie i ich implikacji na sytuację kobiet i mężczyzn na regionalnym rynku pracy. 
2.	Identyfikacja poziomu i kierunków rozwoju regionalnych usług publicznych w świetle zmian społ.-gosp.

wskaźnik: 
•	analiza znaczenia sektora regionalnych usług publ. dla gospodarki regionu i rynku pracy z uwzględnieniem zagadnienia równości szans i wykluczenia społecznego,
•	min. 3 rekomendacje dla obszaru usług publ. w kontekście podnoszenia jakości życia i poprawy sytuacji w zakresie wykluczenia społecznego. 

3.	Identyfikacja funkcji metropolitalnych dla 4 aglomeracji miejskich w kontekście rynku pracy

wskaźnik: 
•	opracowanie wykazu funkcji metropolitalnych dla obszaru 4 aglomeracji, 
•	min. 3 możliwe oddziaływania funkcji metropolitalnych na kształtowanie się regionalnego rynku pracy, w tym na sytuację kobiet i mężczyzn.

Zakłada się, iż rezultaty twarde zostaną osiągnięte w pełni w styczniu 2012 roku.
	
Rezultaty miękkie	
w roku 2010	w roku 2011	ogółem w projekcie	
•	brak	•	brak	1.	Wyższa świadomość i wiedza władz samorządowych i instytucji regionalnych w zakresie potencjału nowych czynników rozwoju, 

wskaźnik: 
•	liczba przedstawicieli władz i instytucji na konferencji prezentującej wyniki badań, przedstawiciele 50% jst, 

2.	Większa dostępność i użyteczność danych o woj. dla samorządu. woj. i szerokiego grona odbiorców, 

wskaźnik:
•	liczba wejść na stronę internetową projektu w skali roku 1000,
•	wykorzystanie wyników badań w ramach projektu Regionalne Centrum Analiz Strategicznych,
•	liczba podmiotów u których podniósł się poziom motywacji do reagowania w sytuacjach problemowych wskazanych w projekcie (20% respondentów bad. ankiet.),
•	liczba podmiotów pozytywnie oceniających większa dostępność i użyteczność danych (40% respondentów bad. ankiet.)

Zakłada się, iż rezultaty miękkie zostaną osiągnięte w pełni pod koniec 2012 roku.
	
Poddziałanie 8.1.4
Projekty, których realizacja rozpocznie się w 2011 r.

B2.1 PROJEKT PRZEWIDZIANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM	
Planowany tytuł projektu	Atrakcyjność regionalnego rynku pracy – analiza,  ocena i pożądane zmiany w kontekście zachodzących trendów rozwojowych i prognozowanych zmian społeczno-gospodarczych.	
Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt	Nie dotyczy

Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach projektu	Badania i analizy dotyczące aktualnej sytuacji, trendów rozwojowych i prognozowania zmian społeczno-gospodarczych zachodzących w regionie w kontekście rynku pracy (w szczególności tworzenia i likwidacji miejsc pracy) i struktury zatrudnienia oraz formułowania właściwych mechanizmów zaradczych w strategiach rozwoju województwa, upowszechnianie wyników tych badań i analiz oraz związana z nimi wymiana informacji	
Beneficjent systemowy	Wydział Rozwoju Regionalnego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Śląskiego	
Czy typ projektu został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym?	TAK	x	Jeżeli NIE – należy uzasadnić		
	NIE				
Okres realizacji projektu	12.2011-12.2013	
Kwota planowanych wydatków w projekcie	
w roku 2011	ogółem w projekcie	
10 000 PLN	700 000 PLN	
Rezultaty planowane do osiągnięcia w ramach projektu	
Rezultaty twarde	
w roku 2011	ogółem w projekcie	

Rezultaty (2011):
Produkty:
•	zakładka internetowa zawierająca informacje nt. projektu - 1
Brak rezultatów twardych i miękkich przewidzianych na rok 2011. Projekt rozpocznie się w grudniu 2011 r.
	
Końcowe Produkty (rezultaty końcowe są tożsame z rezultatami osiągniętymi w 2012):
Produkty: 
•	raport z badania  określającego pożądane działania podnoszące atrakcyjność regionalnego rynku pracy, z uwzględnieniem kluczowych jego składowych (w tym funkcjonowanie i konkurencyjność przedsiębiorstw, struktura dochodów i wydatków, struktura zatrudnienia, inwestycje w kapitał ludzki w zakresie wspierania zawodów przyszłości, poprawy adaptacyjności pracowników i podniesienia ich stopnia aktywizacji zawodowej, zwłaszcza wśród kobiet) w kontekście trendów rozwojowych oraz prognoz społeczno-demograficznych zachodzących w regionie i jego otoczeniu - 1
•	liczba publikacji zawierających szczegółowe wyniki przeprowadzonych badań, wnioski i rekomendacje skierowane do beneficjentów i potencjalnych beneficjentów PO KL – 300. Publikacje zostaną przekazane beneficjentom na konferencji podsumowującej realizację projektu. Wyniki ankiety monitorującej przydatność i zainteresowanie analizami społeczno-gospodarczymi realizowanymi w ramach Poddziałania 8.1.4 PO KL potwierdzają, iż tego typu badania są potrzebne i wykorzystywane  przez beneficjentów i potencjalnych beneficjentów Programu przy planowaniu działań. W tym celu konieczne jest przekazanie wyników zainteresowanym podmiotom.
•	zakładka internetowa z bazą informacyjną, zawierającą wyniki przeprowadzonego badania, służąca promocji projektu – 1
•	konferencja podsumowująca projekt, mająca na celu rozpowszechnienie wyników przeprowadzonego badania - 1
•	liczba uczestników konferencji – 150 beneficjentów i potencjalnych beneficjentów PO KL, zwłaszcza podmioty i przedsiębiorcy kształtujący sytuację na regionalnym rynku pracy, w tym prowadzący działalność w zakresie kształcenia ustawicznego
Rezultaty twarde: 
•	diagnoza oraz prognoza sytuacji na regionalnym rynku pracy, określająca stopień jego atrakcyjności pod kątem kluczowych składowych (w tym funkcjonowania i konkurencyjności przedsiębiorstw, struktury dochodów i wydatków, struktury zatrudnienia, inwestycji w kapitał ludzki w zakresie wspierania zawodów przyszłości, poprawy adaptacyjności pracowników i podniesienia ich stopnia aktywizacji zawodowej, zwłaszcza wśród kobiet), w kontekście trendów rozwojowych i zachodzących zmian społeczno-gospodarczych (przedstawienie danych na poziomie powiatów)
•	opracowanie scenariuszy rozwoju województwa dotyczących wsparcia zasobów rynku pracy poprzez właściwe inwestycje w kluczowe elementy rynku pracy wraz z określeniem najpilniejszych potrzeb rozwojowych w regionie, z uwzględnieniem zróżnicowania terytorialnego
•	sformułowanie rekomendacji operacyjnych, które zostaną bezpośrednio wdrożone w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (rekomendacje kierowane do IP oraz IP2 będą się odnosiły do działań Priorytetu VIII i IX)
•	sformułowanie rekomendacji służących poprawie sytuacji na regionalnym rynku pracy i potrzebom przyszłego okresu programowania,  poprzez zapewnienie komplementarności działań finansowanych z EFS oraz EFRR w zakresie zwiększenia konkurencyjności regionalnego rynku pracy, podnoszenia kwalifikacji i wydłużenia aktywności ekonomicznej ludności.
•	
                  	
Rezultaty miękkie	
w roku 2011	ogółem w projekcie	

•	brak	Rezultaty miękkie:
•	opracowanie metodologii badania
•	opracowanie zakresu badawczego
•	wzrost wiedzy przedstawicieli IP i IP2 w województwie w zakresie prognozy i kierunków rozwoju sytuacji na rynku pracy w kontekście trendów rozwojowych w obszarze kształcenia i zmian społeczno-gospodarczych zachodzących w regionie
•	wzrost wiedzy wśród beneficjentów oraz potencjalnych beneficjentów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki kształtujących sytuację na regionalnym rynku pracy, w tym prowadzących działalność w zakresie kształcenia ustawicznego, na temat czynników i działań podnoszących atrakcyjność regionalnego rynku pracy i wykorzystujących jego potencjał rozwojowy
•	zwiększenie wiedzy wśród przedstawicieli instytucji publicznych na temat regionalnego rynku pracy i stopnia atrakcyjności i konkurencyjności jego kluczowych elementów, dzięki czemu mogą w oparciu o wyniki badań formułować właściwe mechanizmy zaradcze w strategiach/programach rozwoju regionu
•	usprawnienie i ujednolicenie wytyczania kierunków działań dzięki wyznaczonym priorytetom w zakresie badanego obszaru problemowego
•	zwiększenie przepływu informacji o aktualnej sytuacji na regionalnym rynku pracy, jego potencjale, przewagach konkurencyjnych i szansach rozwojowych między różnymi aktorami życia społeczno-gospodarczego regionu

