Załącznik do 
Uchwały nr 277/342./II/2006
Zarządu Województwa Śląskiego
z dnia 16 lutego 2006 roku 

ZASADY REKRUTACJI
DO KOLEGIUM PRACOWNIKÓW SŁUŻB SPOŁECZNYCH W BIELSKU-BIAŁEJ OBOWIĄZUJĄCE W ROKU SZKOLNYM 2006/2007

1.	W roku szkolnym 2006/2007 do Kolegium może zostać przyjętych na I rok nauki 
w zawodzie pracownik socjalny 40-45 słuchaczy w systemie dziennym oraz 40-45 słuchaczy w systemie zaocznym.
2.	Nabór do Kolegium zostanie ogłoszony przez Dyrektora Szkoły Policealnej Województwa Śląskiego w Bielsku-Białej zwanego dalej „Dyrektorem” na podstawie stosownego pełnomocnictwa.
3.	Dyrektor prowadzi postępowanie rekrutacyjne przy pomocy powołanej przez siebie Komisji Rekrutacyjnej.
4.	Procedura rekrutacyjna składa się z 3 etapów:

4.1 Etap 1 - przeliczenie na punkty - na podstawie świadectwa dojrzałości - ocen 
                  uzyskanych z egzaminu dojrzałości (stara matura) lub z egzaminu 
                  maturalnego (nowa matura).
4.1.1	Dla kandydatów do Kolegium, którzy zdawali egzamin dojrzałości (starą maturę) oblicza się średnią ocen z przedmiotów obowiązkowych zdawanych na egzaminie dojrzałości w części pisemnej.
4.1.2	Dla kandydatów do Kolegium, którzy zdawali egzamin maturalny (nową maturę) oblicza się średnią ocen z dwóch przedmiotów obowiązkowych uzyskanych na egzaminie w części pisemnej tj. z języka polskiego i języka obcego nowożytnego stosując przeliczenie podane w tabeli poniżej. 
W przypadku egzaminu maturalnego zdawanego w części pisemnej 
z przedmiotów obowiązkowych na poziomie rozszerzonym uwzględnia się wynik procentowy z poziomu rozszerzonego pomnożony przez 2.

   Wynik procentowy      Przeliczenie na ocenę
                          30%-50%                               2
                          51%-90%                               3
                         91%-120%                              4
                        121%-160%                             5
                        161%-200%                             6

Przykład 1 - Egzamin maturalny z przedmiotów obowiązkowych w części  
                                      pisemnej zdawanych na poziomie podstawowym
                          Poziom podstawowy - 73/100 pkt. - ocena przeliczeniowa 3 
Przykład 2 -  Egzamin maturalny z przedmiotów obowiązkowych zdawanych 
                                     w części pisemnej na poziomie podstawowym lub rozszerzonym
                         Poziom podstawowy - 98/100 pkt. - nie bierze się pod uwagę
                         Poziom rozszerzony - 73/100 pkt. - ocena przeliczeniowa 5
						               (bo 73% ∙ 2 = 146%)
4.1.3	Liczbę punktów uzyskanych w Etapie 1 stanowi obliczona średnia pomnożona przez 10.

4.2 Etap 2 - rozmowa kwalifikacyjna
      4.2.1      Komisja Rekrutacyjna składa się z 4 członków.
      4.2.2 Komisja Rekrutacyjna przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną 
                    sprawdzającą indywidualne predyspozycje kandydata do wykonywania 
                    zawodu pracownika socjalnego. 
      4.2.3     Każdy z członków Komisji po przeprowadzonej z kandydatem rozmowie 
                    kwalifikacyjnej przydziela punkty w skali od 0 do 10.
      4.2.4  Liczba punktów uzyskanych w Etapie 2 stanowi sumę punktów 
                     otrzymanych od poszczególnych członków Komisji.
 
4.3	Etap 3 - ogłoszenie wyników
4.3.1	O przyjęciu do Kolegium decyduje suma punktów uzyskana w Etapie 1 
i 2. Do Kolegium zostaną przyjęci kandydaci, którzy uzyskali najwyższą liczbę punktów w postępowaniu rekrutacyjnym w kolejności aż do momentu wyczerpania miejsc (limitu przyjęć). 
4.3.2	Ogłoszenie wyników w postaci listy rankingowej powinno nastąpić do dnia 
6 września 2006r. Wyniki ogłasza się na tablicy ogłoszeń. 
4.3.3	Lista rankingowa kandydatów, którzy nie uzyskali wystarczającej liczby punktów w postępowaniu rekrutacyjnym staje się listą rezerwową.
4.3.4	W przypadku rezygnacji jednego lub większej liczby przyjętych kandydatów do Kolegium, Dyrektor przyjmuje z listy rezerwowej według liczby uzyskanych punktów, taką samą liczbę kandydatów jaka zrezygnowała z nauki w Kolegium.
4.3.5	Kandydaci nie przyjęci do Kolegium mają prawo wniesienia odwołania 
do Dyrektora w terminie 3 dni od dnia ogłoszenia wyników.
5	Dokumenty kandydatów przyjmowane będą w terminie od dnia 3 lipca 2006r. do dnia 18 sierpnia 2006r.
6	Rekrutacja przeprowadzona zostanie w dniach 28, 29, 30 sierpnia 2006r.
7.   Treść ogłoszenia o naborze stanowi załącznik do niniejszych zasad.