Załącznik do Uchwały nr  1378  /383  /III/2010
Zarządu Województwa Śląskiego
z dnia 15.06. 2010 roku

Zasady zawierania umów cywilnoprawnych z osobami zatrudnionymi w szkołach i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Śląskie

Na podstawie art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie województwa (tekst jednolity z 2001 r. Dz. U. Nr 142 poz. 1590 z późn. zm.) ustala się co następuje:
§ 1
Przedmiotem uregulowania jest określenie Zasad wynagradzania pracowników szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Śląskie w zakresie realizacji projektów finansowanych, względnie współfinansowanych, ze środków zewnętrznych oraz wykonujących czynności w ramach usług komercyjnych. 
§ 2
Ilekroć w Zasadach jest mowa o placówce oświatowej rozumie się przez to szkoły, placówki w rozumieniu art. 3 pkt 3 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jednolity Dz.U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572), zakłady kształcenia nauczycieli, kolegia pracowników służb społecznych i placówki doskonalenia nauczycieli, dla których organem prowadzącym jest Województwo Śląskie.
§ 3
1.	Osoby zatrudnione w placówkach oświatowych mogą realizować dodatkowe zadania na podstawie umów cywilnoprawnych zawartych z dyrektorem placówki wynikających z: 
1)	zadań dodatkowych zawartych w planach pracy placówek doskonalenia nauczycieli;
2)	projektów finansowanych lub współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz innych funduszy UE;
3)	zadań zleconych przez Kuratorium Oświaty;
4)	zadań edukacyjnych, tzw. „grantów” Śląskiego Kuratora Oświaty;
5)	zadań zleconych przez jednostki samorządu terytorialnego i inne instytucje z zastrzeżeniem ust. 2.
2.	Dyrektorzy placówek oświatowych powinni powstrzymać się od wykonywania odpłatnych dodatkowych zajęć w ramach umów cywilnoprawnych w prowadzonych przez siebie jednostkach. 
W wyjątkowych przypadkach Marszałek Województwa Śląskiego lub osoba przez niego upoważniona może zlecić dyrektorowi placówki oświatowej wykonanie zadania w ramach umowy cywilnoprawnej.
3.	Powierzanie pracownikom placówek oświatowych zadań w ramach umowy cywilnoprawnej dotyczyć może tylko dodatkowych funkcji ponad te, które wynikają z zakresu jego podstawowych obowiązków. 
4.	Dyrektor placówki oświatowej zobowiązany jest do określenia w zakresach czynności zadań wykonywanych w ramach stosunku pracy, w oparciu o przepisy prawa, statut placówki.
5.	Realizacja zadań, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 1-5 powinna odbywać się wyłącznie poza godzinami pracy, w dniach wolnych od pracy, względnie w ramach urlopu bezpłatnego.