KARTA DZIAŁANIA 8.2
Poddziałanie 8.2.1
LP. Konkursu: 	A.1	Planowany termin ogłoszenia konkursu	I kw.		II kw.		III kw.	X	IV kw.		
Typ konkursu	Otwarty			
	Zamknięty	X		
Planowana alokacja 	10 000 000 PLN 	
Typ/typy projektów  (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu	1.	Staże i szkolenia praktyczne dla:
-	pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych
-	pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni – w przedsiębiorstwach	
	2.	Tymczasowe zatrudnienie w MŚP wysoko wykwalifikowanego personelu	
	3.	Stypendia naukowe i wsparcie towarzyszące (np. szkolenia z zakresu komercjalizacji wiedzy) dla doktorantów kształcących się na kierunkach uznanych za szczególnie istotne z punktu widzenia rozwoju województwa (określonych w RSI)	
Szczegółowe kryteria wyboru projektów
	Kryteria dostępu	
	1.	Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy.	
	Uzasadnienie:	Ograniczony do 24 miesięcy czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować zadania w ramach projektu, a co za tym idzie również planować wydatki – co wpłynie pozytywnie na sposób jego realizacji i rozliczania. Wskazany okres pozwoli również na podjęcie odpowiednich działań zaradczych w przypadku trudności w realizacji projektu. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1-3	
	2.	Projekt jest skierowany do grup docelowych z obszaru województwa śląskiego (w przypadku osób fizycznych pracują lub studiują lub  zamieszkują  one na obszarze województwa śląskiego  w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, a w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na obszarze województwa śląskiego).	
	Uzasadnienie:	Realizacja projektów na terenie województwa śląskiego jest uzasadniona regionalnym charakterem wsparcia. Wskazanie jako grupy docelowej osób zamieszkujących lub osób pracujących na terenie województwa śląskiego jest zgodne z zasadą zapewnienia szerokiego dostępu do wsparcia udzielonego w ramach PO KL. W przypadku gdy projekt obejmuje typy operacji:
- staże i szkolenia praktyczne(…)
- tymczasowe zatrudnienie w MŚP wysoko wykwalifikowanego personelu,
zawarty w kryterium wymóg regionalnego charakteru grupy docelowej nie odnosi się do pracowników uczelni i jednostek naukowych. (Informacja o powyższym wyłączeniu będzie zawarta w dokumentacji konkursowej). 
Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1-3	
	3.	Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa śląskiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewnia uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu.	
	Uzasadnienie:	Prowadzenie biura projektu  na terenie województwa śląskiego przez Projektodawcę jest uzasadnione regionalnym charakterem wsparcia. Wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w województwie śląskim będzie ułatwione poprzez zlokalizowanie administracji projektów na Śląsku (lokalizacja administracji projektów zgodna z kryterium obszaru realizacji projektów). Prowadzenie biura przez podmiot realizujący projekt na terenie województwa śląskiego pozytywnie wpłynie na efektywność realizacji projektu, w szczególności kwestie organizacyjne przedsięwzięcia i dostępność dla grup docelowych objętych wsparciem, jak również ułatwi współpracę z instytucjami zaangażowanymi w proces wdrażania i działania monitorująco-kontrolne. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku. Jednocześnie kryterium nie wyklucza jako partnerów w projekcie podmiotów spoza województwa śląskiego. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1-3	
	Kryteria strategiczne	
	1.	 Projekt zakłada, jako jedno z działań merytorycznych, organizację staży lub tymczasowe zatrudnienie w MŚP co najmniej 20% uczestników projektu  w wymiarze minimum 6 miesięcy w obszarach określonych w  Programie Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2010 – 2020.	WAGA	10	
	Uzasadnienie:	Projekty realizujące wsparcie w postaci staży, szkoleń praktycznych bądź tymczasowego zatrudnienia w MŚP w sposób pozytywny wpłyną na efektywność transferu wiedzy i przeniesienie innowacji pomiędzy obszarem B+R do przedsiębiorstw, przy jednoczesnym zwiększeniu konkurencyjności przedsiębiorstw działających w regionie. Realizacja projektów obejmujących organizację staży i wsparcie szkoleniowe jest istotna z punktu widzenia transferu wiedzy. Dotychczas w województwie śląskim w  niewielkim stopniu realizowane były projekty o tej tematyce, które pozwoliłyby zwiększyć transfer wiedzy pomiędzy sektorami przedsiębiorczości i nauki. Kryterium odpowiada strategicznemu obszarowi  określonemu w dokumencie Komisji Europejskiej Europa 2020 – Inteligentny i zrównoważony rozwój sprzyjający włączeniu społecznemu – gospodarka oparta na wiedzy i innowacji. Opracowany Program Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2010 – 2020 zawierał będzie m. in. Listę priorytetowych obszarów technologicznych oraz technologii. Punkty za spełnienie kryterium strategicznego otrzymają jedynie ci Wnioskodawcy, którzy:
•	wymienią we wniosku o dofinansowanie projektu obszary technologiczne zawarte w Programie Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2010 – 2020,  w ramach których realizowane są staże
•	wskażą w sposób spójny i krótko opiszą oraz  uzasadnią te działania/elementy  w zakresie których, realizowany projekt jest spójny z  obszarem technologicznym wskazanym w Programie Rozwoju Technologii, Kryterium weryfikowane na podstawie treści Wniosku o dofinansowanie realizacji projektu PO KL. 	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1-  2	
	2.	Projekt jest realizowany w ramach jednego z  typów operacji:
•	staże i szkolenia praktyczne dla:
•	pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych;
•	pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni – w przedsiębiorstwach;
•	tymczasowe zatrudnienie w MŚP wysoko wykwalifikowanego personelu.	WAGA	10	
	Uzasadnienie:	W dotychczas ogłoszonych  konkursach organizowanych przez Instytucję Pośredniczącą brak jest realizowanych projektów w zakresie przedmiotowych typów operacji. Mając na uwadze przedstawioną poniżej analizę, należy przyjąć, że realizacja projektów przyczyni się do wzmocnienia sektora MŚP w regionie śląskim. Województwo śląskie zajmuje drugie miejsce w kraju pod względem liczby jednostek badawczo-rozwojowych (w 2007 roku było ich 135, co stanowiło 11,8 % wszystkich jednostek B+R w kraju). 
Zatrudnienie w działalności B+R liczone wg wskaźnika EPC  wyniosło w województwie śląskim w 2007 roku 6 589 osób i było to 8,7 % wszystkich zatrudnionych w B+R w Polsce (3 miejsce). 
Województwo śląskie wydało na działalność innowacyjną w 2007 roku 5,4 mld zł. Udział tych wydatków w wydatkach krajowych wyniósł 26,7 %, a województwo zajęło z takim wynikiem pierwsze miejsce w kraju. W okresie 2002-2007 nastąpił wzrost wydatków na działalność innowacyjną w województwie śląskim o 82,4 % i był on znacznie wyższy niż w kraju ogółem gdzie wyniósł 46 %.
W ramach ogólnopolskiego rankingu KAMERTON INNOWACYJNOŚCI 2008 przeprowadzonego przez  “Rzeczpospolitą”, BRE Bank, PKPP Lewiatan oraz Dun and Brandstreet (9 styczeń 2009r.) wśród firm mikro i małych województwo śląskie uplasowało się na 3 miejscu, wśród firm średnich i dużych na 1 miejscu.
Wszystkie powyższe wskaźniki plasują województwo śląskie wśród polskich regionów o największej aktywności badawczo-rozwojowej. Biorąc jednak pod uwagę wkład województwa w tworzenie Produktu Krajowego Brutto - region jest niedowartościowany pod względem wsparcia sektora B+R. 
Podmioty zaangażowane w działania nakierowane na wzmocnienie konkurencyjności gospodarki województwa napotykają na bariery:
- świadomościowe (brak wiedzy o instrumentach i instytucjach wspierania firm w regionie, możliwości współpracy sfery B+R z przedsiębiorstwami oraz korzyściach z niej płynących), 
- instytucjonalne (ograniczony potencjał instytucji akademickich i B+R, brak systemowych powiązań nauki i przemysłu, brak współpracy między przedsiębiorstwami, brak wystarczająco wykształconego personelu, brak specjalistycznego wyposażenia firm, trudności w dostępie do wiedzy na temat nowości technicznych, trudności z ochroną patentową, trudności w znalezieniu partnerów do współpracy),
- finansowe (niewystarczające własne środki finansowe oraz trudności w dostępie do zewnętrznych środków finansowych).
 Konieczne jest również zbudowanie efektywnego partnerstwa na rzecz wspierania innowacji w regionie oraz wypracowanie w jego ramach konsensusu w zakresie wspólnych działań strategicznych. Powyższe działania umożliwią stworzenie odpowiedniej sieci współpracy i wymiany informacji pomiędzy badaczami naukowymi a przedsiębiorcami w obszarze innowacji i transferu wiedzy.  Likwidacja barier pomiędzy oboma stronami w nawiązaniu skutecznej i trwałej współpracy możliwe jest do osiągnięcia przez promowanie staży i szkoleń praktycznych dla pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych oraz pracowników jednostek naukowych, pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni w przedsiębiorstwach.
Ważnym aspektem zawartym w regionalnej strategii innowacyjnej jest rynkowa adaptacja wyników prac badawczo-rozwojowych. Wzajemna sieć współpracy pomiędzy sferą gospodarczą, a sferą badań i rozwoju jest niezbędnym warunkiem poprawy pozycji konkurencyjnej regionu. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1  - 2	
	3.	Projekt jest realizowany w partnerstwie przynajmniej dwóch rodzajów instytucji typu:
•	Instytucja Wsparcia/Otoczenia Biznesu, 
•	jednostka badawczo-rozwojowa lub uczelnia wyższa,
•	przedsiębiorstwo,
•	jednostka samorządu terytorialnego.	WAGA	10	
	Uzasadnienie:	Na podstawie analizy  Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego  na lata 2003-2013, pod kątem dotychczas osiągniętych wskaźników w obszarze funkcjonowania klastrów tj. założenie, iż do końca roku 2013 na terenie województwa śląskiego ukonstytuuje się 15 lokalnych/regionalnych klastrów, w ramach których działać będzie 1000 małych i średnich przedsiębiorstw,  stwierdzono, iż do roku 2009 powstało 9 klastrów, zatem cel ilościowy ujęty w Strategii nie został osiągnięty. Jednakże świadomość korzyści, jaką niosą te struktury dla małych i średnich przedsiębiorstw, powoli znajduje miejsce w świadomości społecznej. Realizowanie projektów sieciowych przez partnerstwo podmiotów uczestniczących w Regionalnym Systemie Innowacji jest niezbędne, jeżeli celem projektu jest wsparcie sieci współpracy i wymiany informacji między naukowcami a przedsiębiorcami w zakresie innowacji i transferu technologii na poziomie regionalnym i lokalnym. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1	
	4.	W wyniku realizacji stażu pracowników naukowych w przedsiębiorstwach nastąpi opracowanie przynajmniej jednego rozwiązania innowacyjnego skierowanego do danego przedsiębiorstwa.	WAGA	10	
	Uzasadnienie;	Kryterium kieruje wsparcie na rozwiązanie konkretnych problemów przedsiębiorstwa, w sposób praktyczny pozwala na osiągnięcie  korzyści dla sektora biznesowego.  Staż pracowników naukowych w przedsiębiorstwach przyczyni się do wzrostu transferu wiedzy,  oraz precyzyjnego sprofilowania  rozwiązań innowacyjnych  adekwatnie do potrzeb danego podmiotu. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie zapisów we wniosku o dofinansowanie projektu. Wnioskodawca zobowiązany jest uzasadnić w treści wniosku spełnianie kryterium.	Stosuje się do typu/typów operacji (nr)	1	

Poddziałanie 8.2.1
Projekty, których realizacja jest kontynuowana
B 1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM	
Nr umowy z KSI i tytuł projektu	Revita Silesia 2008-2010 
UDA POKL.08.02.01-24-043/09-00	
Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt	Nie dotyczy 	
Typ/typy projektów (operacji) realizowane w ramach projektu	Wsparcie tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji między naukowcami 
a przedsiębiorcami w zakresie innowacji i transferu technologii na poziomie regionalnym 
i lokalnym, w szczególności poprzez:
•	kampanie informacyjne i imprezy służące kojarzeniu partnerów i promocji transferu wiedzy i innowacji
•	rozwój systemu komunikowania się i wymiany informacji
	
Beneficjent systemowy	Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego (Wydział Gospodarki) w partnerstwie 
z Urzędem Miasta Cieszyn reprezentowanym przez Śląski Zamek Sztuki i Przedsiębiorczości w Cieszynie	
Czy typ projektu (operacji) został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym?	TAK	x	Jeżeli NIE – należy uzasadnić		
	NIE				
Okres realizacji projektu	01.01.2010- 30.04.2011	
Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie	
w roku 2010 	w roku 2011	ogółem w projekcie	

504 000,00 PLN 	
296 000,00 PLN	
800 000,00 PLN 	
Rezultaty planowane do osiągnięcia w ramach projektu	
Rezultaty twarde	
w roku 2010	w roku 2011	ogółem w projekcie	
•	5* spotkań warsztatowych dla sfery badawczo-rozwojowej i MŚP
•	3* konferencje przeznaczone dla sfery badawczo-rozwojowej i MŚP
•	wykonanie,  wydruk i dystrybucja ekspertyzy

*- szacowana ilość	•	3* spotkań warsztatowych dla sfery badawczo-rozwojowej i MŚP
•	2* spotkania informacyjno doradcze dla sfery badawczo-rozwojowej i MŚP
•	3* konferencje przeznaczone dla sfery badawczo-rozwojowej i MŚP
•	wykonanie, wydruk i dystrybucja 2* ekspertyz

*- szacowana ilość	•	8* spotkań warsztatowych dla sfery badawczo-rozwojowej i MŚP
•	2* spotkania informacyjno doradcze dla sfery badawczo-rozwojowej i MŚP
•	6* konferencji przeznaczonych dla sfery badawczo-rozwojowej i MŚP
•	wykonanie, wydruk i dystrybucja 3* ekspertyz 
•	opracowanie, wydruk i dystrybucja podręcznika podsumowującego projekteli procesów zarządzania rewitalizacją i zagospodarowaniem terenów zdegradowanych, w tym poprzemysłowych

*- szacowana ilość	
Rezultaty miękkie	
w roku 2010	w roku 2011	ogółem w projekcie	
•	zacieśnienie współpracy między naukowcami i MŚP poprzez spotkania warsztatowe i konferencje
•	transfer wiedzy z zakresu rewitalizacji i zagospodarowania terenów zdegradowanych pomiędzy uczestnikami projektu
•	podniesienie stopnia świadomości uczestników projektu o konieczności rewitalizacji terenów zdegradowanych	•	zacieśnienie współpracy między naukowcami i MŚP poprzez spotkania warsztatowe i konferencje
•	transfer wiedzy z zakresu rewitalizacji i zagospodarowania terenów zdegradowanych pomiędzy uczestnikami projektu
•	podniesienie stopnia świadomości uczestników projektu o konieczności rewitalizacji terenów zdegradowanych	•	zacieśnienie współpracy między naukowcami i MŚP poprzez spotkania warsztatowe i konferencje
•	transfer wiedzy z zakresu rewitalizacji i zagospodarowania terenów zdegradowanych pomiędzy uczestnikami projektu
•	podniesienie stopnia świadomości uczestników projektu o konieczności rewitalizacji terenów zdegradowanych	
Poddziałanie 8.2.1
Projekty, których realizacja rozpocznie się w 2011 r.
B2.1 PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM	
Planowany tytuł projektu	Automotive - Silesia Region	
Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt	
Nie dotyczy	
Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach projektu	Wsparcie tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji między naukowcami 
a przedsiębiorcami w zakresie innowacji i transferu technologii na poziomie regionalnym 
i lokalnym, w szczególności poprzez:
•	kampanie informacyjne i imprezy służące kojarzeniu partnerów i promocji transferu wiedzy i innowacji
•	rozwój systemu komunikowania się i wymiany informacji
	
Beneficjent systemowy	Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego (Wydział Gospodarki)	
Czy typ projektu został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym?	TAK		Jeżeli NIE – należy uzasadnić	Projekt stanowi  niezwykle ważną  inicjatywę z punktu widzenia rozwoju ekonomicznego województwa Śląskiego. Sektor motoryzacyjny to jeden z najważniejszych działów gospodarki, w którym zatrudniona jest znaczna ilość pracowników . W dobie kryzysu ekonomicznego nastąpiło istotne zagrożenie przeniesienia produkcji  samochodów poza granice województwa śląskiego, co może w sposób negatywny wpłynąć na  spadek miejsc pracy zarówno w samych zakładach produkcyjnych jak i przedsiębiorstwach współpracujących, a tym samym na obniżenie poziomu życia mieszkańców i wzrost  poziomu bezrobocia.  Wzmocnienie  i rozwój współpracy sfery badawczo-rozwojowej oraz przedsiębiorstw z branży motoryzacyjnej  przyczynić się może z kolei do zwiększenia szans pozostawienia produkcji i ”zakotwiczenia”  branży w regionie . Współpraca ta sprzyjać będzie również kreowaniu klimatu inwestycyjnego, który w sposób wymierny wpłynie na pozostawienie zakładów produkcyjnych w regionie oraz pozwoli na przyciągnięcie nowych inwestorów, co wpłynie na konkurencyjność  regionu i jego  atrakcyjność  inwestycyjną.	
	NIE	x			
Okres realizacji projektu	01.09.2011 - 31.03.2013	
Kwota planowanych wydatków w projekcie	
w roku 2011	ogółem w projekcie	
300 000 PLN	700 000 PLN	
Rezultaty planowane do osiągnięcia w ramach projektu	
Rezultaty twarde	
w roku 2011	ogółem w projekcie	

•	utworzenie strony www – jako specjalistycznej platformy wymiany informacji wraz z bazą danych przedsiębiorstw i sferą nauki z sektora motoryzacyjnego;
•	wykonanie 1 ekspertyzy nt. znaczenia sektora motoryzacyjnego (Automotive) dla gospodarki województwa śląskiego;
•	ukończenie udziału w 2 konferencjach, 2 warsztatach roboczych i warsztatach typu problem solving przez 50 pracowników sfery nauki i przedsiębiorstw nt. trendów, produktów i rynków w branży motoryzacyjnej dla przedstawicieli firm branży oraz instytucji sektora nauki wraz z przykładami udanej współpracy pomiędzy biznesem i nauką;
	
