Załącznik nr 1
								do Uchwały nr 1589/271/V/2018
								Zarządu Województwa Śląskiego 
								z dnia 10.07.2018 r.                          

Wykaz zmian wprowadzonych w Regulaminie Organizacyjnym Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach, stanowiącym załącznik nr 2 do uchwały nr 2713/232/V/2017 Zarządu Województwa Śląskiego z dnia 19 grudnia 2017 r.

W Regulaminie Organizacyjnym Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach wprowadzono następujące zmiany:

1.	W § 11 ust. 6 otrzymuje brzmienie:
6.		Zespoły:			
	1)	Biuro Prasowe	•		NI	
	2)	Zespół ds. Kadr i Szkoleń	•		NK	
	3)	Zespół ds. Systemów Informatycznych EFS	•		ES	
	4)	Zespół ds. Ochrony Danych Osobowych i Kontroli Wewnętrznej	•		NS	

2.	W § 11 ust.7 otrzymuje brzmienie:

7.		Samodzielne Stanowiska:			
	1)	Dyrektor Filii w Bielsku-Białej Wojewódzkiego Urzędu Pracy  w Katowicach	•		TBI	
	2)	Dyrektor Filii w Częstochowie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach	•		TCZ	
	3)	Samodzielne Stanowisko ds. Audytu Wewnętrznego	•		NA	
	4)	Samodzielne Stanowisko ds. BHP i PPOŻ.	•		TB	

3.	W § 12 ust.1 pkt 6 otrzymuje brzmienie:

6)	Zespół ds. Ochrony Danych Osobowych i Kontroli Wewnętrznej,

4.	W § 14 dodano ust. 7 w brzmieniu:

7.	Dyrektor prowadzi nadzór nad zespołem/zespołami zadaniowymi do realizacji projektów współfinansowanych z EFS, w przypadku których  WUP pełni rolę Beneficjenta lub Partnera, powołanymi w ilości odpowiadającej liczbie realizowanych projektów, zgodnie z zasadą, iż jeden zespół realizuje jeden projekt, przy czym:
a)	projekty realizowane są zgodnie z zatwierdzonym wnioskiem o dofinansowanie projektu;
b)	odpowiedzialność za właściwą realizację zadań w projekcie ponosi bezpośrednio Koordynator/Kierownik/Lider projektu.

5.	W § 15 ust. 1 wykreślono pkt 7 w brzmieniu:
7.	Wicedyrektor pionu DR prowadzi nadzór nad zespołem/zespołami zadaniowymi do realizacji projektów współfinansowanych z EFS, w przypadku których  WUP pełni rolę Beneficjenta lub Partnera, powołanymi w ilości odpowiadającej liczbie realizowanych projektów, zgodnie z zasadą, iż jeden zespół realizuje jeden projekt, przy czym:
a)	projekty realizowane są zgodnie z zatwierdzonym wnioskiem o dofinansowanie projektu;
b)	odpowiedzialność za właściwą realizację zadań w projekcie ponosi bezpośrednio Koordynator/Kierownik/Lider projektu.

6.	W § 16 ust.2 pkt 3 otrzymuje brzmienie:

3)	przygotowywanie miesięcznych i rocznych sprawozdań z działalności podległej komórki;

7.	§ 18 otrzymuje brzmienie:

§ 18
Do zadań Wydziału Organizacyjnego, należy w szczególności:
1)	koordynacja czynności związanych z opracowywaniem projektów aktów wewnętrznych Dyrektora;
2)	prowadzenie ewidencji aktów wewnętrznych Dyrektora;
3)	prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem i obsługą WRRP;
4)	projektowanie i prowadzenie spraw związanych z usprawnieniem pracy Urzędu;
5)	przyjmowanie i prowadzenie ewidencji skarg i wniosków składanych do Urzędu oraz koordynowanie ich rozpatrywania, z wyłączeniem skarg odnoszących się do sposobu realizacji projektów wdrażanych przez WUP współfinansowanych z EFS;
6)	organizowanie pracy i prowadzenie sekretariatów Urzędu;
7)	prowadzenie Kancelarii Urzędu, w tym książek kancelaryjnej i nadawczej w wersji elektronicznej;
8)	administracja elektronicznego obiegu dokumentów;
9)	wstępny podział korespondencji na piony podległe Dyrektorowi i Wicedyrektorom;
10)	organizowanie, prowadzenie i rozliczanie szkoleń pracowników powiatowych urzędów pracy z terenu województwa śląskiego;
11)	realizacja zadań wynikających z aktów normatywnych i poleceń Dyrektora Urzędu;
12)	koordynowanie czynności związanych z przeprowadzanymi kontrolami zewnętrznymi, w tym prowadzenie książki kontroli, kompletowanie i archiwizowanie akt kontroli zewnętrznych oraz prowadzenie korespondencji wyjaśniającej;
13)	koordynacja czynności z zakresu zarządzania ryzykiem w Urzędzie;
14)	sporządzanie miesięcznych i rocznych sprawozdań z działalności Urzędu;
15)	współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy w zakresie tworzenia rejestrów centralnych na podstawie art. 4 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2017 r., poz. 1065 z późn. zm.);
16)	nadzór i obsługa Punktu Informacyjnego Urzędu.

