Załącznik do 
      Uchwały nr 1326/384/II/2006
      Zarządu Województwa Śląskiego
       z dnia 11.07. 2006 roku 

ZASADY REKRUTACJI
DO KOLEGIUM PRACOWNIKÓW SŁUŻB SPOŁECZNYCH W BIELSKU-BIAŁEJ OBOWIĄZUJĄCE W ROKU SZKOLNYM 2006/2007

1.	W roku szkolnym 2006/2007 do Kolegium może zostać przyjętych na I rok nauki 
w zawodzie pracownik socjalny 40-45 słuchaczy w systemie dziennym oraz 40-45 słuchaczy w systemie zaocznym.
2.	Nabór do Kolegium zostanie ogłoszony przez Dyrektora Szkoły Policealnej Województwa Śląskiego w Bielsku-Białej, zwanego dalej „Dyrektorem”, na podstawie stosownego pełnomocnictwa.
3.	Dyrektor prowadzi postępowanie rekrutacyjne przy pomocy powołanej przez siebie Komisji Rekrutacyjnej.
4.	Wszyscy kandydaci podlegają 3 etapom rekrutacji – przeliczenie ocen uzyskanych na świadectwie dojrzałości, rozmowa kwalifikacyjna i ogłoszenie wyników.
5.	Limit miejsc zostanie podzielony proporcjonalnie na 2 części, tak aby proporcja kandydatów przyjętych legitymujących się starą i nową maturą była zgodna z proporcją kandydatów, którzy przystąpili do postępowania rekrutacyjnego. 
6.	Procedura rekrutacyjna składa się z 3 etapów:

6.1 Etap 1- przeliczenie na punkty ocen uzyskanych z egzaminu dojrzałości (stara 
                     matura) lub z egzaminu maturalnego (nowa matura).

6.1.1	Dla kandydatów do Kolegium, którzy zdawali egzamin dojrzałości (starą   
maturę) oblicza się średnią ocen z przedmiotów obowiązkowych zdawanych na egzaminie dojrzałości. Ocena celująca na świadectwie dojrzałości 
z egzaminów pisemnych jest premiowana dodatkowo 2 punktami. 
6.1.2	Dla kandydatów do Kolegium, którzy zdawali egzamin maturalny (nową maturę) oblicza się średnią ocen przeliczeniowych z trzech przedmiotów obowiązkowych uzyskanych na egzaminie w części pisemnej. (t.j. z języka polskiego, języka obcego nowożytnego oraz: historii lub wiedzy o społe-czeństwie lub biologii lub geografii)
W przypadku egzaminu maturalnego zdawanego w części pisemnej 
z przedmiotów obowiązkowych na poziomie podstawowym i rozszerzonym ocenę przeliczeniową uzyskaną na poziomie rozszerzonym mnoży się przez 2.

Wynik procentowy matury		     Przeliczenie na ocenę
 30 - 50%                              		        2
 51- 62%                            		        3
 63- 75%                        		        4
 76-88%                          		        5
 89-100%                                                   6

W przypadku kandydatów, którzy zdawali egzamin maturalny na poziomie podstawowym i rozszerzonym, uwzględnia się wynik procentowy obu poziomów sumując oceny przeliczeniowe i obliczając ich średnią 

Przykład 1 – Egzamin maturalny z przedmiotów obowiązkowych w części  
                                    pisemnej zdawanych na poziomie podstawowym
                                    Poziom podstawowy – 73/100 pkt. – ocena przeliczeniowa 4 
Przykład 2 –  Egzamin maturalny z przedmiotów obowiązkowych zdawanych 
                                    w części pisemnej na poziomie podstawowym i rozszerzonym
                           	Poziom podstawowy – 98/100 pkt. –  ocena przeliczeniowa 6
                           	Poziom rozszerzony – 73/100 pkt. – ocena przeliczeniowa 4
	                           	Suma wynosi 6 + 4 x 2 = 14
6.1.3	Liczbę punktów uzyskanych w Etapie I stanowi obliczona średnia pomnożona przez 10

6.2	Etap 2 – rozmowa kwalifikacyjna

6.2.1	Komisja Rekrutacyjna składa się z 3 członków.
6.2.2	Komisja Rekrutacyjna przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną sprawdzającą indywidualne predyspozycje kandydata do wykonywania zawodu pracownika socjalnego. 
6.2.3	Każdy z członków Komisji po przeprowadzonej z kandydatem rozmowie 
kwalifikacyjnej przydziela punkty w skali od 0 do 6.
6.2.4	Liczba punktów uzyskanych w Etapie 2 stanowi sumę punktów otrzymanych od poszczególnych członków Komisji.
 
