załącznik nr 2 do uchwały
Sejmiku Województwa Śląskiego
Nr II/36/21/2005
z dnia 13 czerwca 2005 roku

STATUT

REGIONALNEGO OŚRODKA DOSKONALENIA NAUCZYCIELI „WOM“
W RYBNIKU

§ 1.

Nazwa i rodzaj placówki

1.	Regionalny Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli „WOM” w Rybniku – zwany dalej „placówką” – jest publiczną placówką doskonalenia nauczycieli z siedzibą w Rybniku przy ul. Borki 37c              . 
2.	Obszarem działania placówki jest Województwo Śląskie ze szczególnym uwzględnieniem subregionu rybnickiego obejmującego:
1)	powiat rybnicki,
2)	powiat wodzisławski,
3)	powiat raciborski,
4)	miasta na prawach powiatu:
a)	Jastrzębie Zdrój,
b)	Rybnik,
c)	Żory.

3.	Organem prowadzącym placówkę jest Województwo Śląskie.
4.	Organem sprawującym nadzór pedagogiczny nad działalnością placówki jest Śląski Kurator Oświaty w Katowicach.

§ 2.

Cele i zadania placówki

1.	Cele placówki:
1)	uczestniczenie w przedsięwzięciach edukacyjnych wynikających z prowadzonej polityki rozwoju województwa w zakresie wynikającym ze Strategii Rozwoju Województwa Śląskiego,
2)	prowadzenie działań na rzecz doskonalenia i samokształcenia zawodowego nauczycieli,
3)	wdrażanie reformy systemu edukacji we współpracy z organami nadzoru pedagogicznego      i jednostkami samorządu terytorialnego,
4)	inicjowanie i organizowanie przedsięwzięć wspomagających reformę programową szkoły,
5)	wspomaganie inicjatyw lokalnych podejmowanych na rzecz podnoszenia poziomu pracy szkół i placówek oświatowych,
6)	promowanie nowoczesnych technik i metod samokształcenia i doskonalenia nauczycieli poprzez wykorzystywanie technologii informacyjnych.

2.	Do obowiązkowych zadań placówki należy:
1)	opracowywanie, we współpracy z organami sprawującymi nadzór pedagogiczny, priorytetów doskonalenia zawodowego nauczycieli w województwie,
2)	przygotowywanie i realizacja, we współpracy z organami sprawującymi nadzór pedagogiczny, programów doskonalenia i wsparcia doradców metodycznych,
3)	przygotowywanie i realizacja programów doskonalenia zawodowego dla dyrektorów szkół i placówek oraz pracowników organów nadzorujących i prowadzących szkoły                i placówki z terenu województwa, w zakresie zarządzania oświatą,
4)	organizowanie różnorodnych form współpracy i wymiany doświadczeń, w tym konferencji i seminariów dla nauczycieli poszczególnych specjalności oraz nauczycieli poszczególnych typów i rodzajów szkół i placówek,
5)	organizowanie działań na rzecz rozwoju zawodowego nauczycieli, w szczególności we współpracy z organami sprawującymi nadzór pedagogiczny,
6)	współpraca z organami prowadzącymi w zakresie doradztwa metodycznego dla nauczycieli,
7)	organizowanie i prowadzenie, stosownie do potrzeb, doradztwa metodycznego dla nauczycieli:
a)  przedmiotów zawodowych rzadkich specjalności,
b) zatrudnionych w szkołach z językiem nauczania mniejszości narodowych i etnicznych.

8)	tworzenie i rozwijanie wojewódzkiego systemu informacji pedagogicznej,
9)	wspieranie nowatorskich inicjatyw nauczycieli oraz wspomagania samokształcenia                         i doskonalenia nauczycieli.

3.	Placówka może realizować inne zadania z zakresu doskonalenia zawodowego nauczycieli, powierzane przez organ prowadzący i finansowane ze środków zapewnionych przez ten organ.
4.	Zadania wymienione w ust. 2 placówka realizuje w szczególności poprzez:
1)	prace koncepcyjne dotyczące zakresu i sposobu organizowania form doskonalenia,
2)	udzielanie konsultacji,
3)	organizowanie form doskonalenia, w tym seminariów, konferencji, wykładów, warsztatów i szkoleń uwzględniających specyfikę nauczanych przedmiotów lub prowadzonych zajęć dotyczących ogólnej wiedzy i umiejętności zawodowych nauczycieli.

 § 3.

Organizacja placówki

1.	Dyrektor placówki:
1)	placówką kieruje dyrektor, któremu stanowisko powierza organ prowadzący,
2)	kandydata na stanowisko dyrektora wyłania się w drodze konkursu,
3)	dyrektor kieruje placówką i reprezentuje ją na zewnątrz, a w szczególności:
a)	opracowuje i realizuje koncepcję pracy placówki,
b)	sprawuje nadzór pedagogiczny,
c)	stwarza dogodne warunki do prawidłowego funkcjonowania placówki, w tym wprowadzania innowacji i eksperymentów,
d)	zapewnia pomoc pracownikom w realizacji ich zadań,
e)	organizuje doskonalenie zawodowe pracowników placówki oraz doradców metodycznych,
f)	dysponuje środkami określonymi w planie finansowym placówki i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie,
g)	organizuje administracyjną, finansową i gospodarczą obsługę placówki,
h)	jest kierownikiem zakładu pracy dla wszystkich zatrudnionych pracowników i decyduje w sprawach zatrudniania i zwalniania pracowników placówki, przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych pracownikom oraz występowania w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla pracowników,
i)	powierza stanowiska kierownicze i odwołuje z tych stanowisk, 
j)	współpracuje z organem prowadzącym, organami nadzoru pedagogicznego, innymi placówkami doskonalenia nauczycieli, szkołami wyższymi i  zakładami kształcenia nauczycieli,
k)	wykonuje inne zadania określone w odrębnych przepisach.

