załącznik do uchwały
Sejmiku Województwa Śląskiego
Nr III/20/19/2008
z dnia 28 stycznia 2008 roku

Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach
i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Śląskie

ROZDZIAŁ  I
Postanowienia wstępne

§ 1

Ilekroć w regulaminie jest mowa o:
1)	Karcie Nauczyciela – rozumie się ustawę z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.),
2)	rozporządzeniu – rozumie się rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 roku w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181, z późn. zm.),
3)	placówce oświatowej – rozumie się przez to placówkę, o której mowa w ustawie z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572,
z późn. zm.) oraz zakład kształcenia nauczycieli, placówkę doskonalenia nauczycieli i kolegium pracowników służb społecznych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Śląskie,
4)	dyrektorze szkoły – rozumie się przez to także dyrektora placówki oświatowej, o której mowa w pkt 3,
5)	nauczycielu – rozumie się przez to pracownika szkoły lub placówki oświatowej, o której mowa w pkt 3, zatrudnionego na podstawie Karty Nauczyciela.

	ROZDZIAŁ II
Warunki przyznawania dodatków

§ 2

1. Wysokość procentowej stawki dodatku za wysługę lat określa art. 33 Karty Nauczyciela, a naliczenie dodatku następuje zgodnie z rozporządzeniem.
2. Dodatek za wysługę lat przysługuje za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenia oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

	§ 3

1. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli przyznaje dyrektor szkoły, a dla dyrektora szkoły – Zarząd Województwa Śląskiego.
2. Przy określaniu wysokości dodatku motywacyjnego dla nauczycieli uwzględnia się w szczególności:
1)	uzyskiwanie szczególnych osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, a w tym:
a)	uzyskiwanie przez uczniów lub słuchaczy – przy uwzględnieniu ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela – dobrych osiągnięć dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów, sprawdzianów, konkursów, olimpiad itp. lub wynikami mierzenia jakości pracy szkoły;
b)	tworzenie warunków do prowadzenia zajęć z uczniem lub słuchaczem niepełnosprawnym;
c)	dbałość o profilaktykę zdrowotną uczniów i słuchaczy;
d)	skuteczne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy
z ich rodzicami lub opiekunami;
e)	pełne rozpoznanie środowiska uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki;
2)	jakość świadczonej pracy, a w tym:
a)	podnoszenie umiejętności zawodowych, w tym uzyskiwanie kolejnych stopni awansu zawodowego;
b)	wzbogacanie warsztatu pracy;
c)	dbałość o estetykę pomieszczeń szkolnych i pomocy dydaktycznych;
d)	celowe i oszczędne wydatkowanie środków finansowych oraz racjonalne wykorzystywanie majątku szkoły;
e)	prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej;
f)	terminowe i rzetelne wywiązywanie się z obowiązków;
g)	wdrażanie nowatorskich osiągnięć pedagogicznych;
h)	podejmowanie działań sprzyjających indywidualnemu rozwojowi zawodowemu nauczycieli;
i)	poszerzanie oferty edukacyjnej, zgodnie z aktualnymi potrzebami;
3)	zaangażowanie w realizację innych czynności wynikających z obowiązujących przepisów prawa.
3. Przy określaniu wysokości dodatku motywacyjnego dla dyrektora szkoły bierze się pod uwagę, z uwzględnieniem kryteriów wymienionych w ust. 2, w szczególności:
1)	zakres i złożoność zadań wynikających z organizacji szkoły lub placówki oświatowej,
2)	wyniki pracy szkoły,
3)	prawidłowość i zgodność z obowiązującymi przepisami prawa wykonywania obowiązków w zakresie spraw organizacyjnych, finansowych i kadrowych.

§ 4

1. Wysokość dodatku motywacyjnego określa załącznik nr 1.
2. Dodatek motywacyjny przyznawany jest dwa razy w roku na każdy semestr.
3. Dodatek motywacyjny nie przysługuje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy oraz w przypadku nie spełnienia wymagań, o których mowa w § 3 ust. 2 lub ust. 3.

§ 5

1. Do dodatku funkcyjnego uprawnieni są nauczyciele wymienieni w rozporządzeniu
2. Dodatek funkcyjny dla dyrektora szkoły przyznaje Zarząd Województwa Śląskiego, a dla wicedyrektorów i innych nauczycieli uprawnionych – dyrektor szkoły.
3. Wysokość dodatku funkcyjnego określa załącznik nr 2.
4. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności
w pracy.