•	 ukończenie udziału w konferencjach, warsztatach roboczych i warsztatach typu problem solving przez 100 pracowników sfery nauki i przedsiębiorstw nt. możliwości współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw, produkcji pojazdów elektrycznych, ochrony środowiska, transportu, logistyki itp.;
•	15 kontaktów/trwałych powiązań (w relacji sfera nauki – biznes) nawiązanych przez  uczestników projektu w trakcie organizowanych w ramach projektu spotkań (konferencje, warsztaty robocze i warsztaty typu problem solving), które mogą się przyczynić do wspólnych przedsięwzięć sfery nauki i biznesu (wyniki na podstawie ankiety ewaluacyjnej); 
•	3 wspólnych działań/zadań/przedsięwzięć (ekspertyzy, wspólne badania, rozwiązanie problemu technologicznego, itp.) sfery nauki i biznesu (wyniki na podstawie ankiety ewaluacyjnej) wynikających z kontaktów nawiązanych przez uczestników projektu w trakcie organizowanych w ramach projektu spotkań (konferencje, warsztaty robocze i warsztaty typu problem solving);
•	wykonanie 2 ekspertyz na tematy związane z rynkiem motoryzacjom funkcjonującym w województwie śląskim, przedstawiające jego potencjał, znaczenie dla gospodarki i społeczności województwa, analizujące jego problemy i możliwości dalszego rozwoju oraz   rozpowszechnianie ich wśród przedsiębiorców, naukowców, władz samorządowych oraz wszystkich zainteresowanych;
•	utworzenie 1 specjalistycznej strony www służącej wymianie informacji oraz wiedzy pomiędzy sektorem biznesu i sferą nauki w dziedzinie motoryzacji; 
•	opracowanie wytycznych dla Zarządu Województwa Śląskiego dotyczących działań służących wzmocnieniu powiązań przemysłu motoryzacyjnego z województwem śląskim (przygotowane przez ekspertów na podstawie umowy o dzieło);	
Rezultaty miękkie	
w roku 2011	ogółem w projekcie	

•	zacieśnienie współpracy między naukowcami i przedsiębiorcami przez spotkania i konferencje; 
•	transfer wiedzy z zakresu rozwiązań stosowanych w przemyśle Automotive pomiędzy uczestnikami projektu; 
•	podniesienie świadomości uczestników projektu 
o konieczności współpracy między przedsiębiorstwami i sferą nauki z sektora motoryzacyjnego;
•	podniesienie świadomości społecznej odnośnie znaczenia sektora Automotive w aspekcie społecznym, ekonomicznym oraz środowiskowym;
•	budowanie wśród przedsiębiorców świadomości ich odpowiedzialności za społeczność lokalną i stan środowiska naturalnego;
•	promowanie przykładów udanej współpracy biznesowej lub naukowo – biznesowej;
	•	zacieśnienie współpracy między naukowcami i przedsiębiorcami przez spotkania i konferencje; 
•	transfer wiedzy z zakresu rozwiązań stosowanych w przemyśle Automotive pomiędzy uczestnikami projektu; 
•	 podniesienie świadomości uczestników projektu 
o konieczności współpracy między przedsiębiorstwami i sferą nauki z sektora motoryzacyjnego;
•	podniesienie świadomości społecznej odnośnie znaczenia sektora Automotive w aspekcie społecznym, ekonomicznym oraz środowiskowym;
•	budowanie wśród przedsiębiorców świadomości ich odpowiedzialności za społeczność lokalną i stan środowiska naturalnego;
•	promowanie przykładów udanej współpracy biznesowej lub naukowo – biznesowej;

Poddziałanie 8.2.2
Projekty, których realizacja jest kontynuowana 
B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM	
Nr umowy z KSI i tytuł projektu	UDA- POKL.08.02.02-24-001/09-00
Zarządzanie, wdrażanie i monitorowanie Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego (II edycja)	
Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt	Nie dotyczy	
Typ/typy projektów (operacji) realizowane w ramach projektu	Tworzenie, rozwój i aktualizacja Regionalnych Strategii Innowacji (RSI) poprzez: 
•	studia, analizy, ekspertyzy
•	wsparcie szkoleniowo-doradcze dla podmiotów odpowiedzialnych za opracowanie i wdrażanie RSI
•	tworzenie i rozbudowę systemu monitorowania RSI	
Beneficjent systemowy	Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego (Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego) w partnerstwie z Politechniką Śląską, Akademią Ekonomiczną, Głównym Instytutem Górnictwa, Akademią Sztuk Pięknych. 	
Czy typ projektu (operacji) został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym?	TAK	X	Jeżeli NIE – należy uzasadnić		
	NIE				
Okres realizacji projektu	01.07.2009 – 31.08.2011 	
Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie	
w latach 2009-2010	w roku 2011	ogółem w projekcie	
3 300 000,00  PLN	1 300 000 PLN
	4 600 000,00 PLN	
Rezultaty planowane do osiągnięcia w ramach projektu	
Rezultaty twarde	
w latach 2009-2010	w roku 2011	ogółem w projekcie	
•	opracowanie projektu Programu Wykonawczego 2009-2013 dla Regionalnej Strategii Innowacji 

•	rozpoczęcie prac nad aktualizacją Regionalnej Strategii Innowacji 2003-2013

•	opracowanie projektu Programu Rozwoju Technologii

•	opracowanie założeń Planu Promocji Innowacji; 

- opracowanie założeń Regionalnego konkursu INNOSILESIA 

- utworzenie Regionalnej Platformy  Rozwoju Innowacji 

•	utworzenie Śląskiego Centrum Dokumentacyjnego  w Zakresie Innowacji; (biblioteka/baza multimedialna)

•	liczba posiedzeń Komitetu Sterującego RIS – 5*

•	liczba posiedzeń Śląskiej Rady Innowacji – 8*

•	utworzenie Międzywydziałowego Zespołu ds. Innowacji w Urzędzie Marszałkowskim;

•	liczba posiedzeń Międzywydziałowego Zespołu ds. Innowacji w Urzędzie Marszałkowskim -5*

•	liczba posiedzeń Zespołu Projektowego -8*

•	liczba analiz, ekspertyz i badań ankietowych – 10*

•	rozwój istniejącej bazy regionalnych danych statystycznych w zakresie innowacji;

•	 rozbudowa istniejącego serwisu informacyjnego INNOBSERVATOR SILESIA

•	liczba  przedsięwzięć innowacyjnych (szkolenia, seminaria, spotkania informacyjne, konferencje, studia podyplomowe, blok szkoleniowo-warsztatowy, itp.) – 26*

•	liczba zagranicznych wizyt studyjnych – 2*

•	* - ilość szacowana	•	badanie wpływu na środowisko Programu Wykonawczego 2009-2013 dla Regionalnej Strategii Innowacji

- rekomendacje w zakresie aktualizacji Regionalnej Strategii Innowacji 2003 -2013 

•	badanie wpływu na środowisko Programu Rozwoju Technologii

•	realizacja założeń Planu Promocji Innowacji; 

•	realizacja kampanii promującej RIS zgodnej z PPI

•	organizacja I edycji Regionalnego konkursu INNOSILESIA 

•	kontynuacja prac w ramach Regionalnej Platformy Rozwoju Innowacji

•	liczba posiedzeń Komitetu Sterującego RIS - 1* 

•	liczba posiedzeń Śląskiej Rady Innowacji – 1*

•	liczba posiedzeń Międzywydziałowego Zespołu ds. Innowacji w Urzędzie Marszałkowskim – 1*

•	liczba posiedzeń Zespołu Projektowego -1*

•	liczba analiz, ekspertyz i badań ankietowych – 2*

•	rozwój istniejącej bazy regionalnych danych statystycznych w zakresie innowacji;

•	 prowadzenie istniejącego serwisu informacyjnego INNOBSERVATOR SILESIA

•	liczba  przedsięwzięć innowacyjnych (szkolenia, seminaria, spotkania informacyjne, konferencje, studia podyplomowe, blok szkoleniowo-warsztatowy itp.) – 10*

* - ilość szacowana
•		•	opracowanie Programu Wykonawczego 2009-2013 dla Regionalnej Strategii Innowacji 

- rekomendacje w zakresie aktualizacji Regionalnej Strategii Innowacji 2003 -2013 

•	opracowanie Programu Rozwoju Technologii

•	opracowanie Planu Promocji Innowacji; 

•	opracowanie założeń Regionalnego konkursu INNOSILESIA 

•	organizacja I edycji Regionalnego konkursu INNOSILESIA 

•	utworzenie i kontynuacja prac w ramach Regionalnej Platformy Rozwoju Innowacji 

•	utworzenie Śląskiego Centrum Dokumentacyjnego  w Zakresie Innowacji; (biblioteka/baza multimedialna)

•	liczba posiedzeń Komitetu Sterującego RIS - 6* 

•	liczba posiedzeń Śląskiej Rady Innowacji – 9*

•	utworzenie Międzywydziałowego Zespołu ds. Innowacji w Urzędzie Marszałkowskim;

•	liczba posiedzeń Międzywydziałowego Zespołu ds. Innowacji w Urzędzie Marszałkowskim – 6*

•	liczba posiedzeń Zespołu Projektowego -9*

•	liczba analiz, ekspertyz i badań ankietowych – 12*

•	rozwój istniejącej bazy regionalnych danych statystycznych w zakresie innowacji;

•	 rozbudowa istniejącego serwisu informacyjnego INNOBSERVATOR SILESIA

•	liczba  przedsięwzięć innowacyjnych (szkolenia, seminaria, spotkania informacyjne, konferencje itp.) – 36*

•	liczba zagranicznych wizyt studyjnych – 2*

•	* - ilość szacowana	
Rezultaty miękkie	
w latach 2009-2010	w roku 2011	ogółem w projekcie	
•	podniesienie świadomości społecznej w zakresie innowacji 
•	rozwój współpracy partnerskiej na rzecz budowania Systemu Innowacji
•	poprawa warunków dla rozwoju przedsiębiorstw w regionie	•	podniesienie świadomości społecznej w zakresie innowacji 
•	rozwój współpracy partnerskiej na rzecz budowania Systemu Innowacji
•	zwiększenie świadomości uczestników proj., w zakresie roli instytucji w RSI
•	poprawa warunków dla rozwoju przedsiębiorstw w regionie
•	podniesienie kompetencji, a zatem gotowości, instytucji w tworzeniu podstaw gospodarki woj.	•	podniesienie świadomości społecznej w zakresie innowacji 
•	rozwój współpracy partnerskiej na rzecz budowania Systemu Innowacji
•	poprawa warunków dla rozwoju przedsiębiorstw w regionie
•	zwiększenie świadomości uczestników proj., w zakresie roli instytucji w RSI
•	podniesienie kompetencji, a zatem gotowości, instytucji w tworzeniu podstaw gospodarki woj.	
Poddziałanie 8.2.2

Projekty, których realizacja rozpocznie się w 2011 r.
B2.1 PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM	
Planowany tytuł projektu	Design Silesia II	
Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt		
Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach projektu	   1. Wsparcie tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji między naukowcami a przedsiębiorcami w zakresie innowacji i transferu technologii na poziomie regionalnym i lokalnym, w szczególności poprzez:
•	kampanie informacyjne i imprezy służące kojarzeniu partnerów i promocji transferu wiedzy i innowacji
•	rozwój systemu komunikowania się i wymiany informacji
	
	2.	Stypendia naukowe i wsparcie towarzyszące (np. szkolenia z zakresu komercjalizacji wiedzy) dla doktorantów kształcących się na kierunkach uznanych za szczególnie istotne z punktu widzenia rozwoju województwa (określonych w RSI)	
Beneficjent systemowy	Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego / Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego, Wydział Kultury / Ars Cameralis w partnerstwie ze Śląskim Zamkiem Sztuki i Przedsiębiorczości w Cieszynie, Akademią Sztuk Pięknych w Katowicach oraz Politechniką Śląską 	
Czy typ projektu został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym?	TAK	x	Jeżeli NIE – należy uzasadnić		
	NIE				
Okres realizacji projektu	01.04.2011-31.12.2012	
Kwota planowanych wydatków w projekcie	
w roku 2011	ogółem w projekcie	
1 243 243,24	3 648 648,65	
Rezultaty planowane do osiągnięcia w ramach projektu	
Rezultaty twarde	
w roku 2011	ogółem w projekcie	

–80* przedstawicieli śląskich firm, projektantów oraz przedstawicieli JST zapozna się z przykładami udanej współpracy pomiędzy biznesem, nauką a samorządem oraz z przykładami wdrożeń podczas 6 spotkań z ekspertem;

– w wyniku przekształcenia strony internetowej projektu w specjalistyczną platformę wymiany informacji wraz z bazą danych przedsiębiorców i projektantów minimum 3000* przedsiębiorców, projektantów, samorządowców i mieszkańców regionu będzie miało ułatwiony dostęp do wiedzy nt. designu i jego wdrażania ;

•	50* projektantów podczas 4 warsztatów projektowych zorganizowanych w 4 subregionach województwa zapozna się z praktycznym procesem  projektowania, a następnie wdrożenia produktu;

•	 Wypracowanie przez członków Rady Ekspertów 3* rekomendacji dla regionu dotyczących rozwoju designu jako czynnika wspierającego zwiększanie konkurencyjności firm oraz jakości produkowanych w regionie produktów.

•	Wyłonienie nowych marek i produktów promujących innowacyjne rozwiązania na platformie design - region, podczas 2* zorganizowanych konkursów; 

•	Wypromowanie w czasie 3* zorganizowanych w ramach projektu wystaw, 1 konferencji, a także poprzez publikacje materiałów informacyjnych rozwiązań jakie daje stosowanie designu podczas produkcji, wprowadzania produktu na rynek oraz kreowania przestrzeni publicznej; 

•	Minimum 12* przedstawicieli śląskich firm, projektantów i samorządowców zapozna się z konkretnymi przykładami wdrażania innowacji poprzez design, w ramach wizyt studyjnych;

•	Przyznanie 6* stypendiów naukowych dla doktorantów, którzy wprowadzą konkretne rozwiązanie innowacyjne w przedsiębiorstwie / sektorze, bądź tez w wyniku prac badawczych wypracują konkretne rozwiązanie innowacyjne do komercjalizacji. Działanie te pozwoli zatrzymać doktorantów w regionie, co zwiększy efektywność produkcyjną przedsiębiorstw a w konsekwencji wpłynie na wzrost zatrudnienia.