2.	W przypadku nieobecności dyrektora placówki zastępuje go wicedyrektor, a w przypadku jego nieobecności – inny pracownik placówki wyznaczony przez organ prowadzący.

3.	Stanowiska kierownicze w placówce:
1)	W placówce tworzy się stanowiska:
a. wicedyrektora ds. doskonalenia nauczycieli,
b. wicedyrektora ds. administracyjno-ekonomicznych

2)	powierzenia stanowisk wicedyrektora i innych stanowisk kierowniczych oraz odwołania           z nich dokonuje dyrektor placówki, po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego,                 

4.	Pracownicy placówki:

1)	do organizowania i prowadzenia działalności statutowej placówki mogą być zatrudnieni:
a)	nauczyciele konsultanci,
b)	nauczyciele doradcy metodyczni,
c)	specjaliści nie będący nauczycielami.

2)	do obsługi administracyjnej zatrudniani są pracownicy ekonomiczni, inżynieryjno- techniczni, administracji i obsługi,
3)	pracownicy placówki wykonują zadania i obowiązki określone w indywidualnych zakresach czynności,
4)	pracownicy placówki mają prawo do przedstawiania wniosków dotyczących pracy placówki.

5.	Struktura organizacyjna:

1)	w skład placówki wchodzą następujące komórki organizacyjne:
a)	dział doskonalenia nauczycieli,
b)	dział księgowości,
c)	centrum informacyjno-konferencyjne,
d)	dział gospodarczy.

2)	placówka wykonuje swoje zadania na podstawie planu pracy przygotowywanego na dany rok przez jej dyrektora. Plan pracy na kolejny rok dyrektor placówki przedstawia do zatwierdzenia organowi prowadzącemu w terminie do 31 października roku poprzedzającego, po uzyskaniu opinii Śląskiego Kuratora Oświaty,
3)	sprawozdanie z wykonania planu pracy za dany rok dyrektor placówki przedstawia organowi prowadzącemu i Śląskiemu Kuratorowi Oświaty w terminie do dnia 31 marca następnego roku,
4)	szczegółową organizację wewnętrzną placówki, zadania i stanowiska kierownicze                   oraz zakresy czynności poszczególnych pracowników ustala dyrektor placówki                       w Regulaminie Organizacyjnym, 

§ 4.

Zasady wyłaniania reprezentanta placówki do składu komisji konkursowej

1.	Dyrektor placówki na wniosek organu prowadzącego zwołuje posiedzenie nauczycieli zatrudnionych w placówce celem wyłonienia reprezentanta do składu komisji konkursowej na stanowisko dyrektora.
2.	Wyłonienie reprezentanta następuje w głosowaniu tajnym, zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy zatrudnionych nauczycieli.
3.	W posiedzeniu może uczestniczyć przedstawiciel organu prowadzącego.

§ 5.

Zasady finansowania placówki 

1.	Placówka jest jednostką budżetową.
2.	Zasady gospodarki finansowej placówki określają odrębne przepisy.
3.	Podstawą gospodarki finansowej placówki jest roczny plan dochodów i wydatków budżetowych jednostki budżetowej oraz roczny plan finansowy dochodów własnych,                    z uwzględnieniem, że:
1)	zadania obowiązkowe, o których mowa w § 2 ust. 2 finansowane są w ramach planu finansowego jednostki budżetowej,
2)	zadania dodatkowe mogą być finansowane w ramach rachunku dochodów własnych placówki, utworzonego zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami

4.	Podpisywanie dokumentów finansowych i zobowiązań majątkowych:
1)	do podpisywania dokumentów finansowych i zobowiązań majątkowych uprawnieni są dyrektor placówki i główny księgowy,
2)	w szczególnie uzasadnionych przypadkach, po powiadomieniu organu prowadzącego, dyrektor placówki może udzielić indywidualnego upoważnienia wicedyrektorowi lub innemu pracownikowi placówki do podpisywania dokumentów finansowych lub zobowiązań majątkowych,
3)	podpis głównego księgowego jest obowiązkowy na każdym dokumencie finansowym lub zobowiązaniu majątkowym.

§ 6.

Przepisy końcowe 

1. Zmian w statucie dokonuje Zarząd Województwa Śląskiego z własnej inicjatywy lub na wniosek
    dyrektora placówki.
2. Zmiany w statucie mogą nastąpić z inicjatywy organu prowadzącego lub dyrektora placówki.
3. Placówka używa pieczęci o treści:

Regionalny Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli „WOM”  w Rybniku
ul. Borki 37c
44-200 Rybnik
tel./fax 0 32 / 42 47 472