załącznik do uchwały
Sejmiku Województwa Śląskiego
Nr II/15/21/2003
z dnia 15 grudnia 2003 roku

STATUT

REGIONALNEGO OŚRODKA DOSKONALENIA NAUCZYCIELI „WOM”
W KATOWICACH

§ 1
Postanowienia wstępne

1.	Regionalny Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli „WOM” w Katowicach, zwany dalej „placówką” jest publiczną placówką doskonalenia nauczycieli z siedzibą w Katowicach przy ul. Ks. Kard. Stefana Wyszyńskiego 7.
2.	Obszarem działania placówki jest województwo śląskie.
3.	Organem prowadzącym placówkę jest Województwo Śląskie.
4.	Organem sprawującym nadzór pedagogiczny nad działalnością placówki jest Śląski Kurator Oświaty.

§ 2
Cele i zadania placówki

1.	Cele placówki:
1)	uczestniczenie w przedsięwzięciach edukacyjnych wynikających z prowadzonej polityki rozwoju województwa w zakresie wynikającym ze Strategii Rozwoju Województwa Śląskiego,
2)	prowadzenie działań na rzecz doskonalenia i samokształcenia zawodowego nauczycieli,
3)	wdrażanie reformy systemu edukacji we współpracy z organami nadzoru pedagogicznego i jednostkami samorządu terytorialnego,
4)	inicjowanie i organizowanie przedsięwzięć wspomagających reformę programową szkoły,
5)	wspomaganie inicjatyw lokalnych podejmowanych na rzecz podnoszenia poziomu pracy szkół i placówek oświatowych,
6)	promowanie nowoczesnych technik i metod samokształcenia i doskonalenia nauczycieli poprzez wykorzystywanie technologii informacyjnych.
2.	Do obowiązkowych zadań placówki należy:
1)	opracowywanie, we współpracy z organami sprawującymi nadzór pedagogiczny, priorytetów doskonalenia zawodowego nauczycieli w województwie,
2)	przygotowywanie i realizacja, we współpracy z organami sprawującymi nadzór pedagogiczny, programów doskonalenia i wsparcia doradców metodycznych,
3)	przygotowywanie i realizacja programów doskonalenia zawodowego dla dyrektorów szkół i placówek oraz pracowników organów nadzorujących i prowadzących szkoły i placówki z terenu województwa, w zakresie zarządzania oświatą,
4)	organizowanie różnorodnych form współpracy i wymiany doświadczeń, w tym konferencji i seminariów dla nauczycieli poszczególnych specjalności oraz nauczycieli poszczególnych typów i rodzajów szkół i placówek,
5)	organizowanie działań na rzecz rozwoju zawodowego nauczycieli, w szczególności we współpracy z organami sprawującymi nadzór pedagogiczny,
6)	współpraca z organami prowadzącymi w zakresie doradztwa metodycznego dla nauczycieli,
7)	organizowanie i prowadzenie, stosownie do potrzeb, doradztwa metodycznego dla nauczycieli:
a) przedmiotów zawodowych rzadkich specjalności,
b) zatrudnionych w szkołach z językiem nauczania mniejszości narodowych i etnicznych.
8)	tworzenie i rozwijanie wojewódzkiego systemu informacji pedagogicznej,
9)	wspieranie nowatorskich inicjatyw nauczycieli oraz wspomagania samokształcenia i doskonalenia nauczycieli,
10)	wspieranie nauczycieli w realizacji zajęć dydaktycznych i wewnątrzszkolnego doskonalenia.
3.	Placówka może realizować inne zadania z zakresu doskonalenia zawodowego nauczycieli, powierzane przez organ prowadzący i finansowane ze środków zapewnionych przez ten organ.
4.	Zadania wymienione w ust. 2 placówka realizuje w szczególności poprzez:
1)	prace koncepcyjne dotyczące zakresu i sposobu organizowania form doskonalenia,
2)	udzielanie konsultacji,
3)	organizowanie form doskonalenia, w tym seminariów, konferencji, wykładów, warsztatów i szkoleń uwzględniających specyfikę nauczanych przedmiotów lub prowadzonych zajęć dotyczących ogólnej wiedzy i umiejętności zawodowych nauczycieli,
4)	prowadzenie działalności wydawniczej.

§ 3
Dyrektor placówki

1.	Placówką kieruje dyrektor, któremu stanowisko powierza organ prowadzący.
2.	Kandydata na stanowisko dyrektora wyłania się w drodze konkursu.
3.	Dyrektor kieruje placówką i reprezentuje ją na zewnątrz, a w szczególności:
1)	opracowuje i realizuje koncepcję pracy placówki,
2)	sprawuje nadzór pedagogiczny,
3)	stwarza dogodne warunki do prawidłowego funkcjonowania placówki,
4)	zapewnia pomoc pracownikom placówki w realizacji ich zadań i obowiązków,
5)	organizuje doskonalenia zawodowe pracowników placówki,
6)	dysponuje środkami określonymi w planie finansowym placówki i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie,
7)	organizuje administracyjną, finansową i gospodarczą obsługę placówki,
8)	jest kierownikiem zakładu pracy dla wszystkich zatrudnionych pracowników i decyduje 
w sprawach zatrudnienia i zwalniania pracowników placówki, przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych pracownikom oraz występowania kierownikiem sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla pracowników,
9)	powierza stanowiska kierownicze i odwołuje z tych stanowisk, po uzyskaniu opinii organu prowadzącego,
10)	współpracuje z organem prowadzącym, organami nadzoru pedagogicznego, innymi placówkami doskonalenia nauczycieli, bibliotekami pedagogicznymi, szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli,
11)	wykonuje inne zadania określone w odrębnych przepisach.
4.	W przypadku nieobecności dyrektora placówki zastępuje go wicedyrektor, a w przypadku  nieobecności żadnego z wicedyrektorów – inny pracownik placówki wyznaczony przez organ prowadzący.

