Uchwała nr 560/354/II/ 2006
Zarządu Województwa Śląskiego
z dnia 30.03.2006 r.
w sprawie:

zmiany statutu Regionalnego Ośrodka Doskonalenia
Nauczycieli „WOM” w Bielsku Białej,

Na podstawie art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie województwa 
(Dz. U. z 2001 r.  142, poz. 1590, z późn. zm) oraz § 5 ust. 1 Statutu Regionalnego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli „WOM” w Bielsku Białej

Zarząd Województwa Śląskiego
Uchwala

§ 1

Zmienia się statut Regionalnego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli „WOM” w Bielsku Białej przyjęty Uchwałą Zarządu Nr 447/131/II/2004 z dnia 23.03.2004 r. w ten sposób, że:
1.  § 3 otrzymuje brzmienie:
            „Organizacja placówki
1. Stanowiska kierownicze:
         		- dyrektor
        		- wicedyrektor
         		- kierownik pracowni doradztwa metodycznego
         		- kierownik pracowni informacji, analiz i wydawnictw pedagogicznych
         		- kierownik pracowni organizacji doskonalenia zawodowego nauczycieli
         		- główny księgowy
         		- kierownik ds. gospodarczych.
       2. Dyrektor placówki.
1)   Placówką kieruje dyrektor, któremu stanowisko powierzył Zarząd  
      Województwa  Śląskiego.
2)   Kandydata na stanowisko dyrektora wyłania się w drodze konkursu.
3)   Dyrektor kieruje placówką i reprezentuje ją na zewnątrz, a w szczególności:
a)  opracowuje koncepcję pracy placówki a następnie koordynuje jej realizację,
                   b) sprawuje nadzór pedagogiczny nad pracą konsultantów i doradców 
                       metodycznych,
a)	stwarza dogodne warunki do prawidłowego funkcjonowania placówki,
b)	zapewnia pomoc pracownikom w realizacji ich zadań,
c)	organizuje doskonalenie zawodowe pracowników placówki oraz doradców
metodycznych,
d)	zapewnia pomoc wojewódzkim zespołom zadaniowym - na wniosek organu prowadzącego,
e)	dysponuje środkami określonymi w planie finansowym placówki i ponosi
odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie,
f)	organizuje administracyjną, finansową i gospodarczą obsługę placówki,
g)	jest kierownikiem zakładu pracy dla wszystkich zatrudnionych pracowników i decyduje w sprawach pracowniczych - zgodnie 
z odpowiednimi przepisami, 
h)	dokonuje powierzenia stanowisk kierowniczych i odwołania z nich,
i)	współpracuje z organem prowadzącym, organami nadzoru pedagogicznego, innymi placówkami doskonalenia nauczycieli, szkołami wyższymi 
i zakładami kształcenia nauczycieli,
j)	przygotowuje plan pracy placówki na dany rok szkolny oraz przedstawia sprawozdanie z jego wykonania.
      3. Zasady wyłaniania reprezentanta placówki do składu komisji konkursowej.
1) Dyrektor Ośrodka na wniosek organu prowadzącego zwołuje posiedzenie 
    nauczycieli zatrudnionych w placówce celem wyłonienia reprezentanta do 
    składu komisji konkursowej na stanowisko dyrektora.
2) Wyłonienie reprezentanta następuje w głosowaniu tajnym, zwykłą 
              większością głosów, przy obecności co najmniej połowy zatrudnionych 
              nauczycieli.
3) W posiedzeniu może uczestniczyć przedstawiciel organu prowadzącego.
4. Wicedyrektor placówki.
1) W placówce tworzy się stanowisko wicedyrektora.
2) Powierzenia stanowiska wicedyrektora i odwołania z tego stanowiska 
    dokonuje dyrektor placówki - po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego.
3) Wicedyrektor placówki wykonuje czynności zgodnie z zakresem zadań
     i kompetencji określonym w przydziale obowiązków, w szczególności:
a) sprawuje nadzór pedagogiczny nad działem wydawnictw,
b) planuje i prowadzi doskonalenie zawodowe doradców metodycznych,
c) wdraża technologie informatyczne na potrzeby Ośrodka,
d) kieruje do dyrektora wnioski i propozycje w sprawach: organizacyjnych, pedagogicznych, kadrowych, ekonomicznych i innych dotyczących działalności placówki,
e) inicjuje działania innowacyjne i doskonalące pracę placówki,
