Załącznik do Uchwały
                                                                                                                 nr  1433/387/II/2006
                                                                                                                 Zarządu Województwa Śląskiego
                                                                                                                 z dnia 20.07.2006 r.

Zasady wynagradzania za pracę dyrektorów i zastępców dyrektorów
instytucji kultury, dla których organizatorem jest Województwo Śląskie

Podstawa prawna:
Art. 41 ust 1 i ust.2 pkt. 6  ustawy  z  dnia  5  czerwca  1998 r.  o  samorządzie  województwa 
(tekst jednolity Dz. U. Nr 142 z 2001 r. poz. 1590 z późniejszymi zmianami),
Art.5 ust.2 oraz Art. 6 ust.1 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu  osób kierujących niektórymi  podmiotami  prawnymi  /Dz.U. nr 26  z  2000 r. poz. 306/,
Rozporządzenie Ministra Kultury i Sztuki z dnia 31 marca 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niektórych instytucji kultury /Dz.U. nr 35 z 1992 r. poz.151          z późn. zm./,
Rozporządzenie Ministra Kultury i Sztuki  z 23 kwietnia 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących w szczególności działalność w zakresie upowszechniania kultury / Dz. U. nr 45 z 1999 r.           poz. 446 z późn. zm./, 
Kodeks Pracy.

                                                   I  Postanowienia ogólne
                                                                    § 1
1. Niniejsze Zasady wynagradzania za pracę dyrektorów i zastępców dyrektorów instytucji kultury, dla których organizatorem jest Województwo Śląskie, zwane dalej „Zasadami”, określają warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych         z pracą.
2. Wykaz instytucji kultury, dla których organizatorem jest Województwo Śląskie, zawiera Załącznik nr 1 do niniejszych „Zasad”, w którym pod numerami od 1 do 11 figurują instytucje upowszechniania kultury, od 12 do 18 instytucje artystyczne.

                                                  II  Zasady wynagradzania

                                                                    § 2
1. Wynagrodzenie dyrektorów i zastępców dyrektorów instytucji kultury ustala Zarząd Województwa Śląskiego w zależności od wykształcenia, posiadanych kwalifikacji zawodowych, dorobku naukowego, dydaktycznego, zawodowego, artystycznego, uprawnień nabytych do wykonywania zawodu, przepracowanych okresów pracy osób podlegających wynagrodzeniu, a także wielkości instytucji.
2. W skład miesięcznego wynagrodzenia dyrektorów i zastępców dyrektorów wchodzą następujące składniki: 
a/ płaca zasadnicza,
b/ dodatek funkcyjny,
c/ dodatek za wieloletnią pracę,
d/ inne składniki wynikające z przepisów szczegółowych.

                                                                     § 3
1. Kategorie zaszeregowania i przypisane im stawki miesięczne w złotych płacy zasadniczej dyrektorów i zastępców dyrektorów instytucji artystycznych określa Załącznik nr 2 do „Zasad” Tabela A.
2. Załącznik nr 3 do „Zasad” określa kategorie zaszeregowania i stawki miesięczne dyrektorów i zastępców dyrektorów instytucji upowszechniania kultury.

                                                                     § 4
1.  Dyrektorzy i zastępcy dyrektorów instytucji artystycznych otrzymują dodatek funkcyjny     w wysokości do 50 % wynagrodzenia zasadniczego, szczeble tego dodatku i przypisane im stawki określa Załącznik nr 2  do  „Zasad” Tabela B - dla stanowisk: dyrektora naczelnego         i artystycznego, dyrektora artystycznego -  /kadra artystyczna/ oraz dyrektora naczelnego, wicedyrektora - /kadra administracyjno-ekonomiczna/.
2. Dyrektorzy instytucji upowszechniania kultury otrzymują dodatek funkcyjny w wysokości do 150%  stawki, mieszczącej się w najniższej kategorii zaszeregowania Tabeli stawek wynagrodzenia zasadniczego, zawartej w  Rozporządzeniu Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 16 października 2001 r.  /  Dz.U. nr 127 z 7 listopada 2001 r./ ustalonej na 700 złotych,  a zastępcy dyrektorów instytucji upowszechniania kultury otrzymują do 135%  tejże stawki.

                                                                     § 5
1.Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje dyrektorom i zastępcom dyrektorów instytucji kultury w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy.  Wzrasta on o 1% za każdy następny rok pracy, do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20  i więcej latach.
2.Dyrektorzy i zastępcy dyrektorów instytucji upowszechniania kultury, którzy nabyli już prawo do 30% dodatku za wieloletnią pracę /na podstawie nieobowiązujacego już Układu Zbiorowego dla pracowników państwowych instytucji kultury/ zachowują to prawo. 
3.Ustalenie okresów uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę, a także szczegółowe zasady ich obliczania i wypłacania regulują przepisy obowiązujące w  macierzystej jednostce. 
4.W przypadku dodatkowego zatrudnienia dyrektora lub zastępcy dyrektora - prawo do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów zatrudnienia podstawowego.

                                                                    § 6
Dyrektorom i zastępcom dyrektorów instytucji kultury przyznawana jest miesięczna premia uznaniowa w wysokości do 80% wynagrodzenia zasadniczego - wg regulaminu premiowania przyjętego odrębną uchwałą Zarządu Województwa Śląskiego.
                                              
                                                                     § 7
Zarząd Województwa Śląskiego może corocznie podnosić wynagrodzenia osobom objętym niniejszymi „Zasadami”.