	–  wdrożenie modelu triple helix, który będzie stymulował współpracę MŚP ze środowiskiem B+R przy aktywnej postawie i zaangażowaniu władz regionalnych i lokalnych, co stanowi idealną drogę do osiągnięcia zrównoważonego rozwoju regionalnego. Poprzez włączenie organów administracji samorządowej w tę sieć, wypełniona zostanie istniejąca dotychczas luka na rynku podmiotów wdrażających design oraz możliwe staną się zmiany w systemie;

–160* przedstawicieli śląskich firm, projektantów oraz przedstawicieli JST zapozna się z przykładami udanej współpracy pomiędzy biznesem, nauką a samorządem oraz z przykładami wdrożeń podczas 9 spotkań z ekspertem;

– w wyniku przekształcenia strony internetowej projektu w specjalistyczną platformę wymiany informacji wraz z bazą danych przedsiębiorców i projektantów minimum 5000 przedsiębiorców, projektantów, samorządowców i mieszkańców regionu będzie miało ułatwiony dostęp do wiedzy nt. designu i jego wdrażania ;

– 10* kontaktów/trwałych powiązań (w relacji sfera nauki – biznes, biznes-samorząd, sfera nauki-samorząd) nawiązanych przez uczestników projektu w trakcie organizowanych w ramach projektu spotkań (konferencje, wystawy, spotkania z ekspertami), które mogą się przyczynić do wspólnych przedsięwzięć sfery biznesu, nauki i samorządu (na podstawie ankiety ewaluacyjnej), co zadziała stymulująco na rynek pracy i przełoży się na wzrost zatrudnienia.;

– 3* wspólne działania/zadania/przedsięwzięcia (ekspertyzy, wspólne badania, rozwiązanie problemu technologicznego itp.) sfery nauki, biznesu i samorządu (wyniki na podstawie ankiety ewaluacyjnej) wynikających z kontaktów nawiązanych przez uczestników projektu w trakcie organizowanych w ramach projektu spotkań (konferencje, wystawy, spotkania z ekspertami), co zadziała stymulująco na rynek pracy i przełoży się na wzrost zatrudnienia;

•	100* projektantów podczas 8* warsztatów projektowych zorganizowanych w 4 subregionach województwa zapozna się z praktycznym procesem  projektowania, a następnie wdrożenia produktu;

•	Wypracowanie przez członków Rady Ekspertów 6 rekomendacji dla regionu dotyczących rozwoju designu jako czynnika wspierającego zwiększanie konkurencyjności firm oraz jakości produkowanych w regionie produktów.

•	Wyłonienie nowych marek i produktów promujących innowacyjne rozwiązania na platformie design - region, podczas 5 zorganizowanych konkursów; 

•	Wypromowanie w czasie 6 zorganizowanych w ramach projektu wystaw, 3 konferencji, a także poprzez publikacje materiałów informacyjnych rozwiązań jakie daje stosowanie designu podczas produkcji, wprowadzania produktu na rynek oraz kreowania przestrzeni publicznej; 

•	Minimum 25* przedstawicieli śląskich firm, projektantów i samorządowców zapozna się z konkretnymi przykładami wdrażania innowacji poprzez design, w ramach wizyt studyjnych;

•	Przyznanie 6*stypendiów naukowych dla doktorantów, którzy wprowadzą konkretne rozwiązanie innowacyjne w przedsiębiorstwie / sektorze, bądź tez w wyniku prac badawczych wypracują konkretne rozwiązanie innowacyjne do komercjalizacji. Działanie te pozwoli zatrzymać doktorantów w regionie, co zwiększy efektywność produkcyjną przedsiębiorstw a w konsekwencji wpłynie na wzrost zatrudnienia;

•	Około 10% wśród śląskich jednostek samorządu terytorialnego wprowadzi do swoich strategii rozwoju design jako istotny instrument kreowania przestrzeni publicznej

*- szacowana ilość 
	
Rezultaty miękkie	
w roku 2011	ogółem w projekcie	
•	wzrost świadomości środ. JST (min. 70% uczestników P. w tym min. 30%kobiet) w zakresie możliwości wykorzystania designu przy kształtowaniu przestrzeni publicznej i promocji miasta oraz regionu. 
•	wzrost świadomości środ. MŚP (min. 70% uczestników P. w tym min. 30%kobiet) w zakresie korzyści płynących z produkcji dobrze zaprojektowanego produktu oraz możliwości wykorzystania designu przy wprowadzaniu produktów na rynek.
•	wzrost świadomości środ. akademickiego (min. 70% uczestników P. w tym min. 30%kobiet) w zakresie możliwości komercjalizacji ich wiedzy.
•	wzrost świadomości społecznej nt. designu i jego wykorzystania na Śląsku poprzez konferencje, wystawy.
•	rozbudzenie wrażliwości społecznej mieszkańców regionu w zakresie innowacji, kształtowania przestrzeni publicznej i designu
•	rozwój współpracy między samorządem szczebla regionalnego a samorządem szczebla lokalnego
•	rozwój współpracy między samorządem a jednostkami naukowymi regionu
•	zacieśnienie współpracy między projektantami a przedsiębiorcami
•	wymiana wiedzy i doświadczeń na temat designu oraz wzmocnienie współpracy w ramach Porozumienia o współpracy między Województwem Śląskim a Rządem Walii, podpisanego w 2002 r.
	•	wzrost świadomości środ. JST (min. 70% uczestników P. w tym min. 30%kobiet) w zakresie możliwości wykorzystania designu przy kształtowaniu przestrzeni publicznej i promocji miasta oraz regionu. 
•	wzrost świadomości środ. MŚP (min. 70% uczestników P. w tym min. 30%kobiet) w zakresie korzyści płynących z produkcji dobrze zaprojektowanego produktu oraz możliwości wykorzystania designu przy wprowadzaniu produktów na rynek.
•	wzrost świadomości środ. akademickiego (min. 70% uczestników P. w tym min. 30%kobiet) w zakresie możliwości komercjalizacji ich wiedzy.
•	wzrost świadomości społecznej nt. designu i jego wykorzystania na Śląsku poprzez konferencje, wystawy .
•	rozbudzenie wrażliwości społecznej mieszkańców regionu w zakresie innowacji, kształtowania przestrzeni publicznej i designu
•	rozwój współpracy między samorządem szczebla regionalnego a samorządem szczebla lokalnego
•	rozwój współpracy między samorządem a jednostkami naukowymi regionu
•	zacieśnienie współpracy między projektantami a przedsiębiorcami
•	wymiana wiedzy i doświadczeń na temat designu z partnerem walijskim
•	wymiana wiedzy i doświadczeń na temat designu oraz wzmocnienie współpracy w ramach Porozumienia o współpracy między Województwem Śląskim a Rządem Walii, podpisanego w 2002 r.