§ 6

1. Dodatki za warunki pracy przysługują nauczycielowi za pracę w warunkach określonych w rozporządzeniu.
2. Dodatki za pracę w warunkach trudnych lub uciążliwych przyznaje dyrektorowi szkoły Zarząd Województwa Śląskiego, a nauczycielom – dyrektor szkoły.
3. Wysokość stawek dodatku za każdą godzinę faktycznie zrealizowanych zajęć
w warunkach trudnych określa załącznik nr 3.
4. Za każdą godzinę faktycznie zrealizowanych zajęć w warunkach uciążliwych przysługuje dodatek w wysokości 2,25 zł.
5. Wykaz prac wykonywanych w warunkach szkodliwych dla zdrowia, stanowiących podstawę do przyznania z tego tytułu dodatku, regulują odrębne przepisy.

ROZDZIAŁ III
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
oraz za godziny doraźnych zastępstw

§ 7

1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w rozumieniu art. 35 ust. 2 Karty Nauczyciela przydzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych w organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy.
2. Jako faktycznie zrealizowane traktuje się również godziny ponadwymiarowe przypadające w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich zrealizować z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, w szczególności w związku z:
1) zawieszeniem zajęć z powodu epidemii lub mrozów,
2) wyjazdem dzieci i młodzieży na wycieczki i imprezy.
3. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą
w środku tygodnia – za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się obowiązkowy wymiar zajęć określony w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub o ¼, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy.

§ 8

1. Nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie za godziny doraźnych zastępstw według zasad określonych niniejszym regulaminem, z uwzględnieniem art. 35 ust. 2a i 3 Karty Nauczyciela.
2. Wynagrodzenie za godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego, z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy, jeśli praca w godzinie doraźnego zastępstwa odbywa się w warunkach trudnych lub uciążliwych, przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, realizowanych w ramach godzin doraźnego zastępstwa. 
3. Miesięczną liczbę godzin, o której mowa w ust. 2 ustala się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć przez 4,16 – z zaokrągleniem do pełnych godzin.

ROZDZIAŁ IV
Nagrody ze specjalnego funduszu nagród

§ 9

1. Maksymalna wysokość nagrody Marszałka nie powinna przekroczyć 200% kwoty wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego z przygotowaniem pedagogicznym.
2. Maksymalna wysokość nagrody Dyrektora nie powinna przekroczyć 150% kwoty wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z przygotowaniem pedagogicznym.

§ 10

1. Nagrody, o których mowa w § 9 przyznaje się przede wszystkim z okazji Dnia Edukacji Narodowej.
2. W uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznana w innym terminie.

§ 11

Kryteria i tryb przyznawania nagród, o których mowa w § 9 określa uchwała Sejmiku Województwa Śląskiego.

ROZDZIAŁ V
Przepisy końcowe

§ 12

W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie stosuje się przepisy Karty Nauczyciela i rozporządzenia.

§ 13

Zmiany regulaminu następują w trybie przewidzianym dla jego uchwalenia.

Załącznik nr 1

Tabela stawek dodatku motywacyjnego 

Lp.		Kwoty dodatku	
1.	Nauczyciele szkół specjalnych	20 – 350	
2.	Nauczyciele bibliotek pedagogicznych	20 – 350	
3.	Nauczyciele nauczycielskich kolegiów języków obcych	
20 – 350	
4.	Nauczyciele kolegiów nauczycielskich	20 – 350	
5.	Nauczyciele kolegiów pracowników służb społecznych	
20 – 350	
6.	Nauczyciele placówek doskonalenia nauczycieli	
20 – 350	
7.	Nauczyciele szkół policealnych	20 – 350	
8.	Nauczyciele młodzieżowych ośrodków wychowawczych i ośrodków szkolno-             -wychowawczych	

20 – 350	
9.	Nauczyciele kontraktowi posiadający stopień naukowy doktora i doktora habilitowanego	

20 – 350	
10.	Dyrektorzy szkół	100 – 1000	

Załącznik nr 2

Tabela wysokości stawek dodatku funkcyjnego 

Lp.	Stanowisko kierownicze	Kwoty dodatku  	
1.	Szkoły (zespoły szkół)
a)	dyrektor szkoły (zespołu szkół), liczącej:
   -  do 8 oddziałów i grup wychowawczych	

640	
	   -  9-16 oddziałów i grup wychowawczych	800	
	   - 17-24 oddziałów i grup wychowawczych	970	
	   - 25-32 oddziałów i grup wychowawczych	1150	
	   - 33 i więcej oddziałów i grup wychowawczych	1270	
	b)   wicedyrektor szkoły (zespołu szkół)	580	
	c)   kierownik szkolenia praktycznego	380	
	       d)   zastępca kierownika szkolenia praktycznego	280	
	       e)   kierownik wychowania	370	
2.	Biblioteki pedagogiczne
a)	dyrektor biblioteki liczącej:
   - do 10 filii	