§ 4
Stanowiska kierownicze w placówce

1.	W placówce tworzy się następujące stanowiska kierownicze:
1)	wicedyrektor do spraw doskonalenia nauczycieli,
2)	wicedyrektor do spraw administracyjno-ekonomicznych,
3)	wicedyrektor do spraw filii w Rybniku.
2.	Powierzenia stanowisk wicedyrektora i innych stanowisk kierowniczych oraz odwołania z nich dokonuje dyrektor placówki, po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego.
3.	Wicedyrektorzy wykonują czynności zgodnie z zakresem zadań i kompetencji określonym w przydziale obowiązków, a w szczególności:
1)	sprawują nadzór nad podległymi komórkami organizacyjnymi,
2)	wykonują czynności związane z organizowaniem, planowaniem i opracowywaniem sprawozdań podległych im komórek,
3)	kierują do dyrektora placówki wnioski i propozycje w sprawach organizacyjnych, pedagogicznych, kadrowych, ekonomicznych i innych,
4)	inicjują działania innowacyjne i doskonalące pracę,
5)	organizują wewnętrzne doskonalenia pracowników. 

§ 5
Organizacja placówki

1.	Placówka wykonuje swoje zadania na podstawie planu pracy przygotowanego przez dyrektora placówki. Plan pracy na kolejny rok dyrektor placówki przedstawia do zatwierdzenia organowi prowadzącemu w terminie do 31 października roku poprzedzającego, po uzyskaniu opinii Śląskiego Kuratora Oświaty.
2.	Sprawozdanie z wykonania planu pracy za dany rok dyrektor placówki przedstawia organowi prowadzącemu i Śląskiemu Kuratorowi Oświaty w terminie do dnia 31 marca następnego roku.
3.	W skład placówki wchodzą następujące komórki organizacyjne:
1)	pracownia edukacji i wychowania,
2)	pracownia jakości, zarządzania i współpracy z zagranicą,
3)	pracownia informacji edukacyjnej i wydawnictw,
4)	pracownia doskonalenia przedmiotowo-metodycznego,
5)	pracownia technologii informatycznej i technik multimedialnych.
4.	Placówka posiada filię w Rybniku, w skład której wchodzą następujące komórki organizacyjne:
1)	pracownia doskonalenia i dydaktyki,
2)	pracownia wspierania kadry kierowniczej i doradztwa metodycznego,
3)	pracownia edukacji informatycznej i nauczania na odległość.
5.	Szczegółową organizację placówki i filii określają regulaminy organizacyjne opracowane przez dyrektora placówki.

§ 6
Pracownicy placówki

1.	W placówce zatrudnia się:
1)	nauczycieli konsultantów,
2)	nauczycieli doradców metodycznych,
3)	specjalistów nie będących nauczycielami.
2.	Do obsługi administracyjnej placówki zatrudniani są pracownicy ekonomiczni, inżynieryjno-techniczni, administracji i obsługi.
3.	Pracownicy placówki wykonują zadania i obowiązki określone w indywidualnych zakresach czynności.

§ 7
Zasady wyłaniania reprezentanta placówki do składu komisji konkursowej

1.	Dyrektor placówki na wniosek organu prowadzącego zwołuje posiedzenie nauczycieli zatrudnionych w placówce celem wyłonienia reprezentanta do składu komisji konkursowej na stanowisko dyrektora.
2.	Wyłonienie reprezentanta następuje w głosowaniu tajnym, zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy zatrudnionych nauczycieli.
3.	W posiedzeniu może uczestniczyć przedstawiciel organu prowadzącego.

§ 8

Zasady finansowania placówki

1.	Placówka jest jednostką budżetową.
2.	Zasady gospodarki finansowej placówki  określają odrębne przepisy.
3.	Podstawą gospodarki finansowej placówki jest roczny plan dochodów i wydatków budżetowych oraz roczny plan finansowy środka specjalnego.
4.	Podpisywanie dokumentów finansowych i zobowiązań majątkowych:
1)	do podpisywania dokumentów finansowych i zobowiązań majątkowych uprawnieni są dyrektor placówki i główny księgowy,
2)	w szczególnie uzasadnionych przypadkach, po powiadomieniu organu prowadzącego, dyrektor placówki może udzielić indywidualnego upoważnienia wicedyrektorowi lub innemu pracownikowi placówki do podpisywania dokumentów finansowych lub zobowiązań majątkowych,
3)	podpis głównego księgowego jest obowiązkowy na każdym dokumencie finansowym lub zobowiązaniu majątkowym.

§ 9
Przepisy końcowe

1. Zmian w statucie dokonuje się w trybie właściwym do jego uchwalania.
2. Zmiany w statucie mogą nastąpić z inicjatywy organu prowadzącego lub dyrektora placówki.
3. Placówka używa pieczęci o treści:

Regionalny Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli „WOM” w Katowicach

4. Filia używa pieczęci o treści:

Regionalny Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli „WOM” w Katowicach filia w Rybniku

5. Placówka prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z odrębnymi przepisami.
6. Statut wchodzi w życie z dniem wejścia w życie uchwały Sejmiku Województwa Śląskiego.