	
B2.2 PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM	
Planowany tytuł projektu	Zarządzanie, wdrażanie i monitorowanie Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego (III edycja)	
Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt	Nie dotyczy 	
Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach projektu	1.	Tworzenie, rozwój i aktualizacja Regionalnych Strategii Innowacji (RSI) poprzez: 
•	studia, analizy, ekspertyzy
•	wsparcie szkoleniowo-doradcze dla podmiotów odpowiedzialnych za opracowanie 
i wdrażanie RSI
•	tworzenie i rozbudowę systemu monitorowania RSI	
Beneficjent systemowy	Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego (Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego) w partnerstwie 	
Czy typ projektu został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym?	TAK	x	Jeżeli NIE – należy uzasadnić		
	NIE				
Okres realizacji projektu	01.09.2011r. – 31. 08.2013r.. – trzecia edycja projektu 	
Kwota planowanych wydatków w projekcie	
w roku 2011	ogółem w projekcie	
1 300 000 PLN 	  3 960 000 PLN	
Rezultaty planowane do osiągnięcia w ramach projektu	
Rezultaty twarde	
w roku 2011	ogółem w projekcie	
•	opracowanie systemu monitoringu wraz ze wskaźnikami spójnymi z ERIS oraz RIM w wyniku 4* spotkań Zespołu ds. aktualizacji RIS. 
•	100* przedstawicieli JBR, IOB, MSP zostanie zapoznanych między  innymi  z możliwością funkcjonowania klastrów, parków technologicznych i przemysłowych, innowacyjnych rozwiązań technologicznych itp. podczas 4* spotkań informacyjnych i seminariów
•	wypracowanie 4* opinii eksperckich przez członków Śląskiej Rady Innowacji na rzecz opracowania rekomendacji dot. wdrażania zaktualizowanej Regionalnej Strategii Innowacji oraz Programu Rozwoju Technologii, a także jako czynnika wspierającego zwiększanie konkurencyjności firm.
•	wypracowanie i wdrożenie 1* rekomendacji w zakresie promocji innowacji dla Zarządu Województwa przez członków Komitetu Sterującego RIS.
•	wdrożenie wypracowanego przez MZI modelu współpracy wydziałów Urzędu Marszałkowskiego w zakresie koordynacji działań proinnowacyjnych podejmowanych przez wydziały merytoryczne.
•	w wyniku 3* analiz, ekspertyz i badań ankietowych, w zakresie rozwoju innowacji w regionie, zostaną opracowane 2* raporty syntetyczne dotyczących wdrożeń m.in. w zakresie tworzenia i rozwoju klastrów oraz identyfikacji barier przy ich tworzeniu i rozwoju, rozbudowy bazy analitycznej dla Regionalnej Strategii Innowacji 2014-2020 w tym uwzględnienia zmieniającej się polityki innowacyjnej zarówno europejskiej, jak i krajowej; 
•	opracowanie 1* raportu z monitoringu potencjału technologicznego regionu dotyczący kluczowych strategicznych branż regionu, które mogą stanowić podstawy rozwoju wysokich i średnich technologii, jak również, w których najczęściej tworzą się klastry. 
•	zatwierdzenie projektu Regionalnej Strategii Innowacji na lata 2014-2020 przez Komitet Sterujący.
•	w wyniku wdrożenia założeń Planu Promocji Innowacji  nastąpi  zapewnienie łatwego dostępu minimum 2000* regionalnych aktorów RSI do konkretnych, rzetelnych i aktualnych informacji ułatwiających podejmowanie innowacyjnych decyzji. 
•	Realizacja założeń Programu Wykonawczego na lata 2009-2013 - operacjonalizacja zapisów RSI zawierająca rekomendowane przez Śląską Radę Innowacji projekty do skutecznego wdrażania RSI przez sektor JBR, IOB, IWB oraz MSP.
•	Opracowanie i przyjęcie Regionalnej Strategii Innowacji 2014-2020 - założenia opracowane przez Zespół Ekspercki ds. aktualizacji RSI - posłużą do wyznaczenia przedsięwzięć strategicznych Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2013+.
•	realizacja założeń Programu Rozwoju Technologii na lata 2010-2020 – stanowiącego diagnozę potencjału innowacyjnego regionu oraz podstawę budowania konsensusu pomiędzy środowiskami gospodarczymi, naukowo – badawczymi, okołobiznesowymi i administracją; projekt zostanie opracowany przez Zespół ekspercki ds. PRT, co posłuży wzmacnianiu pozycji konkurencyjnej regionu, oraz posłuży za podstawę kryteriów konkursów w ramach poddziałań 6.1.1, 8.1.1, 8.1.2, 8.2.1, 9.2 POKL.
•	realizacja kampanii promującej RIS zgodnej z Planem Promocji Innowacji - promowane będą dobre praktyki zdiagnozowane wśród przedstawicieli regionalnych aktorów RSI, przykłady sukcesów we współpracy małych i średnich przedsiębiorstw ze środowiskiem naukowym i badawczym, w celu stymulowania innowacyjności i konkurencyjności firm w regionie.
•	kontynuacja prac w ramach Regionalnej Platformy Rozwoju Innowacji- rozpowszechnienie wiedzy dot. możliwości funkcjonowania klastrów, parków technologicznych i przemysłowych, poprzez szkolenia, seminaria i spotkania informacyjne skierowane do sfery JBR, IOB, IWB, MSP.
•	rozwój istniejącej Biblioteki multimedialnej w Zakresie Innowacji (Śląskiego Centrum Dokumentacyjnego) – rozwój potencjału fotograficznego innowacyjnego regionu.
•	1* posiedzenie Komitetu Sterującego RIS - zatwierdzanie i przedkładanie opracowanych rekomendacji przez grupy eksperckie  Zarządowi Województwa w kwestiach związanych z wdrażaniem innowacji, czy też rozwojem technologii. Koordynacja prac związanych z prowadzeniem polityki proinnowacyjnej w województwie.
•	1* posiedzenie  Śląskiej Rady Innowacji – utworzenie stałej sieci współpracy sfery MSP, JBR, JST oraz otoczenia biznesu; prace eksperckie na rzecz opracowania rekomendacji dot. wdrażania Programu Wykonawczego dla RSI, aktualizacji RSI oraz Programu Rozwoju Technologii oraz jako czynnika wspierającego zwiększanie konkurencyjności firm.
•	1* posiedzenie Zespołu Projektowego – koordynacja prawidłowej i efektywnej realizacji projektu przez Lidera i Partnerów.
•	4* - liczba analiz, ekspertyz i badań ankietowych - dokonywanie bilansów w zakresie rozwoju innowacji w regionie, opracowywanie syntetycznych raportów uzyskanych w wyniku przeprowadzanych zintegrowanych analiz jako rozbudowa bazy analitycznej dla Programu Rozwoju Technologii.
•	rozwój istniejącej bazy regionalnych danych statystycznych w zakresie innowacji we współpracy z Urzędem Statystycznym – opracowanie materiału wyjściowego do prac podejmowanych przez Jednostkę Koordynującą Wdrażanie Regionalnej Strategii Innowacji.
•	prowadzenie istniejącego serwisu informacyjnego INNOBSERVATOR SILESIA - zapewnienia komplementarności działań związanych z monitoringiem RSI, serwis służy do zbierania danych pierwotnych, opracowywania syntetycznych raportów w oparciu o przeprowadzone badania i analizy, aktualizacji regionalnej bazy danych statystycznych w skali regionu oraz prowadzenia identyfikacji fotograficznej potencjału innowacyjnego w regionie. Kluczowym narzędziem monitoringu RIS jest platforma internetowa INNOBSERVATOR SILESIA, która służy wymianie informacji, a także na której zamieszczane są analizy prowadzone w ramach monitoringu RSI.
•	4* spotkania, w ramach których zostaną zaangażowani kluczowi aktorzy sektora B+R oraz rynku innowacji woj. śl. w celu wzmocnienia powiązań sieciowych, przekładających się na wysoką konkurencyjność regionu.
•	1* przedsięwzięcie innowacyjne – blok szkoleniowo-warsztatowy „Innowacyjne kadry akademickie”, jako świadome budowanie kompetencji – wykształcenie kompetentnej kadry dla kreowania i wdrażania innowacji skierowane do sektora MSP, B+R, IOB, IWB oraz JST
•	1* wizyta studyjna zagraniczna – w celu zapoznania się z europejskimi dobrymi praktykami oraz próba wdrożenia jednej dobrej praktyki w zakresie obszarów technologicznych wymienionych w PRT oraz w obrębie których prowadzone będzie obserwatorium technologiczne, które będzie dostarczało specyficznąą informację dotyczącą światowych kierunków i trendów rozwoju technologii w danym obszarze technologicznym/ technologii.
•	20 osób biorących udział w 1 bloku szkoleniowo – warsztatowym „Innowacyjne kadry akademickie”
*- wartość szacunkowa	•	opracowanie systemu monitoringu wraz ze wskaźnikami spójnymi z ERIS oraz RIM w wyniku 4* spotkań Zespołu ds. aktualizacji RIS.
•	wybranie i wypromowanie 8* regionalnych dobrych praktyk w zakresie innowacyjnych przedsięwzięć w regionie skierowana do sektora biznesu oraz B+R w wyniku organizacji drugiej edycji Konkursu INNOSILESIA
•	400* przedstawicieli JBR, IOB, MSP zostanie zapoznanych między  innymi  z możliwością funkcjonowania klastrów, parków technologicznych i przemysłowych, innowacyjnych rozwiązań technologicznych itp. podczas 13* spotkań informacyjnych i seminariów
•	wypracowanie 20* opinii eksperckich przez członków Śląskiej Rady Innowacji na rzecz opracowania rekomendacji dot. wdrażania zaktualizowanej Regionalnej Strategii Innowacji oraz Programu Rozwoju Technologii, a także jako czynnika wspierającego zwiększanie konkurencyjności firm.
•	wypracowanie i wdrożenie 2* rekomendacji w zakresie promocji innowacji dla Zarządu Województwa przez członków Komitetu Sterującego RIS.
•	wdrożenie wypracowanego przez MZI modelu współpracy wydziałów Urzędu Marszałkowskiego w zakresie koordynacji działań proinnowacyjnych podejmowanych przez wydziały merytoryczne.
•	w wyniku  3* analiz, ekspertyz i badań ankietowych, w zakresie rozwoju innowacji w regionie, zostaną opracowane 2* raporty syntetyczne dotyczących wdrożeń m.in. w zakresie tworzenia i rozwoju klastrów oraz identyfikacji barier przy ich tworzeniu i rozwoju, rozbudowy bazy analitycznej dla opracowania Regionalnej Strategii Innowacji 2014-2020 w tym uwzględnienia zmieniającej się polityki innowacyjnej zarówno europejskiej, jak i krajowej; 
•	w wyniku przeprowadzenia 1* benchmarkingu rozwoju naszego regionu z innymi regionami krajowymi i europejskimi, zostanie zdiagnozowany potencjał innowacyjny endogenicznego regionu. 
•	opracowanie 1* raportu z monitoring potencjału technologicznego regionu dotyczący kluczowych strategicznych branż regionu, które mogą stanowić podstawy rozwoju wysokich i średnich technologii, jak również, w których najczęściej tworzą się klastry. 
•	w wyniku zlecenia przeprowadzenia 1* diagnozy nastąpi nt. identyfikacja potrzeb informacyjnych instytucji wdrażających założenia RSI nastąpi praktyczne dostosowanie oferty informacyjno-szkoleniowej dla aktorów RSI.
•	40*  przedstawicieli MSP, IOB, JBR, pracowników naukowych zapozna się z praktycznymi możliwościami wdrażania innowacji podczas studiów podyplomowych m.in. w zakresie Menadżerów innowacji i Brokerów sieci. 
•	zatwierdzenie projektu Regionalnej Strategii Innowacji na lata 2014-2020 przez Komitet Sterujący RIS. 
•	w wyniku wdrożenia założeń Planu Promocji Innowacji  nastąpi  zapewnienie łatwego dostępu minimum 4000* regionalnych aktorów RSI do konkretnych, rzetelnych i aktualnych informacji ułatwiających podejmowanie innowacyjnych decyzji. Plan dostarczy odpowiedzi na podstawowe pytania dotyczące innowacji, będzie ukazywał możliwości usuwania barier stojących na drodze do wprowadzania rozwiązań innowacyjnych, w tym także będzie informował o możliwościach wsparcia innowacji ze strony sieci instytucji otoczenia biznesu, B+R, samorządu.
•	Realizacja założeń Programu Wykonawczego na lata 2009-2013 - operacjonalizacja zapisów RSI zawierająca rekomendowane przez Śląską Radę Innowacji projekty do skutecznego wdrażania RSI przez sektor JBR, IOB, IWB oraz MSP.
•	Opracowanie i przyjęcie założeń do Regionalnej Strategii Innowacji 2014-2020 - założenia opracowane przez Zespół Ekspercki ds. aktualizacji RSI - posłużą do wyznaczenia przedsięwzięć strategicznych Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2013+.
•	realizacja założeń Programu Rozwoju Technologii na lata 2010-2020 – stanowiącego diagnozę potencjału innowacyjnego regionu oraz podstawę budowania konsensusu pomiędzy środowiskami gospodarczymi, naukowo – badawczymi, okołobiznesowymi i administracją; projekt zostanie opracowany przez Zespół ekspercki ds. PRT, co posłuży wzmacnianiu pozycji konkurencyjnej regionu, oraz posłuży za podstawę kryteriów konkursów w ramach poddziałań 6.1.1, 8.1.1, 8.1.2, 8.2.1, 9.2 POKL. 
•	organizacja Konkursu INNOSILESIA (drugiej i trzeciej edycji) - promocja dobrych praktyk w zakresie innowacyjnych przedsięwzięć w regionie skierowana do sektora biznesu oraz B+R na rzecz podniesienia konkurencyjności regionu.
•	realizacja drugiej edycji kampanii promującej RIS zgodnej z Planem Promocji Innowacji - promowane będą dobre praktyki zdiagnozowane wśród przedstawicieli regionalnych aktorów RSI, przykłady sukcesów we współpracy małych i średnich przedsiębiorstw ze środowiskiem naukowym i badawczym, w celu stymulowania innowacyjności i konkurencyjności firm w regionie.
•	kontynuacja prac w ramach Regionalnej Platformy Rozwoju Innowacji - rozpowszechnienie wiedzy dot. możliwości funkcjonowania klastrów, parków technologicznych i przemysłowych, poprzez szkolenia, seminaria i spotkania informacyjne, a także inicjowanie współpracy instytucji sektora B+R, instytucji otoczenia biznesu oraz firmach poprzez szkolenia i spotkania informacyjne skierowane do sfery JBR, IOB, IWB oraz MSP.
•	rozwój istniejącej Biblioteki multimedialnej w Zakresie Innowacji (Śląskiego Centrum Dokumentacyjnego) - stworzenie potencjału fotograficznego innowacyjnego regionu.
- 4* posiedzenia Komitetu Sterującego RIS - zatwierdzanie i przedkładanie opracowanych rekomendacji przez grupy eksperckie  Zarządowi Województwa w kwestiach związanych z wdrażaniem innowacji, czy też rozwojem technologii. Koordynacja prac związanych z prowadzeniem polityki proinnowacyjnej w województwie. (jedno spotkanie w półroczu)
•	4* posiedzenia  Śląskiej Rady Innowacji – utworzenie stałej sieci współpracy sfery MSP, JBR, JST oraz otoczenia biznesu; prace eksperckie na rzecz opracowania rekomendacji dot. wdrażania Programu Wykonawczego dla RSI, aktualizacji RSI oraz Programu Rozwoju Technologii oraz jako czynnika wspierającego zwiększanie konkurencyjności firm. Doraźna pomoc  zespołom eksperckim w zakresie konsultacji wypracowanych raportów w ramach aktualizacji RIS bądź wdrażania PRT.(jedno spotkanie w kwartale)
- 3* posiedzenia  Międzywydziałowego Zespołu ds. Innowacji w Urzędzie Marszałkowskim – koordynacji wielu działań proinnowacyjnych podejmowanych przez wydziały merytoryczne Urzędu Marszałkowskiego.
•	7* posiedzeń Zespołu Projektowego - koordynacja prawidłowej i efektywnej realizacji projektu przez Lidera i Partnerów. (raz na kwartał)
•	4* - liczba analiz, ekspertyz i badań ankietowych- dokonywanie bilansów w zakresie rozwoju innowacji w regionie, opracowywanie syntetycznych raportów uzyskanych w wyniku przeprowadzanych zintegrowanych analiz, jako rozbudowa bazy analitycznej dla Programu Rozwoju Technologii.
•	rozwój istniejącej bazy regionalnych danych statystycznych w zakresie innowacji we współpracy z Urzędem Statystycznym – opracowanie materiału wyjściowego do prac podejmowanych przez Jednostkę Koordynującą Wdrażanie RIS. 
•	prowadzenie istniejącego serwisu informacyjnego INNOBSERVATOR SILESIA - zapewnienia komplementarności działań związanych z monitoringiem RSI, serwis służy do zbierania danych pierwotnych, opracowywania syntetycznych raportów w oparciu o przeprowadzone badania i analizy, aktualizacji regionalnej bazy danych statystycznych w skali regionu oraz prowadzenia identyfikacji fotograficznej potencjału innowacyjnego w regionie. Kluczowym narzędziem monitoringu RIS jest platforma internetowa INNOBSERVATOR SILESIA, która służy wymianie informacji, a także, na której zamieszczane są analizy prowadzone w ramach monitoringu RSI, 
•	opracowanie strategii funkcjonowania i rozwoju sieci obserwatoriów specjalistycznych w ramach Platformy INNOBSERVATOR Silesia
•	wdrożenie opracowanego modelu strategii funkcjonowania i rozwoju sieci obserwatoriów specjalistycznych w ramach Platformy INNOBSERVATOR Silesia
•	5* przedsięwzięć innowacyjnych w tym (2) studia podyplomowe Menadżer Innowacji i Broker Sieci, 2 bloki szkoleniowo-warsztatowe „Innowacyjne kadry akademickie”, jako świadome budowanie kompetencji - wykształcenie kompetentnej kadry dla kreowania i wdrażania innowacji skierowane do sektora MSP, B+R, IOB, IWB oraz JST oraz szkolenie z uzyskania przez nich kompetencji samodzielnego wyceniania wartości ekonomicznej technologii,
•	1* wizyta studyjna zagraniczna – w celu zapoznania się z europejskimi dobrymi praktykami oraz próba wdrożenia jednej dobrej praktyki w zakresie obszarów technologicznych wymienionych w PRT oraz w obrębie których prowadzone będzie obserwatorium technologiczne, które będzie dostarczało specyficzną informację dotyczącą światowych kierunków i trendów rozwoju technologii w danym obszarze technologicznym/ technologii.
•	16* spotkań szkoleń i seminariów  oraz konferencji, w ramach których zostaną zaangażowani kluczowi aktorzy sektora B+R oraz rynku innowacji woj. śl. w celu wzmocnienia powiązań sieciowych, przekładających się na wysoką konkurencyjność regionu.
•	przeszkolenie wąskiej grupy 10 os.* spośród kadr z jednostek naukowych w celu uzyskania przez nich kompetencji samodzielnego wyceniania wartości ekonomicznej technologii, co pozwoli zintensyfikować użyteczność dla gospodarki regionu prowadzonych badań w ośrodkach naukowych. 	
•	40 osób biorących udział w 2 blokach szkoleniowo – warsztatowych „Innowacyjne kadry akademickie”
•	W wyniku pracy Animatorów sieci/innowacji zostanie wprowadzonych 350* nowych podmiotów do bazy CRM.
•	Opracowanie modelu wdrażania RIS w tym: stworzenie „mapy strategicznych aktorów RSI i mapy procesów regionalnego systemu innowacji”  oraz mapy centrów kompetencji – graficzna prezentacja usytuowania ośrodków innowacyjnych z terenu woj. śl., co przyczyni się do stworzenia warunków współpracy/oferty współpracy pomiędzy aktorami Regionalnego Systemu Innowacji a także określenie głównych komponentów ekosystemu.
•	Animacja pilotażowego obserwatorium  technologicznego.
•	przeprowadzenie  1* audytu technologiczno-innowacyjnego wraz z określeniem roli menadżerów innowacji i brokerów technologii w procesie wdrażania PRT.
•	opracowanie rocznego raportu z analiz potencjału technologiczno innowacyjnego.