800	
	   - powyżej 10 filii	970	
	b)   wicedyrektor biblioteki liczącej
   - do 10 filii	
430	
	   - powyżej 10 filii	580	
	c)  kierownik filii biblioteki	310	
3.	Placówki doskonalenia nauczycieli
a)	dyrektor	
1130	
	b)	wicedyrektor	580	
	c)	kierownik pracowni lub równorzędnej jednostki 
organizacyjnej	
330	
4.	Zakłady kształcenia nauczycieli
a)  dyrektor zakładu liczącego:
- do 6 grup	

640	
	- 7-16 grup	800	
	- 17-24 grup	970	
	- 25-32 grup	1150	
	              - 33 i więcej grup	1270	
	       b)   wicedyrektor	580	
	       c)   kierownik praktyki pedagogicznej	380	
	       d)   kierownik specjalności	280	
5.	Kolegia pracowników służb społecznych
       a)  dyrektor kolegium liczącego:
- do 6 grup	

640	
	- 7-16 grup	800	
	- 17-24 grup	970	
	- 25-32 grup	1150	
	- 33 i więcej grup	1270	
	       b)   wicedyrektor	580	
	       c)   kierownik praktyk zawodowych	380	
6.	Młodzieżowe ośrodki wychowawcze 
a)	dyrektor ośrodka liczącego:
- do 8 oddziałów i grup wychowawczych	

740	
	- 9-16 oddziałów i grup wychowawczych	950	
	- 17 i więcej oddziałów i grup wychowawczych	1060	
	       b)   wicedyrektor	580	
	       c)   kierownik szkolenia praktycznego	380	
	d)	kierownik do spraw wychowania i opieki	580	
	e)	zastępca kierownika do spraw wychowania i opieki	380	
7.	Kierownik internatu w szkole policealnej i zakładzie kształcenia nauczycieli	
380	
8.	Zastępca kierownika internatu w szkole policealnej i zakładzie kształcenia nauczycieli	
280	
9.	Specjalny ośrodek szkolno-wychowawczy
a) dyrektor ośrodka liczącego:
           -  do 8 oddziałów i grup wychowawczych	

640	
	           - 9-16 oddziałów i grup wychowawczych	800	
	           - 17-24 oddziałów i grup wychowawczych	970	
	           - 25-32 oddziałów i grup wychowawczych	1150	
	           - 33 i więcej oddziałów i grup wychowawczych
	1270	
	b)	wicedyrektor	580	
	c)	kierownik do spraw wychowania i opieki	400	
	d)	zastępca kierownika do spraw wychowania i opieki	300	
	e)	kierownik szkolenia praktycznego	380	
	f)	zastępca kierownika szkolenia praktycznego
	280	
10.	Kierownik laboratorium	380	
11.	Zastępca kierownika laboratorium	280	
12.	Kierownik wydziału biblioteki pedagogicznej	220	
13.	Kierownik biblioteki w zakładach kształcenia nauczycieli	220	
14.	Za sprawowanie funkcji opiekuna stażu	70 zł. za opiekę nad jednym nauczycielem	
15.	Z tytułu wychowawstwa klasy	45	
16.	Za sprawowanie funkcji doradcy metodycznego	320	
17.	Za sprawowanie funkcji nauczyciela-konsultanta	615	

Załącznik nr 3

Tabela stawek dodatku za warunki trudne 

Lp.	Nauczyciele poszczególnych szkół                	Stawka dodatku za jedną godzinę	
1.	Szkoły specjalne i specjalne ośrodki szkolno-
-wychowawcze:		
	Nauczyciele prowadzący zajęcia dydaktyczne	4,35	
	Nauczyciele praktycznej nauki zawodu    	4,35	
	Nauczyciele wychowawcy	4,35	
	Pedagodzy, logopedzi, psycholodzy, bibliotekarze szkolni i inni specjaliści prowadzący zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze bezpośrednio 
z uczniami  i wychowankami lub na ich rzecz, zgodnie z planem pracy	4,35	
2.	Młodzieżowe ośrodki wychowawcze		
	Nauczyciele prowadzący zajęcia dydaktyczne	5,25	
	Pedagodzy, logopedzi, psycholodzy, bibliotekarze szkolni i inni specjaliści prowadzący zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze bezpośrednio 
z uczniami i wychowankami lub na ich rzecz, zgodnie z planem pracy	5,25	
	Nauczyciele praktycznej nauki zawodu	5,25	
	Nauczyciele wychowawcy	6,35	
3.	Nauczyciele nauczycielskich kolegiów języków obcych	4,30	
4.	Nauczyciele praktycznej nauki zawodu   
w szkołach medycznych	1,20