załącznik nr 1 do uchwały
Sejmiku Województwa Śląskiego 
Nr III/25/19/2008
z dnia 19 czerwca 2008 roku

Statut Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach

Rozdział I
Przepisy ogólne

§ 1

1.	Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach, zwany dalej „WUP”, działa na podstawie: 
1) przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t. j. Dz. U. z 2008 roku, Nr 69, poz. 415),
2) przepisów ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie województwa (t. j. Dz. U. z 2001 roku, Nr 142 poz. 1590 z późn. zm.),
3) przepisów ustawy z dnia 30 czerwca 2005 roku o finansach publicznych (Dz. U. z 2005 roku, Nr 249, poz. 2104 z późn. zm.),
4) uchwały nr I/20/8/2000 Sejmiku Województwa Śląskiego z dnia 29 maja 2000 roku z późn. zm. w sprawie utworzenia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach,
5) niniejszego statutu.
2.	Zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, WUP należy do publicznych służb zatrudnienia, w ramach instytucji rynku pracy.

§ 2

1.	WUP jest wielobranżową jednostką budżetową samorządu województwa finansowaną z budżetu województwa.
2.	Siedzibą WUP jest miasto Katowice i obejmuje swoją działalnością teren Województwa Śląskiego. 

§ 3

1.	WUP realizuje zadania wynikające z:
1) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w zakresie polityki rynku pracy (t. j. Dz. U. z 2008 roku, Nr 69, poz. 415);
2) ustawy z dnia 28 listopada 2003 roku o służbie zastępczej (Dz. U. z 2003 roku, Nr 223, poz. 2217 z późn. zm.);
3) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o Narodowym Planie Rozwoju (Dz. U. z 2004 roku, Nr 116, poz. 1206 z późn. zm.);
4) ustawy z dnia 6 grudnia 2006 roku o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz. U. z 2006 roku, Nr 227, poz. 1658 z późn. zm.);
5) innych powszechnie obowiązujących przepisów prawa oraz zawartych porozumień.
2.	W ramach wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego, WUP pełni funkcje określone we właściwych przepisach prawa oraz dokumentach programowych.
3.	WUP pełni funkcję Instytucji właściwej w ramach koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw członkowskich Unii Europejskiej oraz państw, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodzie przepływu osób.

§ 4

Przy realizacji zadań statutowych, WUP współdziała z odpowiednimi jednostkami Urzędu Marszałkowskiego, a także innymi jednostkami administracji rządowej i samorządowej oraz instytucjami rynku pracy i organizacjami zajmującymi się problematyką zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu.

Rozdział II
Zakres działań Urzędu

§ 5

1. Do zadań WUP należy w szczególności:
1) określanie i koordynowanie regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich w odniesieniu do krajowej polityki rynku pracy przez przygotowanie 
i realizację regionalnego planu działań na rzecz zatrudnienia; 
2) podział posiadanych środków Funduszu Pracy, z uwzględnieniem kierunków 
i priorytetów określonych w regionalnym planie działań na rzecz zatrudnienia, 
na działania na rzecz promocji zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich i aktywizacji bezrobotnych; 
3) opracowywanie analiz rynku pracy i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych; 
4) współdziałanie z wojewódzką radą zatrudnienia w określaniu i realizacji regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich; 
5) badanie efektywności projektów lokalnych;
6) programowanie i wykonywanie zadań realizowanych przy współfinansowaniu Europejskiego Funduszu Społecznego przez:
a) opracowywanie, realizację i finansowanie programów regionalnych i projektów lokalnych, 
b) wykonywanie innych zadań wynikających z programów sektorowych, o których mowa w odrębnych przepisach;
7) inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
8) realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, w szczególności:
a) pełnienie funkcji instytucji właściwej,
b) przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków bezrobotnych o wydanie odpowiednich zaświadczeń w sprawach świadczeń z tytułu bezrobocia,
c) wydawanie decyzji w sprawach świadczeń z tytułu bezrobocia;
9) realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami członkowskimi Unii Europejskiej oraz państwami, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodzie przepływu osób, w szczególności realizowanie zadań z zakresu udziału w sieci EURES, w tym:
a) wspieranie i koordynowanie realizacji zadań na terenie województwa we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy oraz samorządem powiatowym, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców,
b) świadczenie usług EURES;
10) realizowanie zadań wynikających z umów międzynarodowych i innych porozumień zawartych z partnerami zagranicznymi w zakresie kierowania polskich obywateli do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych;
11) organizowanie i koordynowanie oraz świadczenie usług poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, a także ich rozwijanie na terenie województwa;
12) opracowywanie, gromadzenie, aktualizowanie i upowszechnianie informacji zawodowych na terenie województwa;
13) koordynowanie działań w zakresie kształcenia ustawicznego i szkolenia bezrobotnych i poszukujących pracy, w szczególności:
a) diagnozowanie potrzeb rynku pracy w zakresie kształcenia ustawicznego i szkolenia bezrobotnych i poszukujących pracy,
b) określanie i wdrażanie instrumentów służących dostosowaniu kierunków kształcenia i szkolenia zawodowego do potrzeb rynku pracy,
c) prowadzenie rejestru instytucji szkoleniowych,
d) prowadzenie dialogu społecznego w zakresie polityki zatrudnienia i kształcenia ustawicznego pracowników i poszukujących pracy;
14) organizowanie, prowadzenie i finansowanie szkoleń pracowników wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy;
15) określanie, po zasięgnięciu opinii wojewódzkiej rady zatrudnienia, wykazu zawodów w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może być dokonywana refundacja kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne;
16) współdziałanie z właściwymi organami oświatowymi w harmonizowaniu ustawicznego kształcenia zawodowego z potrzebami rynku pracy;
17) prowadzenie rejestru agencji zatrudnienia oraz wydawanie certyfikatów wstępnych i certyfikatów o dokonaniu wpisu do rejestru agencji zatrudnienia.
2. Świadczone przez WUP, na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy usługi rynku pracy, są realizowane zgodnie ze standardami określonymi w odrębnych przepisach.

Rozdział III
Organizacja i zarządzanie Urzędem

§ 6

1. Dyrektor WUP kieruje Urzędem, reprezentuje go na zewnątrz i ponosi odpowiedzialność za jego funkcjonowanie przed Zarządem Województwa.
2. Z zastrzeżeniem odpowiednich przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Dyrektora WUP powołuje i odwołuje Marszałek Województwa Śląskiego. 
3. W WUP powołuje się 3 Wicedyrektorów. Zadania i zakres odpowiedzialności Wicedyrektorów WUP określa Regulamin Organizacyjny WUP.
4. Wicedyrektorów WUP powołuje i odwołuje Dyrektor WUP.
5. Czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników WUP dokonuje Dyrektor.

§ 7

1. Strukturę organizacyjną WUP określa regulamin organizacyjny ustalony przez Dyrektora WUP.
2. Regulamin Organizacyjny uchwalany jest przez Zarząd Województwa Śląskiego.

Rozdział IV
Postanowienia końcowe

§ 8

Zmiany w statucie WUP mogą być dokonywane w trybie właściwym dla jego nadania.

§ 9

Statut Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach wchodzi w życie z dniem jego uchwalenia.