*- wartość szacunkowa
	
Rezultaty miękkie	
w roku 2011	ogółem w projekcie	
•	podniesienie świadomości społecznej w zakresie innowacji 
•	rozwój współpracy partnerskiej na rzecz budowania Systemu Innowacji
•	zwiększenie świadomości uczestników proj., w zakresie roli instytucji w RSI
•	poprawa warunków dla rozwoju przedsiębiorstw w regionie
•	podniesienie kompetencji, a zatem gotowości, instytucji w tworzeniu podstaw gospodarki województwa	•	podniesienie świadomości społecznej w zakresie innowacji 
•	rozwój współpracy partnerskiej na rzecz budowania Systemu Innowacji
•	poprawa warunków dla rozwoju przedsiębiorstw w regionie
•	zwiększenie świadomości uczestników proj., w zakresie roli instytucji w RSI
•	podniesienie kompetencji, a zatem gotowości, instytucji w tworzeniu podstaw gospodarki województwa	

B2.3 PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM	
Planowany tytuł projektu	„DoktoRIS – Program stypendialny na rzecz innowacyjnego Śląska” (I edycja)	
Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt	Nie dotyczy	
Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach projektu	Stypendia naukowe i wsparcie towarzyszące (np. szkolenia z zakresu komercjalizacji wiedzy) dla doktorantów kształcących się na kierunkach uznanych za szczególnie istotne z punktu widzenia rozwoju województwa (określonych w RSI).	
Beneficjent systemowy	Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego (Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego) w partnerstwie 	
Czy typ projektu został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym?	TAK	x	Jeżeli NIE – należy uzasadnić		
	NIE				
Okres realizacji projektu	10.2011 r. – 09.2013 r. – pierwsza edycja projektu	
Kwota planowanych wydatków w projekcie	
w roku 2011	ogółem w projekcie	
678 870,40 PLN	16 305 000 PLN	
Rezultaty planowane do osiągnięcia w ramach projektu	
Rezultaty twarde	
w roku 2011	ogółem w projekcie	
•	udzielenie 101* rocznych stypendiów dla doktorantów (uczestników studiów doktoranckich) kształcących się w zakresie zgodnym z Regionalną Strategią Innowacji Województwa Śląskiego oraz wpisującym się w kierunki rozwoju technologicznego województwa śląskiego do roku 2020 (od momentu zatwierdzenia Programu Rozwoju Technologii dla Województwa Śląskiego na lata 2010 – 2020 – wpisującego się w ten Program);
•	objęcie wsparciem towarzyszącym (szkolenia z zakresu komercjalizacji wiedzy) 90* stypendystów w ramach konferencji szkoleniowej;
•	organizacja 1 konferencji szkoleniowej (dla pierwszego naboru wniosków o przyznanie stypendium) obejmującej m.in. udzielenie uczestnikom – stypendystom wsparcia towarzyszącego w postaci szkolenia z zakresu komercjalizacji wiedzy tj. tematyki przydatnej młodym naukowcom w implementacji wyników ich badań w gospodarce;
•	utworzenie strony internetowej projektu, zawierającej m.in. informacje na temat trybu ubiegania się o stypendium, stypendystów i ich prac (instrument promocji rozwoju nauki i komercjalizacji wiedzy).

*wartość szacunkowa 	•	udzielenie 101* dwuletnich stypendiów tj. 101* stypendiów rocznych oraz roczna kontynuacja stypendiów w kolejnym (drugim) roku dla stypendystów, którzy w dalszym ciągu spełniają wymagania formalne ubiegania się o stypendium tj. m.in. kontynuują kształcenie w zakresie zgodnym z Regionalną Strategią Innowacji Województwa Śląskiego oraz wpisującym się w kierunki rozwoju technologicznego województwa śląskiego do roku 2020 (od momentu zatwierdzenia Programu Rozwoju Technologii dla Województwa Śląskiego na lata 2010 – 2020 – wpisującego się w ten Program);
•	udzielenie 101* rocznych stypendiów dla doktorantów (uczestników studiów doktoranckich) kształcących się w zakresie zgodnym z Regionalną Strategią Innowacji Województwa Śląskiego oraz wpisującym się w kierunki rozwoju technologicznego województwa śląskiego do roku 2020 (od momentu zatwierdzenia Programu Rozwoju Technologii dla Województwa Śląskiego na lata 2010 – 2020 – wpisującego się w ten Program);
•	objęcie wsparciem towarzyszącym (szkolenia z zakresu komercjalizacji wiedzy) 180* stypendystów (po 90* stypendystów  dla każdego naboru wniosków o przyznanie stypendium) w ramach konferencji szkoleniowych;
•	organizacja 2 konferencji szkoleniowych (dla każdego naboru wniosków o przyznanie stypendium odrębnie) obejmujących m.in. udzielenie uczestnikom – stypendystom wsparcia towarzyszącego w postaci szkolenia z zakresu komercjalizacji wiedzy tj. tematyki przydatnej młodym naukowcom w implementacji wyników ich badań w gospodarce;
•	organizacja 2 wyjazdowych szkoleń dla 150* (po  75*) stypendystów, którym przyznano stypendium na pierwszy rok z zakresu komercjalizacji wiedzy, przedsiębiorczości itp. (tzw. wsparcia towarzyszącego) tj. tematyki przydatnej młodym naukowcom w implementacji wyników ich badań w gospodarce ;
•	organizacja 1 wyjazdowego szkolenia dla 60* stypendystów, którym przyznano kontynuację stypendium na kolejny rok z zakresu komercjalizacji wiedzy, przedsiębiorczości itp. (tzw. wsparcia towarzyszącego) tj. tematyki przydatnej młodym naukowcom w implementacji wyników ich badań w gospodarce;
•	utworzenie strony internetowej projektu, zawierającej m.in. informacje na temat trybu ubiegania się o stypendium, stypendystów i ich prac (instrument promocji rozwoju nauki i komercjalizacji wiedzy).

*wartość szacunkowa	
Rezultaty miękkie	
w roku 2011	ogółem w projekcie	
•	zwiększenie świadomości uczestników projektu w zakresie celów RSI oraz sposobów ich realizacji;
•	zwiększenie wiedzy uczestników projektu w zakresie tematyki związanej z komercjalizacją wiedzy;
•	poprawa warunków dla rozwoju przedsiębiorstw w regionie – poprzez zwiększenie dostępności kadr wysoko wyspecjalizowanych oraz tworzenie warunków sprzyjających powstawaniu innowacyjnych rozwiązań technologicznych. 	•	zwiększenie świadomości uczestników projektu w zakresie celów RSI oraz sposobów ich realizacji;
•	zwiększenie wiedzy uczestników projektu w zakresie tematyki związanej z komercjalizacją wiedzy;
•	poprawa warunków dla rozwoju przedsiębiorstw w regionie – poprzez zwiększenie dostępności kadr wysoko wyspecjalizowanych oraz tworzenie warunków sprzyjających powstawaniu innowacyjnych rozwiązań technologicznych.	

INFORMACJE NA TEMAT WDRAŻANIA PRIORYTETU VIII	
D. PROJEKTY INNOWACYJNE	
D.1 Projekty innowacyjne testujące wdrażane w trybie konkursowym	

Lp. konkursu	D.1.1	Planowany termin ogłoszenia konkursu	I kw.		II kw.		III kw.	X	IV kw.		
Typ konkursu	Otwarty			
	Zamknięty	X		
Planowana alokacja	5 000 000 PLN	
Instytucja ogłaszająca konkurs: IP / IP2	Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego
(Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego)	
Tematy dla projektów innowacyjnych	1.	Rozwijanie innowacyjnej przedsiębiorczości akademickiej.
2.	Wzmocnienie współpracy przedsiębiorców z sektorem nauki.
	
Konkurs na projekty z komponentem ponadnarodowym uwzględnianym poprzez kryteria szczegółowe	TAK	Konkurs na projekty z komponentem ponadnarodowym nieuwzględnianym poprzez kryteria szczegółowe	NIE	
Szczegółowe kryteria wyboru projektów	Kryteria dostępu	
	1.	Okres realizacji projektu nie przekracza 36 miesięcy.	
	Uzasadnienie:	Ograniczony do 36  miesięcy czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować zadania i  poszczególne etapy realizacji w ramach projektu, a co za tym idzie również planować wydatki – co wpłynie pozytywnie na sposób jego realizacji i rozliczania. Wskazany okres pozwoli również na podjęcie odpowiednich działań korekcyjnych w przypadku zidentyfikowania ryzyka podczas realizacji projektu, co w przypadku projektów innowacyjnych ma szczególne znaczenie z uwagi na charakter podejmowanych w nim działań. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny formalnej na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do Tematu (nr)	     1-2	
	2.	Minimalna wartość projektu wynosi 200 000 PLN.	
	Uzasadnienie:	Określenie ram finansowych wartości projektu pozwoli beneficjentom już na etapie konstruowania projektu oszacować  w sposób realny budżet, a także racjonalnie zaplanować poszczególne zadania i etapy w ramach projektu. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny formalnej na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do Tematu (nr)	1-2	
	3.	Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa śląskiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewnia uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu.	
	Uzasadnienie:	Prowadzenie biura projektu  na terenie województwa śląskiego przez Projektodawcę jest uzasadnione regionalnym charakterem wsparcia. Wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w województwie śląskim będzie ułatwione poprzez zlokalizowanie administracji projektów na Śląsku (lokalizacja administracji projektów zgodna z kryterium obszaru realizacji projektów). Prowadzenie biura przez podmiot realizujący projekt na terenie województwa śląskiego pozytywnie wpłynie na efektywność realizacji projektu, w szczególności kwestie organizacyjne przedsięwzięcia i dostępność dla grup docelowych objętych wsparciem, jak również ułatwi współpracę z instytucjami zaangażowanymi w proces wdrażania i działania monitorująco-kontrolne. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku. Jednocześnie kryterium nie wyklucza jako partnerów w projekcie podmiotów spoza województwa śląskiego. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do Tematu (nr)	    1-2	
	4.	Maksymalna liczba partnerów zagranicznych w projekcie wynosi 3 (Lider + 3 partnerów) – dotyczy projektów  realizowanych w partnerstwie ponadnarodowym.	
		Dotychczasowe doświadczenia związane z realizacją projektów z udziałem partnerów
pokazują, że wraz ze wzrostem liczby partnerów wzrasta zagrożenie dla efektywnej realizacji działań projektowych. Jako optymalną pod względem sprawnego zarządzania, w przypadku projektu innowacyjnego z komponentem ponadnarodowym, przyjęto liczbę partnerów nie większą niż trzech (partnerstwo tworzą 4 podmioty – projektodawca oraz maksymalnie trzech partnerów ponadnarodowych). Ponadto, z uwagi na charakter projektu innowacyjnego realizowanego z komponentem ponadnarodowym oraz wymiar współpracy ponadnarodowej, która stanowi część projektu zaleca się aby liczba partnerów nie była zbyt wysoka, ze względu na  sprawne funkcjonowanie partnerstwa i efektywność organizacyjną i płynną realizację projektu. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do Tematu (nr)	1 - 2	
	Kryteria strategiczne	
	1.Projekt realizowany w partnerstwie ponadnarodowym, z uwzględnieniem co najmniej dwóch form  działań kwalifikowalnych w ramach współpracy ponadnarodowej, z zastrzeżeniem, iż następujące formy:  
•	Organizowanie konferencji, seminariów, warsztatów, spotkań,
•	Doradztwo, wymiana pracowników, staże, wizyty studyjne,
•	Przygotowanie, tłumaczenia i wydawanie publikacji, opracowań, raportów,
 nie mogą być realizowane  jako wyłączne formy działań kwalifikowalnych w ramach współpracy ponadnarodowej oraz komponent ponadnarodowy w projekcie innowacyjnym stanowi maksymalnie 40% wartości projektu.	WAGA	15	
	Uzasadnienie:	Realizacja projektu w partnerstwie ponadnarodowym wniesie znaczną wartość dodaną, ponadto pozwoli na  wymianę wzajemnych doświadczeń wypracowanie, bądź zaadaptowanie  nowych rozwiązań w zakresie rozwijania przedsiębiorczości akademickiej jako formy kształtowania innowacyjnych kadr nowoczesnej gospodarki oraz rozwiązań w zakresie wykorzystania wyników badań naukowych przez przedsiębiorców. Określenie maksymalnego poziomu kwotowego udziału zadań realizowanych w ramach współpracy ponadnarodowej w projekcie wynika z dokumentów programowych i jest uzasadnione faktem, iż współpraca ponadnarodowa w ramach projektu z komponentem ponadnarodowym stanowi dodatkowy element realizacji projektu i osiągania celów projektu. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do Tematu (nr)	1 - 2	
	2.Realizacja projektu w partnerstwie wielosektorowym.	WAGA	10	
	Uzasadnienie:	Realizacja projektów w partnerstwie wielosektorowym, które zakłada współpracę sektora publicznego, prywatnego i społecznego (a więc reprezentującym różne środowiska), zminimalizuje ryzyko niepowodzenia lub wystąpienia problemów na etapie realizacji projektu poprzez formułowanie założeń odpowiadających realnym potrzebom partnerów, a także przyniesie wymierne efekty w zakresie upowszechniania i wdrożenia wypracowanych rezultatów. Ponadto, wspólne wypracowywanie rozwiązań zwiększy poziom ich  identyfikacji z istniejącymi potrzebami grup docelowych i umożliwi szybszy transfer w ramach usystematyzowanej i zorganizowanej  struktury partnerstwa. Ponadto, z uwagi na zakres Tematu, poprzez realizację projektu w partnerstwie międzysektorowym udział każdego z partnerów będzie wynikiem realnego zainteresowania wypracowaniem i wdrożeniem rozwiązania – a przez to wpłynie na zwiększenie efektywności realizowanego projektu, a tym samym wolę jego zastosowania i upowszechnienia . 
Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do Tematu (nr)	1-2	
	3.Projekt  zakłada  opracowanie i  wdrożenie modelu transferu technologii pomiędzy jednostkami naukowo-badawczymi, uczelniami a przedsiębiorstwami.	WAGA	15	
	Uzasadnienie: 	Obszar innowacyjności, w tym transferu technologii należy do strategicznych obszarów działań Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego,  znajduje swoje odzwierciedlenie również  w innych  dokumentach strategicznych dla regionu, w tym Strategii Rozwoju Województwa Śląskiego na lata 2000–2020. Przedsiębiorczość akademicka jest nieodzownym  elementem współpracy uczelni z sektorem gospodarki, komercyjnego wykorzystania wyników pracy naukowej, a przede wszystkim rozprzestrzeniania i transferu wiedzy, technologii i innowacji. Determinuje wzrost innowacyjności gospodarki, a w szczególności rozwój gospodarczy regionu, w której uczelnie funkcjonują.  Dla zwiększenia efektywności wykorzystania badań naukowych przez gospodarkę, a tym samym, do poprawy jej innowacyjności konieczne jest stworzenie efektywnego systemu komunikacji i współpracy oraz wymiany informacji  pomiędzy uczelniami a gospodarką. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do Tematu (nr)	2	

4. Grupę docelową  (rozumianą jako odbiorcy wsparcia ) w projekcie stanowią:
- Doktoranci, którzy (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) mieszkają lub studiują  na terenie województwa śląskiego i których temat pracy doktorskiej jest zgodny z obszarami technologicznymi określonymi w Programie Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2010 – 2020,
- Studenci, którzy (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) mieszkają lub studiują  na terenie województwa śląskiego i kształcą się na kierunkach  określonych w Programie Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2010 – 2020.