8.	§ 19 ust.2 otrzymuje brzmienie:

2.	Do zadań Zespołu ds. Programowania i Analiz EFS  należy w szczególności:
1)	prowadzenie czynności związanych z przygotowaniem założeń wdrażania Priorytetów Inwestycyjnych/Działań/Poddziałań w ramach programów operacyjnych oraz opracowanie ramowych planów ich realizacji (we współpracy z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Urzędu);
2)	bieżący monitoring przepisów prawa krajowego i unijnego oraz aktualizacja dokumentów związanych z wdrażaniem programów operacyjnych;
3)	przygotowanie i aktualizacja harmonogramu naborów wniosków o dofinansowanie projektów, kryteriów wyboru projektów oraz koordynacja prac poszczególnych komórek organizacyjnych Urzędu w powyższym zakresie;
4)	przygotowanie i aktualizacja Opisu funkcji i procedur Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020, Opisu funkcji i procedur w ramach  PO WER w Województwie Śląskim oraz koordynacja prac poszczególnych komórek organizacyjnych Urzędu w powyższym zakresie;
5)	opracowanie i aktualizacja Instrukcji Wykonawczych Instytucji Pośredniczącej – Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020, Instrukcji Wykonawczych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach pełniącego rolę Instytucji Pośredniczącej w ramach PO WER oraz koordynacja prac poszczególnych komórek organizacyjnych Urzędu w powyższym zakresie;
6)	przygotowywanie i aktualizacja  innych niż ww. dokumentów wdrożeniowych i szczegółowych procedur dotyczących wdrażania programów operacyjnych oraz koordynacja prac poszczególnych komórek organizacyjnych Urzędu w powyższym zakresie;
7)	opracowanie pakietów aplikacyjnych dla naborów/konkursów w ramach RPO WSL 2014-2020 oraz PO WER, dla których Urząd pełni rolę Instytucji Pośredniczącej w ramach danego programu operacyjnego oraz ich przedkładanie do weryfikacji właściwej Instytucji Zarządzającej zgodnie z obowiązującymi procedurami zawartymi w odrębnych dokumentach;
8)	analiza dokumentów dotyczących sytuacji społeczno – gospodarczej regionu mająca na celu określenie (korektę) kierunków wdrażanych Priorytetów Inwestycyjnych/Działań/Poddziałań w ramach EFS;
9)	bieżąca współpraca z właściwą Instytucją Zarządzającą w zakresie opracowania i modyfikacji dokumentów dotyczących wdrażania programów operacyjnych w Urzędzie oraz koordynacja prac poszczególnych komórek organizacyjnych Urzędu w powyższym zakresie;
10)	opracowywanie i przedkładanie do zatwierdzenia Dyrektorowi materiałów i informacji rozpatrywanych przez Sejmik lub Zarząd Województwa Śląskiego oraz WRRP z zakresu działania Zespołu;
11)	prowadzenie działań wynikających z Planów ewaluacji PO WER i RPO WSL 2014-2020, w tym współpraca z Instytucją Zarządzającą PO WER / RPO WSL przy realizacji badań ewaluacyjnych, analiz, ekspertyz prowadzonych i/lub zlecanych przez instytucje zarządzające programami operacyjnymi, ministra właściwego ds. rozwoju regionalnego, Komisję Europejską oraz koordynacja prac poszczególnych komórek organizacyjnych Urzędu w powyższym zakresie;
12)	nadzór nad organizacją pracy i prowadzenie Sekretariatu Komitetu Sterującego Podmiotowego Systemu Finansowania;
13)	prowadzenie czynności związanych z obsługą posiedzeń Komitetu Sterującego Podmiotowego Systemu Finansowania oraz koordynacja prac poszczególnych komórek organizacyjnych Urzędu w powyższym zakresie.

