Załącznik nr 1 do Uchwały nr  168 / 7 / IV /2010
Zarządu Województwa Śląskiego
z dnia 28.12.2010 roku

Zadaniami Zespołu ds. Wdrażania i Monitoringu Strategii Rozwoju Województwa Śląskiego oraz Podzespołów - Rad Programowych są głównie:

1)	weryfikacja systemu wdrażania i monitoringu oraz kategorii wskaźników Strategii Rozwoju Województwa Śląskiego,
2)	udział w pracach projektowych nad stworzeniem metodologii monitoringu Strategii Rozwoju Województwa Śląskiego, 
3)	udział w opracowywaniu i aktualizowaniu Strategii Rozwoju Województwa oraz innych strategii branżowych zgodnie z odrębnymi decyzjami,
4)	przedstawienie opinii dot. projektu zaktualizowanej Strategii Rozwoju Województwa Śląskiego bądź innych strategii branżowych,
5)	przedstawianie propozycji w zakresie opracowania dokumentów programowych o znaczeniu regionalnym,
6)	przekazywanie informacji i koordynacja poprzez Członków Zespołu zadań, realizowanych przez Wydziały i instytucje reprezentowane przez tych Członków, z zakresu monitorowania realizacji Strategii i rozwoju województwa,
7)	analiza i rekomendowanie raportów z przebiegu realizacji Strategii Rozwoju Województwa Śląskiego,
8)	dostarczanie syntetycznych informacji o procesach i uwarunkowaniach realizacyjnych Strategii Rozwoju Województwa Śląskiego dla Zarządu Województwa Śląskiego,
9)	prowadzenie nadzoru nad prawidłowością realizacji Strategii Rozwoju Województwa Śląskiego i rekomendowanie Zarządowi Województwa ewentualnych zmian z zakresu wdrażania tego dokumentu,
10)	udział w opiniowaniu opracowań o charakterze strategicznym szczebla krajowego,
11)	współpraca z przedstawicielami samorządu lokalnego, w tym: z przedstawicielami środowisk gospodarczych, naukowych, kultury i organizacji pozarządowych,
12)	współuczestnictwo w ramach działań podejmowanych w projekcie systemowym „Strategiczne zarządzanie zmianami – nowe czynniki rozwoju województwa śląskiego w kontekście stanu i kierunków rozwoju regionalnego rynku pracy”, zatwierdzonego do realizacji przez Zarząd Województwa Śląskiego Uchwałą Nr 2438/411/III/2010 z dnia 21 września 2010 roku. Projekt będzie realizowany do września 2012 oraz finansowany w ramach PO KL Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.4 Przewidywanie zmiany gospodarczej.