	WAGA	10	
	Uzasadnienie: 	Przedsiębiorczość akademicka jest niezbędnym elementem współpracy uczelni z gospodarką, komercyjnego wykorzystania wyników działalności naukowej, a przede wszystkim rozprzestrzeniania badań naukowych i transferu wiedzy, technologii oraz innowacji. Przyspieszenie wzrostu gospodarczego regionu oraz przeciwdziałanie negatywnym zjawiskom na rynku pracy opierać się powinno na tworzeniu warunków stymulujących rozwój wiedzy i mechanizmów przenoszenia jej rezultatów do praktyki gospodarczej. Bardzo ważnym obszarem szkoleń i doradztwa dla kadry naukowej uczelni, naukowców, z punktu widzenia niezbędnego do wzrostu innowacyjności procesu komercjalizacji badań naukowych,  jest również kreowanie przedsiębiorczości akademickiej. Obszar ten należy do strategicznych obszarów działań Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego, znajduje swoje odzwierciedlenie również  w innych  dokumentach strategicznych dla regionu, w tym Strategii Rozwoju Województwa Śląskiego na lata 2000–2020. Skierowanie aktywności  akademickiej na obszary uznane za perspektywiczne dla rozwoju regionu (na podstawie Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2010 – 2020) pozwolą na  efektywne wsparcie tych obszarów technologicznych, które z punktu widzenia potrzeb województwa śląskiego stanowią skuteczne zaplecze dla rozwoju innowacyjnych rozwiązań w gospodarce i będą decydowały o jej konkurencyjności. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku. Punkty za spełnienie tego kryterium strategicznego otrzymają jedynie ci wnioskodawcy, którzy:
- zadeklarują we wniosku o dofinansowanie projektu, iż działania projektowe wpisują się w wybraną technologię i właściwy dla niej obszar technologiczny określony w Programie Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2010 – 2020, poprzez wskazanie i opisanie w jaki sposób proponowane działania w projekcie/opracowany produkt finalny  przyczynią się do rozwoju innowacyjnego regionu.
	Stosuje się do Tematu (nr)	1	

INFORMACJE NA TEMAT WDRAŻANIA PRIORYTETU VIII	
D. PROJEKTY INNOWACYJNE	
D.2 Projekty innowacyjne testujące wdrażane w trybie konkursowym	
Lp. konkursu	D. 1.2	Planowany termin ogłoszenia konkursu	I kw.	X	II kw.		III kw.		IV kw.		
Typ konkursu	Otwarty			
	Zamknięty	X		
Planowana alokacja	5 000 000,00 PLN	
Instytucja ogłaszająca konkurs: IP / IP2	Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach
(Instytucja Pośrednicząca II stopnia) 	
Tematy dla projektów innowacyjnych	1.	Analiza, testowanie i wdrażanie idei flexicurity.	
Konkurs na projekty z komponentem ponadnarodowym uwzględnianym poprzez kryteria szczegółowe	TAK	Konkurs na projekty z komponentem ponadnarodowym nieuwzględnianym poprzez kryteria szczegółowe	NIE	
Szczegółowe kryteria wyboru projektów	Kryteria dostępu	
	1.	Okres realizacji projektu nie przekracza 36 miesięcy.	
	Uzasadnienie:	Ograniczony do 36  miesięcy czas realizacji projektu pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować zadania i  poszczególne etapy realizacji w ramach projektu, a co za tym idzie również planować wydatki – co wpłynie pozytywnie na sposób jego realizacji i rozliczania. Wskazany okres pozwoli również na podjęcie odpowiednich działań korekcyjnych w przypadku zidentyfikowania ryzyka podczas realizacji projektu, co w przypadku projektów innowacyjnych ma szczególne znaczenie z uwagi na charakter podejmowanych w nim działań. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny formalnej na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do Tematu (nr)	1	
	2. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa śląskiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewnia uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu.
	
	Uzasadnienie:	Prowadzenie biura projektu  na terenie województwa śląskiego przez Projektodawcę jest uzasadnione regionalnym charakterem wsparcia. Wspieranie rozwoju zasobów ludzkich w województwie śląskim będzie ułatwione poprzez zlokalizowanie administracji projektów na Śląsku (lokalizacja administracji projektów zgodna z kryterium obszaru realizacji projektów). Prowadzenie biura przez podmiot realizujący projekt na terenie województwa śląskiego pozytywnie wpłynie na efektywność realizacji projektu, w szczególności kwestie organizacyjne przedsięwzięcia i dostępność dla grup docelowych objętych wsparciem, jak również ułatwi współpracę z instytucjami zaangażowanymi w proces wdrażania i działania monitorująco-kontrolne. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku. Jednocześnie kryterium nie wyklucza jako partnerów w projekcie podmiotów spoza województwa śląskiego. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do Tematu (nr)	1	
	3.Minimalna wartość projektu wynosi 200 000 PLN.	
	Uzasadnienie:	Ze względu na specyfikę projektów  nieefektywna byłaby realizacja projektów na mniejszą skalę. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do Tematu (nr)	1	
	4.Maksymalna liczba partnerów zagranicznych w projekcie wynosi 3 (Lider + 3 partnerów) dotyczy projektów z komponentem ponadnarodowym.  	
	Uzasadnienie:	Dotychczasowe doświadczenia związane z realizacją projektów z udziałem partnerów
pokazują, że wraz ze wzrostem liczby partnerów wzrasta zagrożenie dla efektywnej realizacji działań projektowych. Jako optymalną pod względem sprawnego zarządzania, w przypadku projektu innowacyjnego z komponentem ponadnarodowym, przyjęto liczbę partnerów nie większą niż trzech (partnerstwo tworzą 4 podmioty – projektodawca oraz maksymalnie trzech partnerów ponadnarodowych). Ponadto, z uwagi na charakter projektu innowacyjnego realizowanego z komponentem ponadnarodowym oraz wymiar współpracy ponadnarodowej, która stanowi część projektu zaleca się aby liczba partnerów nie była zbyt wysoka, ze względu na  sprawne funkcjonowanie partnerstwa i efektywność organizacyjną i płynna realizację projektu. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do Tematu (nr)	1	
	Kryteria strategiczne	
	1.Projekt realizowany w partnerstwie ponadnarodowym, z uwzględnieniem co najmniej dwóch form  działań kwalifikowalnych w ramach współpracy ponadnarodowej, z zastrzeżeniem, iż następujące formy:  
•	Organizowanie konferencji, seminariów, warsztatów, spotkań,
•	Doradztwo, wymiana pracowników, staże, wizyty studyjne,
•	Przygotowanie, tłumaczenia i wydawanie publikacji, opracowań, raportów,
nie mogą być realizowane  jako wyłączne formy działań kwalifikowalnych w ramach współpracy ponadnarodowej oraz komponent ponadnarodowy w projekcie innowacyjnym stanowi maksymalnie 40% wartości projektu.	WAGA	20	
	Uzasadnienie:	Realizacja projektu w partnerstwie ponadnarodowym wniesie znaczną wartość dodaną, ponadto pozwoli na  wymianę wzajemnych doświadczeń, wypracowanie nowych, bądź zaadaptowanie  rozwiązań funkcjonujących u partnera zagranicznego w zakresie analizy, testowania i wdrażania idei flexicurity.  Określenie maksymalnego poziomu kwotowego udziału zadań realizowanych w ramach współpracy ponadnarodowej w projekcie wynika z dokumentów programowych i jest uzasadnione faktem, iż współpraca ponadnarodowa w ramach projektu z komponentem ponadnarodowym stanowi dodatkowy element realizacji projektu i osiągania celów projektu. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku.	Stosuje się do Tematu (nr)	1	
	2.Projekt zakłada opracowanie nowych, skutecznych metod aktywizacji zawodowej kobiet powracających na rynek pracy po przerwie spowodowanej macierzyństwem.	WAGA	10	
		Konieczne jest podjęcie stosownych działań przeciwdziałających wykluczeniu zawodowemu i wspomagających kobiety powracające na rynek pracy po przerwie spowodowanej macierzyństwem. Największe różnice między aktywnością zawodową kobiet i mężczyzn dotyczą wieku 25-34 lata, a więc wieku, w którym najczęściej podejmowane są decyzje o dziecku. Płodność kobiet w tym wieku stanowiła 60% wartości przekrojowego współczynnika dzietności całkowitej. Wg BAEL w I kwartale 2009 r. wskaźnik zatrudnienia kobiet w wieku 25-34 lat wynosił 56,2% wobec 67,9% dla mężczyzn w tym wieku. Analizy zatrudnienia kobiet i mężczyzn uwzględniających sytuację rodzinną (liczba i wiek małych dzieci) wskazują, iż kobiety z małymi dziećmi znacząco ograniczają swą aktywność zawodową. Jednocześnie mimo tego, że rodziny z obojgiem pracujących rodziców występują najczęściej, to jedynie kobiety są postrzegane w kontekście ich obowiązków rodzinnych. 
Wyniki badania matek oraz pracodawców wskazują, że rozwiązania służące ułatwieniu łączenia pracy zawodowej z opieką nad dziećmi (urlopy wychowawcze, zwolnienia opiekuńcze, zwolnienia chorobowe, zmiany stanowiska przez kobietę w ciąży, wypłaty dodatku wyrównawczego, przedłużenia umowy o pracę na czas nieokreślony do dnia porodu czy odmowy pracy w godzinach nadliczbowych przez kobiety w ciąży lub z dzieckiem do lat 4), są stosunkowo rzadko stosowane w polskich firmach.	Stosuje się do Tematu (nr)	1	

G. OPIS MECHANIZMÓW ZAPEWNIAJĄCYCH KOMPLEMENTARNOŚĆ DZIAŁAŃ PRZEWIDZIANYCH W PRIORYTECIE FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW EFS Z DZIAŁANIAMI WSPÓŁFINANSOWANYMI PRZEZ INNE ŚRODKI WSPÓLNOTOWE	
westie komplementarności są istotnym elementem prac Podkomitetu Monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki w województwie śląskim (PKM POKL),  do zadań którego należy m.in.: zapewnienie koordynacji oraz komplementarności procesu wdrażania priorytetów PO KL na terenie województwa śląskiego z działaniami realizowanymi w ramach innych programów współfinansowanych z funduszy strukturalnych, Funduszu Spójności Unii Europejskiej oraz Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich. W skład Podkomitetu wchodzą przedstawiciele instytucji zaangażowanych we wdrażanie, jak i koordynację, programów operacyjnych współfinansowanych ze środków EFS i innych środków wspólnotowych (m.in. przedstawiciele Instytucji Zarządzającej, Instytucji Pośredniczących komponentu centralnego PO KL, ministerstw branżowych, a ze strony samorządowej Instytucji Zarządzającej Regionalnym Programem Operacyjnym Województwa Śląskiego, Instytucji Wdrażającej Program Rozwoju Obszarów Wiejskich). Dodatkowo, na poziomie Instytucji Pośredniczącej dla POKL w województwie śląskim (IP) powołano Regionalną Grupę Sterującą Ewaluacją (RGSE), w skład której wchodzą reprezentanci instytucji zaangażowanych we wdrażanie POKL, RPO WŚl., Europejskiej Współpracy Transgranicznej oraz Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich. Celem RGSE jest m.in. koordynacja działań w zakresie ewaluacji POKL na poziomie komponentu regionalnego. Jednocześnie przedstawiciele IP są członkami Grupy Sterującej Ewaluacją utworzonej przy IZ RPO WŚL. Ponadto w ramach Poddziałania 8.1.4 „Przewidywanie zmiany gospodarczej” komórka organizacyjna pełniąca m.in. rolę IZ RPO WŚL, jest podmiotem realizującym projekt systemowy, który ukierunkowany jest na wsparcie realizowane w ramach EFS.

IP POKL  w województwie śląskim powołała w ramach swoich  struktur Grupę roboczą ds. komplementarności  oraz włączyła w jej skład Członków Podkomitetu Monitorującego POKL.  Członkami Grupy są przedstawiciele wydziałów merytorycznych odpowiedzialnych za wdrażanie następujących Programów: Regionalnego Programu Operacyjnego  WŚL (RPO ŚL) oraz Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich (PROW), pracownicy IP POKL  oraz pracownicy Instytucji Pośredniczącej II stopnia. Efektem prac ww. zespołu jest wypracowanie kryterium strategicznego w Poddziałaniu 7.2.1, które premiuje projekty stanowiące element realizowanego Lokalnego Programu Rewitalizacji finansowanego z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego lub Funduszu Spójności. Dodatkowo kryterium wprowadzone w ramach Działań dotyczących inicjatyw oddolnych, które premiuje inicjatywy realizowane w partnerstwie z członkami partnerstw lokalnych, w tym LGD, pozwoli na podejmowanie spójnych inicjatyw.

