Załącznik 
do Uchwały Nr 2238/415/II/2006
Zarządu Województwa Śląskiego 
z dnia 31.10.2006

STATUT

REGIONALNEGO OŚRODKA DOSKONALENIA NAUCZYCIELI „WOM”
W BIELSKU - BIAŁEJ
§1
Nazwa i rodzaj placówki
1.	Regionalny Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli „WOM" w Bielsku-Białej - zwany dalej „placówką” - jest wojewódzką placówką doskonalenia nauczycieli z siedzibą w Bielsku-Białej przy ul. Komorowickiej 48.
2.	Obszarem działania placówki jest województwo śląskie, z zastrzeżeniem § 2 ust. 2 pkt. 2.
3.	Organem prowadzącym placówkę jest Województwo Śląskie.
4.	Organem sprawującym nadzór pedagogiczny nad działalnością placówki jest Śląski Kurator Oświaty.
§2
Cele i zadania placówki
5.	Cele:
1)	Uczestniczenie w przedsięwzięciach edukacyjnych wynikających z prowadzonej polityki rozwoju województwa w zakresie obowiązujących Priorytetów Rozwoju Województwa Śląskiego.
2)	Prowadzenie działań na rzecz rozwoju kompetencji zawodowych nauczycieli i innych osób odpowiedzialnych za pracę szkół i placówek oświatowych.
3)	Wdrażanie reformy systemu edukacji we współpracy z organami nadzoru pedagogicznego 
i jednostkami samorządu terytorialnego.
4)	Inicjowanie i organizowanie przedsięwzięć wspomagających reformę programową szkoły.
5)	Wspomaganie inicjatyw lokalnych podejmowanych na rzecz podnoszenia poziomu pracy szkół i placówek oświatowych.
6)	Unowocześnianie technik i metod kształcenia ustawicznego nauczycieli poprzez wykorzystywanie nowoczesnych technologii informacyjnych.
1.	Zadania:
1)	Do obowiązkowych zadań placówki należy:
b)	opracowywanie, we współpracy z organami sprawującymi nadzór pedagogiczny. priorytetów doskonalenia zawodowego nauczycieli w województwie.
c)	przygotowywanie i realizacja, we współpracy z organami sprawującymi nadzór pedagogiczny, programów doskonalenia i wsparcia doradców metodycznych.
d)	przygotowywanie i realizacja programów doskonalenia zawodowego dla dyrektorów szkół i placówek oraz pracowników organów nadzorujących i prowadzących szkoły i placówki z terenu województwa, w zakresie zarządzania oświatą.
e)	organizowanie różnorodnych form współpracy i wymiany doświadczeń, w tym konferencji i seminariów dla nauczycieli poszczególnych specjalności oraz nauczycieli poszczególnych typów i rodzajów szkół i placówek.
f)	organizowanie działań na rzecz rozwoju zawodowego nauczycieli, w szczególności we współpracy z organami sprawującymi nadzór pedagogiczny.
g)	współpraca z organami prowadzącymi w zakresie doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
h)	organizowanie i prowadzenie, stosownie do potrzeb, doradztwa metodycznego dla nauczycieli przedmiotów zawodowych rzadkich specjalności oraz zatrudnionych 
w szkołach z językiem nauczania mniejszości narodowych i etnicznych.
i)	tworzenie i rozwijanie wojewódzkiego systemu informacji pedagogicznej.
j)	wspieranie nowatorskich inicjatyw nauczycieli oraz wspomagania samokształcenia 
i doskonalenia nauczycieli.
2)	Zadania określone w ust. 2. pkt l lit. b) i c) obowiązkowo realizowane są w obszarze miasta Bielsko-Biała oraz powiatów:
a)	bielskiego,
b)	cieszyńskiego,
c)	żywieckiego.
d)	pszczyńskiego
3)	Placówka może realizować inne zadania z zakresu kształcenia ustawicznego nauczycieli, zlecone przez organ prowadzący i finansowane ze środków zapewnionych przez ten organ.