9.	§ 19 ust.4 otrzymuje brzmienie:

4.	Do zadań Zespołu ds. Promocji i Informacji należy w szczególności:
1)	planowanie i prowadzenie działań informacyjno‑promocyjnych Priorytetów Inwestycyjnych/Działań/Poddziałań EFS wdrażanych przez Urząd;
2)	współpraca z IZ RPO WSL oraz IZ POWER w ramach formułowania Rocznego Planu Działań (RPD) w zakresie informacji i promocji dla RPO WSL 2014-2020 oraz PO WER w zakresie Urzędu;
3)	przygotowanie wkładów do sprawozdań z realizacji działań informacyjnych i promocyjnych w ramach RPO WSL 2014-2020 oraz PO WER;
4)	prowadzenie Punktu Kontaktowego EFS;
5)	prowadzenie i aktualizacja stron internetowych z zakresu  EFS w szczególności: Portalu Funduszy Europejskich, Serwisu RPO WSL 2014-2020, Serwisu WUP w Katowicach dot. RPO WSL 2014-2020 oraz Serwisu WUP w Katowicach dot. PO WER ;
6)	realizacja zadań w ramach Pomocy Technicznej w zakresie informacji i promocji;
7)	koordynacja Planów Pomocy Technicznej/sporządzanie wniosków w ramach Pomocy Technicznej programów operacyjnych współfinansowanych z EFS realizowanych przez komórki merytoryczne w Urzędzie;
8)	przygotowywanie szczegółowych procedur dotyczących wdrażania programów operacyjnych  i ich aktualizacja w części dotyczącej zadań Zespołu;
9)	informowanie o rozpoczęciu konkursów i naborów wniosków w zakresie Priorytetów Inwestycyjnych/Działań/Poddziałań wdrażanych przez Urząd ze środków EFS (publikowanie ogłoszeń o konkursach).

10.	§ 20 ust.2 otrzymuje brzmienie:

2.	Do zadań Zespołu ds. Wyboru Projektów 1 należy prowadzenie spraw związanych z organizacją konkursów w ramach RPO WSL 2014-2020 oraz PO WER, w szczególności:
1)	weryfikacja wniosków o dofinansowanie projektów pod kątem oczywistych omyłek i warunków formalnych;
2)	prowadzenie naboru kandydatów na ekspertów w dziedzinie właściwej dla obszaru wdrażanego w ramach PO WER;
3)	informowanie wnioskodawców o przysługującym im prawie do złożenia odwołania w formie protestu;
4)	obsługa organizacyjno-techniczna prac Komisji Oceny Projektów;
5)	opracowanie list ocenionych projektów dla poszczególnych Priorytetów Inwestycyjnych/Działań/Poddziałań w ramach pracy KOP;
6)	ogłaszanie wyników konkursów w oparciu o zatwierdzone listy ocenionych projektów, o których mowa w art. 45 ust. 6 ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014-2020 (tekst jednolity: Dz. U. z 2017 r., poz. 1460 z późn.zm.);
7)	gromadzenie dokumentacji związanej z weryfikacją poprawności wniosków o dofinansowanie projektów oraz pozostałymi etapami oceny; 
8)	przygotowanie umów o dofinansowanie projektów konkursowych w ramach RPO WSL 2014-2020 oraz PO WER;
9)	prowadzenie rejestru umów o dofinansowanie projektów konkursowych w ramach RPO WSL 2014-2020 oraz PO WER;
10)	opracowanie i przedkładanie do zatwierdzenia Dyrektorowi materiałów i informacji rozpatrywanych przez Sejmik lub Zarząd Województwa Śląskiego oraz WRRP z zakresu działania Zespołu;
11)	wprowadzanie danych do systemów informatycznych w ramach programów operacyjnych;
12)	przygotowanie szczegółowych procedur dotyczących wdrażania programów operacyjnych  i ich aktualizacja w części dotyczącej zadań Zespołu;
13)	ogłaszanie konkursów w zakresie Priorytetów Inwestycyjnych/Działań/Poddziałań wdrażanych przez Urząd ze środków EFS.