f) wykonuje inne zadania wynikające z zakresu czynności lub zlecone  przez dyrektora placówki,
g) zastępuje dyrektora w czasie jego nieobecności.
5.  Pracownicy placówki.
1) Do organizowania i prowadzenia działalności statutowej mogą być zatrudnieni:
a)	nauczyciele konsultanci,
b)	specjaliści nie będący nauczycielami.
2) Do obsługi administracyjnej zatrudniani są pracownicy ekonomiczni, inżynieryjno-
       techniczni, administracji i obsługi.
3) W uzgodnieniu z organem prowadzącym, w placówce mogą być zatrudnieni 
       nauczyciele-doradcy metodyczni.
  4) Pracownicy placówki wykonują zadania i obowiązki określone w indywidualnych 
      zakresach czynności.
  5) Pracownicy placówki mają prawo do przedstawiania wniosków dotyczących pracy 
      placówki.
6. Struktura organizacyjna.
1) W strukturę placówki wchodzą następujące komórki organizacyjne:
1.	pracownia doradztwa metodycznego 
2.	pracownia informacji, analiz i wydawnictw pedagogicznych,
3.	pracownia organizacji doskonalenia zawodowego,
4.	dział księgowości,
5.	dział administracyjno- gospodarczy.
           2) Plan pracy placówki na dany rok przygotowuje dyrektor placówki. Dyrektor 
                przedstawia plan pracy na kolejny rok do zatwierdzenia organowi   prowadzącemu, 
                w terminie do dnia 31 października roku poprzedzającego, po uzyskaniu opinii 
               Śląskiego Kuratora Oświaty. Sprawozdanie z wykonania planu pracy za dany rok 
               dyrektor placówki przedstawia organowi prowadzącemu oraz Śląskiemu Kuratorowi 
               Oświaty w terminie do dnia 31 marca następnego roku.
3) Pracownicy placówki mogą wchodzić w skład wojewódzkich zespołów 
                  zadaniowych powoływanych w zależności od potrzeb diagnostycznych 
                  i edukacyjnych województwa przez organ prowadzący. Praca w takich 
                  zespołach uwzględniana jest w planach pracy w ramach zadań obowiązkowych
                  placówki.
4)   Szczegółową organizację placówki określa regulamin organizacyjny   
      opracowywany przez dyrektora placówki.
5) (skreślony)”
  7.   § 4 otrzymuje brzmienie:
„Zasady finansowania placówki
1. Placówka jest jednostką budżetową.
2. Zasady gospodarki finansowej określają odrębne przepisy.
3.Podstawą gospodarki finansowej placówki jest roczny plan dochodów i wydatków
   budżetowych jednostki budżetowej oraz roczny plan finansowy dochodów własnych,   
   z uwzględnieniem, że:
1) Zadania obowiązkowe, o których mowa w § 2 ust.2 pkt. l finansowane są 
    w ramach planu finansowego jednostki budżetowej.
2) Zadania dodatkowe finansowane są z dochodów własnych, utworzonych 
    odrębną Uchwałą Sejmiku Województwa Śląskiego.
4. Podpisywanie dokumentów finansowych i zobowiązań majątkowych.
1) Do podpisywania dokumentów finansowych i zobowiązań majątkowych
     uprawnieni są dyrektor placówki i główny księgowy.
2) W szczególnie uzasadnionych przypadkach dyrektor placówki może udzielić
     indywidualnego upoważnienia zastępcy dyrektora lub innemu pracownikowi
     placówki do podpisywania dokumentów finansowych lub zobowiązań       
     majątkowych.
3) Podpis głównego księgowego jest obowiązkowy na każdym dokumencie 
    finansowym lub zobowiązaniu majątkowym.
§ 2
Wykonanie uchwały powierza się Marszałkowi Województwa Śląskiego.
§ 3
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia
1.	Michał Czarski  -  Marszałek Województwa                 ........................................
2.	Jan Grela   -   Wicemarszałek Województwa                 ........................................
3.	Sergiusz Karpiński  -  Wicemarszałek Województwa    ........................................
4.	Marian Jarosz    -  Członek Zarządu                               .........................................
5	.Wiesław Maras  -  Członek Zarządu                               .........................................