4)	Placówka może wykonywać również zadania dodatkowe, w tym. m. in.:
a)	organizowanie i prowadzenie kursów kwalifikacyjnych oraz innych form kształcenia ustawicznego nauczycieli, w tym kursów doskonalących.
b)	promowanie twórczości pedagogicznej w zakresie kształcenia ustawicznego nauczycieli i prowadzenie działalności wydawniczej.
§3
 Organizacja placówki
1. Stanowiska kierownicze:
		- dyrektor
		- wicedyrektor
		- kierownik pracowni doradztwa metodycznego
		- kierownik pracowni informacji, analiz i wydawnictw pedagogicznych
		- kierownik pracowni organizacji doskonalenia zawodowego nauczycieli
		- główny księgowy
		- kierownik ds. gospodarczych.
2. Dyrektor placówki.
 1) Placówką kieruje dyrektor, któremu stanowisko powierzył Zarząd Województwa Śląskiego.
 2) Kandydata na stanowisko dyrektora wyłania się w drodze konkursu.
  3) Dyrektor kieruje placówką i reprezentuje ją na zewnątrz, a w szczególności:
a)  opracowuje koncepcję pracy placówki a następnie koordynuje jej realizację,
b)  sprawuje nadzór pedagogiczny nad pracą konsultantów i doradców metodycznych,
c)	stwarza dogodne warunki do prawidłowego funkcjonowania placówki,
d)	zapewnia pomoc pracownikom w realizacji ich zadań,
e)	organizuje doskonalenie zawodowe pracowników placówki oraz doradców
metodycznych,
f)	zapewnia pomoc wojewódzkim zespołom zadaniowym - na wniosek organu prowadzącego,
g)	dysponuje środkami określonymi w planie finansowym placówki i ponosi
odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie,
h)	organizuje administracyjną, finansową i gospodarczą obsługę placówki,
i)	jest kierownikiem zakładu pracy dla wszystkich zatrudnionych pracowników i decyduje 
w sprawach pracowniczych - zgodnie z odpowiednimi przepisami, 
j)	dokonuje powierzenia stanowisk kierowniczych i odwołania z nich,
k)	współpracuje z organem prowadzącym, organami nadzoru pedagogicznego, innymi placówkami doskonalenia nauczycieli, szkołami wyższymi i zakładami kształcenia nauczycieli,
l)	przygotowuje plan pracy placówki na dany rok szkolny oraz przedstawia sprawozdanie 
z jego wykonania.
 3. Zasady wyłaniania reprezentanta placówki do składu komisji konkursowej.	
1) Dyrektor Ośrodka na wniosek organu prowadzącego zwołuje posiedzenie 
 nauczycieli zatrudnionych w placówce celem wyłonienia reprezentanta do składu komisji konkursowej na stanowisko dyrektora.
2) Wyłonienie reprezentanta następuje w głosowaniu tajnym, zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy zatrudnionych nauczycieli.
   3) W posiedzeniu może uczestniczyć przedstawiciel organu prowadzącego.
4. Wicedyrektor placówki.
1) W placówce tworzy się stanowisko wicedyrektora.
2) Powierzenia stanowiska wicedyrektora i odwołania z tego stanowiska dokonuje dyrektor placówki - po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego.
   3) Wicedyrektor placówki wykonuje czynności zgodnie z zakresem zadań 
i kompetencji określonym w przydziale obowiązków, w szczególności:
a) sprawuje nadzór pedagogiczny nad działem wydawnictw,
b) planuje i prowadzi doskonalenie zawodowe doradców metodycznych,
c) wdraża technologie informatyczne na potrzeby Ośrodka,
d) kieruje do dyrektora wnioski i propozycje w sprawach: organizacyjnych, pedagogicznych, kadrowych, ekonomicznych i innych dotyczących działalności placówki,
e) inicjuje działania innowacyjne i doskonalące pracę placówki,
f) wykonuje inne zadania wynikające z zakresu czynności lub zlecone przez dyrektora placówki,
g) zastępuje dyrektora w czasie jego nieobecności.