11.	§ 20 ust.3 otrzymuje brzmienie:

3.	Do zadań Zespołu ds. Wyboru Projektów 2 należy prowadzenie spraw związanych z organizacją konkursów w ramach RPO WSL 2014-2020 oraz PO WER, w szczególności:
1)	weryfikacja wniosków o dofinansowanie projektów pod kątem oczywistych omyłek i warunków formalnych;
2)	prowadzenie naboru kandydatów na ekspertów w dziedzinie właściwej dla obszaru wdrażanego w ramach PO WER;
3)	informowanie wnioskodawców o przysługującym im prawie do złożenia odwołania w formie protestu;
4)	obsługa organizacyjno-techniczna prac Komisji Oceny Projektów;
5)	opracowanie list ocenionych projektów dla poszczególnych Priorytetów Inwestycyjnych/Działań/Poddziałań w ramach pracy KOP;
6)	ogłaszanie wyników konkursów w oparciu o zatwierdzone listy ocenionych projektów, o których mowa w art. 45 ust. 6 ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014-2020 (tekst jednolity: Dz. U. z 2017 r., poz. 1460 z późn.zm.);
7)	gromadzenie dokumentacji związanej z weryfikacją poprawności wniosków 
o dofinansowanie projektów oraz pozostałymi etapami oceny; 
8)	przygotowanie umów o dofinansowanie projektów konkursowych w ramach RPO WSL 2014-2020 oraz PO WER;
9)	prowadzenie rejestru umów o dofinansowanie projektów konkursowych w ramach RPO WSL 2014-2020 oraz PO WER;
10)	opracowanie i przedkładanie do zatwierdzenia Dyrektorowi materiałów i informacji rozpatrywanych przez Sejmik lub Zarząd Województwa Śląskiego oraz WRRP z zakresu działania Zespołu;
11)	wprowadzanie danych do systemów informatycznych w ramach programów operacyjnych;
12)	przygotowanie szczegółowych procedur dotyczących wdrażania programów operacyjnych  i ich aktualizacja w części dotyczącej zadań zespołu;
13)	ogłaszanie konkursów w zakresie Priorytetów Inwestycyjnych/Działań/Poddziałań wdrażanych przez Urząd ze środków EFS.