                                                      III   Inne świadczenia

                                                                      § 8
1.Dyrektorom i zastępcom dyrektorów instytucji upowszechniania kultury posiadającym stopień naukowy doktora i doktora habilitowanego przysługuje dodatek w wysokości do 5% stawki mieszczącej się w najniższej kategorii zaszeregowania Tabeli stawek wynagrodzenia zasadniczego ujętej w Rozporządzeniu Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia    16 października 2001 r. ustalonej na 700 złotych, zgodnie z zapisem § 10 Rozporządzenia Ministra Kultury i Sztuki z dnia 23 kwietnia 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących w szczególności działalność w zakresie upowszechniania kultury.
2. Dyrektorzy instytucji upowszechniania kultury, którzy nabyli już prawo do 20% dodatku     za posiadanie stopnia naukowego doktora i doktora habilitowanego /na podstawie nieobowiązującego już Ponadzakładowego Układu Zbiorowego dla pracowników państwowych instytucji kultury/ zachowują to prawo.

                                                                     § 9
Inne składniki uposażenia takie jak np.: dodatek za znajomość języków obcych, nagroda jubileuszowa, odprawa rentowa lub emerytalna, dodatek objazdowy - przysługują zgodnie         z zapisami regulaminu wynagradzania lub układu zbiorowego obowiązującego w instytucji, którą kieruje dyrektor i jego zastępca / cy.

                                                                     § 10
Nagroda roczna przyznawana jest dyrektorom i zastępcom dyrektorów przez Zarząd Województwa Śląskiego na podstawie odrębnej uchwały - w oparciu o zapisy ustawy z dnia      3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi      /Dz.U. nr 26 z 2000 r. poz. 306/.

                                                                      § 11
1.Dyrektorzy oraz zastępcy dyrektorów mogą otrzymywać z macierzystych instytucji dodatkowe wynagrodzenia za prace o charakterze twórczym z tytułu praw autorskich               - na podstawie odrębnych umów cywilno-prawnych /umowa o dzieło, umowa-zlecenie/. 
2.Wysokość tego wynagrodzenia zatwierdza Zarząd Województwa Śląskiego zgodnie              z zasadami zatwierdzania honorariów przyjętymi odrębną uchwałą Zarządu Województwa Śląskiego.

IV  Postanowienia  końcowe

                                                                       § 12
Wszystkie składniki wynagrodzenia dyrektorów i zastępców dyrektorów są wypłacane              w macierzystych instytucjach  w  ramach posiadanych środków.

                                                                       § 13
Wysokość wynagrodzenia miesięcznego dyrektora, zastępcy dyrektora nie może przekroczyć kwoty określonej w art.8 ust. 10 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi.

                                                                       § 14
W kwestiach nieuregulowanych niniejszymi „Zasadami” zastosowanie mają przepisy Kodeksu Pracy.

Załącznik nr 1 
do Zasad wynagradzania za pracę dyrektorów i zastępców dyrektorów
instytucji kultury, dla których organizatorem jest Województwo Śląskie.

Wykaz instytucji kultury, dla których organizatorem jest Województwo Śląskie

Instytucje upowszechniania kultury:
1.	Muzeum Śląskie w Katowicach
2.	Górnośląski Park Etnograficzny w Chorzowie
3.	Muzeum Górnośląskie w Bytomiu
4.	Muzeum Zamkowe w Pszczynie
5.	Muzeum Górnictwa Węglowego w Zabrzu
6.	Muzeum w Bielsku-Białej
7.	Śląskie Centrum Dziedzictwa Kulturowego w Katowicach
8.	Biblioteka Śląska w Katowicach
9.	Regionalny Ośrodek Kultury w Katowicach
10.	Regionalny Ośrodek Kultury w Bielsku-Białej
11.	Regionalny Ośrodek Kultury w Częstochowie

Instytucje artystyczne:
12.	Teatr Śląski im. Stanisława Wyspiańskiego w Katowicach
13.	Teatr Rozrywki w Chorzowie
14.	Opera Śląska w Bytomiu
15.	Instytucja Kultury Ars Cameralis Silesiae Superioris – Górnoślaski Festiwal Sztuk Kameralnych w Katowicach
16.	Filharmonia Śląska w Katowicach
17.	Zespół Pieśni i Tańca „Śląsk” im. Stanisława Hadyny w Koszęcinie
18.	Instytucja Filmowa „Silesia-Film” w Katowicach

Załącznik nr 2 
do Zasad wynagradzania za pracę dyrektorów i zastępców dyrektorów
instytucji kultury, dla których organizatorem jest Województwo Śląskie.

A. Tabela stawek wynagrodzenia zasadniczego dyrektorów i zastępców dyrektorów instytucji artystycznych

Kategoria zaszeregowania	Stawki miesięczne w złotych	
XV	1.300 – 2.300	
XVI	1.400 – 2.400	
XVII	1.550 – 2.600	
XVIII	1.750 – 2.800	
XIX	2.000 – 3.300	
XX	2.300 – 3.800	
XXI	3.700 – 4.000	

B. Tabela stawek dodatku funkcyjnego dyrektorów i zastępców dyrektorów instytucji artystycznych

Szczebel dodatku funkcyjnego	Stawka miesięczna w złotych	
3	do 1.300	
4	do 1.400	
5	do 1.500	
6	do 1.600	
7	do 1.700	
8	do 1.800	
9	do 1.900	
10	do 2.000	

Załącznik nr 3 
do Zasad wynagradzania za pracę dyrektorów i zastępców dyrektorów
instytucji kultury, dla których organizatorem jest Województwo Śląskie.

Tabela stawek wynagrodzenia zasadniczego dyrektorów i zastępców dyrektorów instytucji upowszechniania kultury

Kategoria zaszeregowania	Stawki miesięczne w złotych	
XV	905 – 2.400	
XVI	955 – 2.500	
XVII	1.005 – 2.700	
XVIII	1.055 – 2.900	
XIX	1.110 – 3.100	
XX	1.175 – 3.300	
XXI	1.250 – 3.600