5.  Pracownicy placówki.
1) Do organizowania i prowadzenia działalności statutowej mogą być zatrudnieni:
      a)  nauczyciele konsultanci,
b)	specjaliści nie będący nauczycielami.
2) Do obsługi administracyjnej zatrudniani są pracownicy ekonomiczni, inżynieryjni, techniczni, administracji i obsługi.
3) W uzgodnieniu z organem prowadzącym, w placówce mogą być zatrudnieni 
nauczyciele-doradcy metodyczni.
4) Pracownicy placówki wykonują zadania i obowiązki określone w indywidualnych zakresach czynności.
5) Pracownicy placówki mają prawo do przedstawiania wniosków dotyczących pracy placówki.
6. Struktura organizacyjna.
1)    W strukturę placówki wchodzą następujące komórki organizacyjne:
1.	pracownia doradztwa metodycznego 
2.	pracownia informacji, analiz i wydawnictw pedagogicznych,
3.	pracownia organizacji doskonalenia zawodowego,
4.	dział księgowości,
5.	dział administracyjno- gospodarczy.
     2) Plan pracy placówki na dany rok przygotowuje dyrektor placówki. 
Dyrektor przedstawia plan pracy na kolejny rok do zatwierdzenia organowi prowadzącemu w terminie do dnia 31 października roku poprzedzającego, po uzyskaniu opinii Śląskiego Kuratora Oświaty. Sprawozdanie z wykonania planu pracy za dany rok dyrektor placówki przedstawia organowi prowadzącemu oraz Śląskiemu Kuratorowi Oświaty w terminie do dnia 31 marca następnego roku.
     3) Pracownicy placówki mogą wchodzić w skład wojewódzkich zespołów zadaniowych powoływanych w zależności od potrzeb diagnostycznych i edukacyjnych województwa przez organ prowadzący. Praca w takich zespołach uwzględniana jest w planach pracy w ramach zadań obowiązkowych placówki.
    4) Szczegółową organizację placówki określa regulamin organizacyjny opracowywany przez dyrektora placówki.
     5) (skreślony).
§4
Zasady finansowania placówki
1.	Placówka jest jednostką budżetową.
2.	Zasady gospodarki finansowej określają odrębne przepisy.
3.	Podstawą gospodarki finansowej placówki jest roczny plan dochodów i wydatków budżetowych jednostki budżetowej oraz roczny plan finansowy dochodów własnych, 
z uwzględnieniem, że:
1)	Zadania obowiązkowe, o których mowa w § 2 ust.2 pkt. l finansowane są w ramach planu finansowego jednostki budżetowej.
2)	Zadania dodatkowe finansowane są z dochodów własnych, utworzonych odrębną Uchwałą Sejmiku Województwa Śląskiego.
1.	Podpisywanie dokumentów finansowych i zobowiązań majątkowych.
1)	Do podpisywania dokumentów finansowych i zobowiązań majątkowych uprawnieni 
są dyrektor placówki i główny księgowy.
2)	W szczególnie uzasadnionych przypadkach dyrektor placówki może udzielić indywidualnego upoważnienia zastępcy dyrektora lub innemu pracownikowi placówki do podpisywania dokumentów finansowych lub zobowiązań majątkowych.
3)	Podpis głównego księgowego jest obowiązkowy na każdym dokumencie finansowym lub zobowiązaniu majątkowym.
§5
Przepisy końcowe
1.	Zmian w statucie dokonuje Zarząd Województwa Śląskiego z własnej inicjatywy lub na wniosek dyrektora placówki, po zasięgnięciu opinii komisji Sejmiku Województwa Śląskiego właściwej do spraw edukacji.
2.	(skreślony)
3.	(skreślony)
4.	(skreślony)
5.	(skreślony)
6.	Placówka używa pieczęci o treści:
Regionalny Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli „WOM” 
w Bielsku-Białej ul. Komorowicka 48
43-300 Bielsko-Bia