6.3.	  Etap 3 – ogłoszenie wyników

6.3.1.	O przyjęciu do Kolegium decyduje suma punktów uzyskana w Etapie                1 i 2. Do Kolegium zostaną przyjęci kandydaci, którzy uzyskali najwyższą liczbę punktów w postępowaniu rekrutacyjnym w kolejności aż do momentu wyczerpania miejsc (limitu przyjęć). 
6.3.2.	Ogłoszenie wyników w postaci listy rankingowej powinno nastąpić do dnia 
6 września 2006r. Wyniki ogłasza się na tablicy ogłoszeń. 
6.3.3.	Lista rankingowa kandydatów, którzy nie uzyskali wystarczającej liczby punktów w postępowaniu rekrutacyjnym staje się listą rezerwową.
6.3.4.	W przypadku rezygnacji jednego lub większej liczby przyjętych kandydatów do Kolegium, Dyrektor przyjmuje z listy rezerwowej według liczby uzys-kanych punktów, taką samą liczbę kandydatów jaka zrezygnowała z nauki 
w Kolegium.
6.3.5.	Kandydaci nie przyjęci do Kolegium mają prawo wniesienia odwołania do Dyrektora w terminie 3 dni od dnia ogłoszenia wyników.

7.	Dokumenty kandydatów przyjmowane będą w terminie od dnia 3 lipca 2006r. do dnia 18 sierpnia 2006r.
8.	Rekrutacja przeprowadzona zostanie w dniach 28,29 i 30 sierpnia 2006r.
9.	Treść ogłoszenia o naborze stanowi załącznik do niniejszych zasad.

KOLEGIUM PRACOWNIKÓW SŁUŻB SPOŁECZNYCH  
W BIELSKU-BIAŁEJ

powołane na bazie Szkoły Policealnej Województwa Śląskiego w Bielsku-Białej (dawna Bielska Szkoła Polityki Socjalnej) z trzynastoletnią tradycją kształcenia w zawodzie pracownik socjalny

ogłasza nabór na I rok nauki 
w zawodzie pracownik socjalny
w systemie dziennym i zaocznym 
w roku szkolnym 2006/2007

OPIEKĘ NAUKOWO – DYDAKTYCZNĄ NAD KOLEGIUM
SPRAWOWAĆ  BĘDZIE INSTYTUT  SOCJOLOGII 
WYDZIAŁU NAUK SPOŁECZNYCH
UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH

Absolwenci Kolegium po uzyskaniu dyplomu Kolegium
będą mogli ubiegać się w Uniwersytecie Śląskim o dyplom licencjata na zasadach określonych 
przez Uniwersytet, a po zdaniu egzaminu licencjackiego o przyjęcie na studia drugiego stopnia 
na kierunku socjologia - specjalność praca socjalna

Kolegium w trakcie trzyletniej nauki  zapewnia praktyki w wiodących instytucjach realizujących pracę socjalną w zakresie rozwiązywania problemów i kwestii społecznych

WARUNKI PRZYJĘCIA:
1.	legitymowanie się świadectwem dojrzałości (maturalnym)
2	uzyskanie pozytywnego wyniku w postępowaniu rekrutacyjnym:
a)  konkurs świadectw,
b) rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem sprawdzająca indywidualne predyspozycje kandydata 
            do wykonywania zawodu pracownika socjalnego 
WYMAGANE DOKUMENTY
1.	podanie 
2.	oryginał  lub odpis świadectwa dojrzałości (maturalnego)
3.	zaświadczenie lekarskie stwierdzające przydatność do wykonywania zawodu pracownika socjalnego
4.	kserokopia dowodu osobistego potwierdzona za zgodność z oryginałem przez przyjmującego dokumentację
5.	4 zdjęcia legitymacyjne
6.	zaadresowana koperta ze znaczkiem z wpisanym adresem zwrotnym kandydata
Dokumenty należy składać w terminie od dnia 3 lipca 2006r. do dnia 18 sierpnia 2006r. na adres:
Szkoły Policealnej Województwa Śląskiego ul. Młodzieżowa 7, 43-309 Bielsko-Biała
z dopiskiem: „KOLEGIUM PRACOWNIKÓW SŁUŻB SPOŁECZNYCH ”

Przewidywany termin rozmowy kwalifikacyjnej odbędzie się  28, 29, 30 sierpnia 2006r.
Dodatkowe informacje udzielane są w Sekretariacie Szkoły Policealnej Województwa Śląskiego w Bielsku-Białej pod numerem TEL./FAX  (0 - 33) 829-01-64. Informacje dostępne są także na stronie internetowej www.bsps.edu.pl