załącznik do uchwały
Sejmiku Województwa Śląskiego
Nr II/42/7/2005
z dnia 19 grudnia 2005 roku

Statut Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach

      Rozdział I
                                                            Przepisy ogólne

§ 1 
1.	Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach, zwany dalej "WUP", działa na podstawie:     
a) przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2004 r., nr 99, poz. 1001 z późn. zm.);
b) przepisów ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (t.j. Dz.U. z 2001 r., nr 142 poz. 1590 z późn. zm.);        
c) przepisów ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (t.j. Dz.U. z              2003 r., nr 15, poz. 148 z późn. zm.);  
d) uchwały nr I/20/8/2000 Sejmiku Województwa Śląskiego z dnia 29 maja 2000 r. w sprawie utworzenia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach;
e) niniejszego statutu.                                                                                      
2.	Zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, WUP należy do publicznych służb zatrudnienia, w ramach instytucji rynku pracy.
§ 2
1.	WUP jest wielobranżową jednostką budżetową samorządu województwa finansowaną z budżetu województwa.
2.	Siedzibą WUP jest miasto Katowice i obejmuje swoją działalnością teren Województwa Śląskiego. 
§ 3
1.	WUP realizuje zadania wynikające z: 
- ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w zakresie polityki rynku pracy (Dz.U. z 2004 r., nr 99, poz. 1001 z późn. zm.);
- ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o służbie zastępczej (Dz.U. z 2003 r., nr 223, poz. 2217);
- ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o Narodowym Planie Rozwoju (Dz.U. z 2004 r.,   nr 116, poz. 1206 z późn. zm.);
- innych powszechnie obowiązujących przepisów prawa oraz zawartych porozumień.
2.	W ramach wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego, WUP pełni funkcje określone we właściwych przepisach prawa oraz dokumentach programowych. 
3.	WUP pełni funkcję Instytucji właściwej w ramach koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw członkowskich Unii Europejskiej oraz państw, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodzie przepływu osób.

§ 4
 
Przy realizacji zadań statutowych, WUP współdziała z odpowiednimi jednostkami Urzędu Marszałkowskiego, a także innymi jednostkami administracji rządowej i samorządowej oraz instytucjami rynku pracy i organizacjami zajmującymi się problematyką zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu.

                                                                Rozdział II
       Zakres działań Urzędu
 
§ 5
1.	Do zadań WUP należy w szczególności:
 1)	określanie i koordynowanie regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich    
       w odniesieniu do krajowej polityki rynku pracy przez przygotowanie i realizację    
       regionalnego planu działań na rzecz zatrudnienia;
	2)	podział posiadanych środków Funduszu Pracy, z uwzględnieniem kierunków i priorytetów określonych w regionalnym planie działań na rzecz zatrudnienia, na działania na rzecz promocji zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich i aktywizacji bezrobotnych;
	3)	opracowywanie analiz rynku pracy i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych;
	4)	współdziałanie z wojewódzką radą zatrudnienia w określaniu i realizacji regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich;
	5)	badanie efektywności projektów lokalnych;
	6)	programowanie i wykonywanie zadań realizowanych przy współfinansowaniu Europejskiego Funduszu Społecznego przez:
a)	opracowywanie, realizację i finansowanie programów regionalnych i projektów lokalnych, 
b)	wykonywanie innych zadań wynikających z programów sektorowych, o których mowa w odrębnych przepisach;
	7)	inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
	8)	realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, w szczególności:
a)	pełnienie funkcji instytucji właściwej,
b)	przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków bezrobotnych o wydanie odpowiednich zaświadczeń w sprawach świadczeń z tytułu bezrobocia,
c)	wydawanie decyzji w sprawach świadczeń z tytułu bezrobocia;
	9)	realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami członkowskimi Unii Europejskiej oraz państwami, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodzie przepływu osób, w szczególności realizowanie zadań z zakresu udziału w sieci EURES, w tym:
a)	wspieranie i koordynowanie realizacji zadań na terenie województwa we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy oraz samorządem powiatowym, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców,
b)	świadczenie usług EURES;
	10)	realizowanie zadań wynikających z umów międzynarodowych i innych porozumień zawartych z partnerami zagranicznymi w zakresie kierowania polskich obywateli do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych;
	11)	organizowanie i koordynowanie oraz świadczenie usług poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, a także ich rozwijanie na terenie województwa;
	12)	opracowywanie, gromadzenie, aktualizowanie i upowszechnianie informacji zawodowych na terenie województwa;
	13)	koordynowanie działań w zakresie kształcenia ustawicznego i szkolenia bezrobotnych i poszukujących pracy, w szczególności:
a)	diagnozowanie potrzeb rynku pracy w zakresie kształcenia ustawicznego i szkolenia bezrobotnych i poszukujących pracy,
b)	określanie i wdrażanie instrumentów służących dostosowaniu kierunków kształcenia i szkolenia zawodowego do potrzeb rynku pracy,
c)	prowadzenie rejestru instytucji szkoleniowych,
d)	prowadzenie dialogu społecznego w zakresie polityki zatrudnienia i kształcenia ustawicznego pracowników i poszukujących pracy;
	14)	organizowanie, prowadzenie i finansowanie szkoleń pracowników wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy;
	15)	określanie, po zasięgnięciu opinii wojewódzkiej rady zatrudnienia, wykazu zawodów w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może być dokonywana refundacja kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne;
	16)	współdziałanie z właściwymi organami oświatowymi w harmonizowaniu ustawicznego kształcenia zawodowego z potrzebami rynku pracy;
17)	prowadzenie rejestru agencji zatrudnienia oraz wydawanie certyfikatów wstępnych i certyfikatów o dokonaniu wpisu do rejestru agencji zatrudnienia.
2.	Świadczone przez WUP, na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy usługi rynku pracy, są realizowane zgodnie ze standardami określonymi w odrębnych przepisach.

Rozdział III
Organizacja i zarządzanie Urzędem
 
§ 6
1.	Dyrektor WUP kieruje Urzędem, reprezentuje go na zewnątrz i ponosi odpowiedzialność za jego funkcjonowanie przed Zarządem Województwa.
2.	Z zastrzeżeniem odpowiednich przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Dyrektora WUP powołuje i odwołuje Marszałek Województwa Śląskiego. 
3.	W WUP powołuje się 2 Wicedyrektorów. Zadania i zakres odpowiedzialności Wicedyrektorów WUP określa Regulamin Organizacyjny WUP.
4.	Wicedyrektorów WUP powołuje i odwołuje Dyrektor WUP.
5.	Czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników WUP dokonuje Dyrektor.

§ 7

Strukturę organizacyjną WUP określa regulamin organizacyjny ustalony przez Dyrektora WUP.

Rozdział IV
Postanowienia końcowe
 
§ 8
 
Zmiany w statucie WUP mogą być dokonywane w trybie właściwym dla jego nadania.
 
§ 9
 
Statut Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach wchodzi w życie z dniem jego uchwalenia.