Mając na względzie stan realizacji RPO jak i POKL w województwie śląskim, harmonogram ogłaszanych konkursów,  charakter projektów w obu Programach, opóźnienia w ogłaszaniu naboru w ramach konkursów  RPO z uwagi na brak rozporządzeń wykonawczych ze strony MRR, IP nie decyduje się na wprowadzenie kryteriów szczegółowych odnoszących się do konkretnych projektów realizowanych w ramach RPO. Zdaniem IP znacznie większą spójność działań zapewnią kryteria o charakterze otwartym, premiujące zastosowane rozwiązania, a nie konkretny obszar, na których inicjatywy powinny być realizowane.	

Instytucja Pośrednicząca przeprowadza dodatkowo  szerokie konsultacje społeczne, w ramach których opiniowane są  propozycje kryteriów dotyczących komplementarności z partnerami społeczno-gospodarczymi, JST, sektorem pozarządowym oraz instytucjami zaangażowanymi we wdrażanie programów operacyjnych w województwie śląskim, powyższa forma pozwala wypracować formułę kryteriów, które w  racjonalny i efektywny sposób pozwolą na ich spełnienie przez projektodawców, a tym samym zapewnią synergię podejmowanych działań. 

Przedsięwzięcia realizowane w Priorytecie VIII „Regionalne kadry gospodarki”  PO KL są komplementarne wobec wsparcia w ramach Priorytetu I „Badania i rozwój technologiczny (B+R), innowacje i przedsiębiorczość” Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2007-2013.

Komplementarność ta objawia się w typach operacji realizowanych w ramach Poddziałań 1.2.1 Mikroprzedsiębiorstwa i 1.2.2 Małe i Średnie Przedsiębiorstwa RPO WŚl, których celem jest wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez ich wsparcie, służące osiągnięciu przez przedsiębiorstwa przewagi konkurencyjnej oraz wzrostowi zatrudnienia. W ramach poddziałań wspierane będą inwestycje bezpośrednie z zakresu rozbudowy i modernizacji przedsiębiorstw. Wspierany będzie również udział przedsiębiorstw w targach i wystawach międzynarodowych oraz misjach gospodarczych. Wzmocnienie innowacyjności przedsiębiorstw, to jest rozwój produktów przedsiębiorstw i nowych działalności uzupełnia wsparcie udzielane w ramach Działania 8.1 PO KL - po kątem doradztwa w zakresie pozainwestycyjnej działalności przedsiębiorstwa. Ponadto typy wsparcia przewidziane w przedmiotowym Działaniu 8.1 PO KL umożliwią poprzez doskonalenie kadr przedsiębiorców przechodzących procesy modernizacyjne stworzenie pełnego efektu tego złożonego procesu. Ponadto dokumenty stworzone w ramach 5 projektów systemowych realizowanych w ramach Poddziałania 8.1.4 PO KL będą, dla podmiotów przechodzących bądź inicjujących procesy modernizacyjne w regionie poprzez projekty w ramach 1.2.1 i 1.2.2 RPO WŚl, stanowiły bazę wiedzy pomocną do określania kierunków działań.

Rodzaje projektów, które są przewidziane jako możliwe do realizacji w ramach Działania 1.2 RPO WŚl to m. in. 
•	Rozbudowa istniejącego przedsiębiorstwa prowadząca do wprowadzenia na rynek nowych lub ulepszonych produktów/usług.
•	Działania modernizacyjne w przedsiębiorstwach prowadzące do wprowadzenia na rynek nowych lub ulepszonych produktów/usług. 
•	Dokonywanie zasadniczych zmian procesu produkcyjnego lub sposobu świadczenia usług. 
•	Zastosowanie i wykorzystanie technologii informatycznych i komunikacyjnych (ICT) w procesach zarządzania przedsiębiorstwem. 
•	Udział przedsiębiorców w targach i wystawach międzynarodowych oraz misjach gospodarczych związanych z targami i wystawami za granicą. 

W ramach Poddziałania 1.2.2 Innowacje w mikroprzedsiębiorstwach i MŚP, wspierana będzie działalność B+R 
w przedsiębiorstwach prowadzących działalność innowacyjną. Preferowane będą projekty w ramach obszarów specjalizacji technologicznych, zgodnych z listą kierunków rozwoju technologicznego województwa śląskiego do roku 2020, zdefiniowanych w „Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego na lata 2003 – 2013”.
W tym miejscu można wskazać komplementarność z projektem systemowym, przewidzianym w niniejszym Planie Działania w Podziałaniu 8.2.2 PO KL, którego celem jest zarządzanie, wdrażanie i monitoring RIS. Realizacja projektu wpłynie na tworzenie się konsensusu w regionie w zakresie wdrażania RIS, wspierania i wytyczania strategicznych kierunków rozwoju technologicznego oraz badań naukowych, tworzenia i rozpowszechnianie wiedzy o innowacjach, a tym samym przyczyni się do realizacji wytyczonej wizji województwa śląskiego. Między innymi poprzez zapewnienie aktualności RIS i jej odpowiednią promocję w regionie będą tworzone warunki dla rozwoju przedsiębiorstw, aby mogły sprostać wyzwaniom jakie stawia przed nimi udział w Jednolitym Rynku Europejskim.

Rodzaje projektów, które są przewidziane jako możliwe do realizacji w ramach Działania 1.2.2 RPO WŚl to m. in. 
•	Wdrażanie i komercjalizacja technologii i produktów innowacyjnych. 
•	Wsparcie w zakresie podjęcia lub rozwoju działalności B+R w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach. 
•	Usługi doradcze związane z wdrażaniem strategii rozwoju przedsiębiorstwa w oparciu o nowe technologie 
i rozwiązania innowacyjne. 

Projekt  REVITA SILESIA zaplanowany do realizacji w trybie systemowym w ramach Poddziałania 8.2.1 PO KL a tym samym typ operacji w ramach, którego projekt został opracowany a mianowicie: 
Wsparcie tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji między naukowcami a przedsiębiorcami w zakresie innowacji i transferu technologii na poziomie regionalnym i lokalnym, w szczególności poprzez:
•	kampanie informacyjne i imprezy służące kojarzeniu partnerów i promocji transferu wiedzy i innowacji
•	rozwój systemu komunikowania się i wymiany informacji,
jest komplementarny z Działaniem 1.3. RPO WŚl Transfer technologii i innowacji. Celem Działania jest transfer technologii 
i innowacyjności, który odbywać się będzie poprzez wzmocnienie potencjału parków technologicznych, jednostek naukowych świadczących usługi w zakresie transferu innowacji i technologii, stymulowanie i rozwój powiązań sieciowych 
i kooperacyjnych pomiędzy instytucjami badawczo – rozwojowymi i przedsiębiorcami oraz rozwój lokalnych i regionalnych klastrów. Uzasadnieniem podjętych działań jest fakt, iż poprawa konkurencyjności we współczesnej gospodarce dokonuje się w dużej mierze poprzez wzrost innowacyjności, w tym zwiększenie transferu nowoczesnych rozwiązań technologicznych, produktowych i organizacyjnych. Dlatego też, konieczne jest zbudowanie spójnego i silnego regionalnego systemu innowacji.
W ramach projektu REVITA SILESIA i innych projektów w ramach tego typu operacji wzmacniane będą więzi pomiędzy sektorem B+R oraz przedsiębiorcami, ułatwiające transfer innowacji i technologii w kontekście inwestycji przewidziany w Działaniu 1.3 RPO WŚl.

Rodzaje projektów, które są przewidziane jako możliwe do realizacji w ramach Działania 1.3 RPO WŚl to m. in.:

•	Doposażenie w aparaturę specjalistyczną parków przemysłowych i technologicznych o znaczeniu lokalnym i regionalnym świadczących usługi o charakterze specjalistycznym w zakresie innowacji i transferu technologii. 
•	Budowa (w tym rozbudowa, odbudowa, nadbudowa), przebudowa i remont infrastruktury i doposażenie w aparaturę specjalistyczną jednostek naukowych świadczących usługi dla gospodarki. 
•	Zakup usług doradczych w zakresie usprawnienia transferu technologii i innowacji, w tym: zakup oprogramowania i licencji na oprogramowanie niezbędnych do komercjalizacji technologii, działania promocyjno-informacyjne w zakresie transferu technologii i innowacji. 
•	Tworzenie i rozwój oferty sieci instytucji otoczenia biznesu o znaczeniu lokalnym i regionalnym oraz ich współpracy z sieciami międzynarodowymi w zakresie transferu technologii i innowacji. 
•	Zakup usług doradczych związanych z tworzeniem i rozwojem sieci współpracy pomiędzy sektorem badawczo – rozwojowym a przedsiębiorcami w zakresie transferu technologii i innowacji. 
•	Dostosowywanie laboratoriów do wymagań dyrektyw unijnych, zwłaszcza norm zharmonizowanych i prawodawstwa w zakresie BHP, ochrony środowiska. 

Projekt kluczowy realizowany w ramach RPO WŚl - Gospodarcza Brama Śląska – etap I: uruchomienie Zagłębiowskiej Strefy Gospodarczej w myśl zasady komplementarności zapewni warunki do prowadzenia przez przedsiębiorców działalności w obszarze jego realizacji, poprzez zapewnienie warunków do nieskrępowanego rozwoju, prowadzącego do wzrostu ich konkurencyjności na rynku.
Celem projektu jest stworzenie impulsów rozwojowych i umożliwienie prowadzenia działalności gospodarczej poprzez wytworzenie infrastruktury podstawowej służącej przedsiębiorcom – dróg publicznych, kanalizacji deszczowej, sanitarnej, teletechnicznej oraz wodociągów dla terenów: -byłej kopalni Kościuszko, -byłej cementowni Szczakowa, -strefy Jęzor, strefy Przemysłowej, strefy Jan Kanty, strefy Piłsudskiego.

W ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka, poprzez projekt indywidualny realizowany na terenie województwa śląskiego zostanie wybudowany i wyposażony obiekt kubaturowy dla potrzeb Naukowo - Dydaktycznego Centrum Nowych Technologii na Politechnice Śląskiej. Realizacja tego przedsięwzięcia pozwoli na prowadzenie modułowych form kształcenia w obszarze tworzonych nowych kierunków nauczania, umożliwiających przygotowywanie kadr dla potrzeb współczesnej gospodarki.
Założenia Projektu czynią go komplementarnym z celami Poddziałania 8.2.1 PO KL w zakresie inwestowania w młode kadry naukowe, realizowanego za pomocą naukowych stypendiów doktoranckich oraz nawiązywania powiązań pomiędzy nauką i przemysłem.

Priorytet VIII PO KL jest komplementarny z Priorytetem II PO KL Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących. W Priorytecie VIII PO KL wsparcie szkoleniowo-doradcze dla przedsiębiorstw i ich pracowników kierowane jest do przedsiębiorstwami o zasięgu regionalnym (czyli zlokalizowanych w jednym województwie) natomiast w ramach Priorytetu II odbiorcami wsparcia mogą być przedsiębiorcy o zasięgu ponadregionalnym. Wskazanie komplementarności we wskazanym zakresie realizuje cel strategiczny Narodowej Strategii Spójności, którym jest tworzenie warunków dla wzrostu konkurencyjności gospodarki polskiej opartej na wiedzy i przedsiębiorczości, zapewniającej wzrost zatrudnienia oraz wzrost poziomu spójności społecznej, gospodarczej i przestrzennej.

Mechanizmem zapewniającym dotarcie wsparcia w postaci szkoleń do przedsiębiorców i ich pracowników  z terenu województwa śląskiego jest wprowadzony jako kryterium dostępu warunek, że grupę docelową w projekcie stanowią osoby zamieszkałe (w rozumieniu kodeksu cywilnego) na terenie województwa śląskiego oraz osoby pracujące na terenie województwa śląskiego. Na podstawie powyższego można przyjąć założenie, że odbiorcami wsparcia w ramach Poddziałania 8.1.1 oraz 8.1.2 będą przedsiębiorcy i ich pracownicy, mający swoją siedzibę lub oddział na terenie województwa śląskiego.

W ramach badania dotyczącego komplementarności w ramach RPO na podstawie wypowiedzi badanych stron można wyróżnić następujące mechanizmy komplementarności:
•	Zapisy w dokumentach programowych;
•	Linia demarkacyjna
•	Komitety monitorujące, grupy robocze, grupy sterujące ewaluacją
•	Bieżąca współpraca i wymiana informacji pomiędzy instytucjami zaangażowanymi we wdrażanie różnych programów operacyjnych
•	Odpowiedzialność zarządów województw za wdrażanie różnych programów operacyjnych i skoncentrowanie w urzędach marszałkowskich działań związanych z wdrażaniem programów operacyjnych
•	Cross-financing
•	Szkolenia dla beneficjentów
•	Kryteria wyboru projektów
Czynnikiem utrudniającym osiągnięcie wysokiego poziomu komplementarności jest wybór projektów w trybie konkursowym, w ramach którego jest premiowana przede wszystkim jakość projektu zaś komplementarność powinna stanowić jedynie wartość dodaną.
Dodatkowo w katalogu kryteriów strategicznych dla Poddziałania 8.1.3 wprowadzono kryterium dotyczące komplementarności, w treści: 
Projekt jest komplementarny z inwestycjami zrealizowanymi bądź realizowanymi ze źródeł wspólnotowych innych niż Europejski Fundusz Społeczny.

H. Wskaźniki monitorowania Priorytetu wg celów szczegółowych	

*Wartości wskaźników są niskie, ponieważ dodatki te mogą być przyznane w ramach projektów wyłonionych do dofinansowania w konkursach ogłoszonych najpóźniej 31 grudnia 2010 r. zgodnie z SzOP z 1 czerwca 2010r.

PODPIS OSOBY UPOWAŻNIONEJ DO PODEJMOWANIA DECYZJI W ZAKRESIE PLANU DZIAŁANIA	
Miejscowość, data	Katowice, 
października 2011 r.	Pieczęć i podpis osoby upoważnionej