12.	§ 24 otrzymuje brzmienie:
§ 24
1.	Wydział ds. Rynku Pracy składa się z:
1)	Zespołu ds. Programów Rynku Pracy;
2)	Zespołu ds. Statystyki, Badań i Analiz.
2.	Do zadań Zespołu ds. Programów Rynku Pracy należy w szczególności:
1)	przygotowywanie projektu regionalnego planu działań na rzecz zatrudnienia oraz przedstawienie sposobu jego realizacji;
2)	sporządzanie propozycji podziału środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji Samorządu Województwa, z uwzględnieniem kierunków i priorytetów określonych w regionalnym planie działań na rzecz zatrudnienia, na działania na rzecz promocji zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich i aktywizacji bezrobotnych;
3)	sporządzanie propozycji podziału środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego pomiędzy powiatowe urzędy pracy, z uwzględnieniem priorytetów określonych przez ministra właściwego do spraw pracy, w porozumieniu z WRRP oraz monitorowanie poziomu wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego i wnioskowanie o dodatkowe środki z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego;
4)	konsultacje i poradnictwo dla pracodawców w zakresie korzystania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego;
5)	inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
6)	realizacja programów rynku pracy finansowanych ze środków krajowych;
7)	współdziałanie z WRRP w określaniu i realizacji regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich;
8)	pozyskiwanie informacji o dostępnych funduszach  i programach pomocowych;
9)	przygotowywanie i realizacja projektów w ramach programów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej (z wyłączeniem EURES);
10)	koordynacja wdrażania projektów finansowanych z rezerwy Funduszu Pracy będącej w dyspozycji samorządu wojewódzkiego;
11)	inicjowanie programów regionalnych i ich realizowanie, w porozumieniu z powiatowymi urzędami pracy;
12)	koordynowanie  prac związanych ze zleceniem działań aktywizacyjnych;
13)	koordynowanie na terenie województwa realizacji programów aktywizacji zawodowej finansowanych z rezerwy Funduszu Pracy pozostającej w dyspozycji ministra właściwego do spraw pracy;
14)	inicjowanie i realizowanie projektów pilotażowych;
15)	współpraca z powiatowymi urzędami pracy w zakresie organizacji szkoleń, przygotowania zawodowego dorosłych i staży poprzez prowadzenie dialogu społecznego w zakresie polityki zatrudnienia i kształcenia ustawicznego;
16)	organizowanie konferencji i seminariów dotyczących problemów regionalnego rynku pracy;
17)	koordynacja czynności wynikających z Zasad Kontroli Zarządczej Urzędu;
18)	udzielanie informacji o możliwościach i zakresie pomocy określonej w ustawie  z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2017 r., poz. 1065 z późn. zm.) i świadczonej przez publiczne służby zatrudnienia w zakresie dotyczącym zadań Zespołu.
3.	Do zadań Zespołu ds. Statystyki, Badań i Analiz należy w szczególności:
1)	 w zakresie wykonywania zadań dotyczących statystyki rynku pracy:
a)	realizacja programu badań statystycznych statystyki publicznej w części dotyczącej obowiązków sprawozdawczych wojewódzkiego i powiatowych urzędów pracy;
b)	przygotowywanie zestawień statystycznych oraz sporządzanie informacji dotyczących wybranych segmentów rynku pracy dla innych podmiotów;
c)	tworzenie i aktualizacja bazy danych dotyczącej bezrobocia rejestrowanego;
d)	sporządzanie meldunku o liczbie zarejestrowanych bezrobotnych oraz liczbie informacji o wolnych miejscach pracy i miejscach aktywizacji zawodowej, zgłaszanych do urzędów pracy oraz przekazywanie danych z meldunku do Ministerstwa właściwego do spraw pracy;
e)	prowadzenie dodatkowej działalności statystycznej-zgodnie z potrzebami Ministerstwa właściwego do spraw pracy lub Urzędu Statystycznego w Katowicach.
2)	w zakresie realizacji zadań związanych z prowadzeniem badań i analiz:
a)	sporządzanie informacji dotyczących regionalnego rynku pracy oraz upowszechnianie wyników badań i analiz rynku pracy;
b)	opracowywanie badań i analiz rynku pracy, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych;
c)	badanie zapotrzebowania na pracę w celu podniesienia efektywności prowadzonych działań na rzecz wzrostu i promocji zatrudnienia;
d)	przygotowanie raz w roku na posiedzenie Sejmiku Województwa Śląskiego materiału „Rynek pracy w województwie śląskim”; 
e)	współpraca przy tworzeniu regionalnego planu działań na rzecz zatrudnienia; 
f)	badanie popytu na kwalifikacje i umiejętności zawodowe na wojewódzkim rynku pracy i upowszechnienie wyników tych badań; 
g)	określanie zapotrzebowania na zawody na rynku pracy oraz badanie efektywności wsparcia udzielonego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego;
h)	promocja Krajowego Funduszu Szkoleniowego;
i)	prowadzenie analiz skuteczności oddziaływania na rynek pracy szkoleń, przygotowania zawodowego dorosłych i staży oraz upowszechnianie wyników tych analiz; 
j)	coroczne określanie i ogłaszanie w wojewódzkim dzienniku urzędowym, w terminie do dnia 30 kwietnia, po zasięgnięciu opinii WRRP, na podstawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy, o której mowa w art. 4 ust. 1 pkt 7 lit. b, ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2017 r., poz. 1065 z późn. zm.) oraz klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego określonej w przepisach o systemie oświaty, wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może być dokonywana refundacja, o której mowa w art. 12 ust. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2017 r., poz. 1065 z późn. zm.) przy uwzględnieniu zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności na rynku pracy;
k)	udzielanie informacji o możliwościach i zakresie pomocy określonej w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2017 r., poz. 1065 z późn. zm.) i świadczonej przez publiczne służby zatrudnienia w zakresie dotyczącym zadań Zespołu.

13.	§ 33 otrzymuje brzmienie:

§ 33

1.	Do zadań Zespołu ds. Ochrony Danych Osobowych i Kontroli Wewnętrznej należy w szczególności:
1)	prowadzenie kontroli wewnętrznej na polecenie Dyrektora Urzędu;
2)	kontrola realizacji zaleceń pokontrolnych z przeprowadzonych kontroli wewnętrznych na polecenie Dyrektora Urzędu;
3)	koordynowanie zadań związanych z ochroną danych osobowych 
a w szczególności  Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) :
a)	prowadzenie rejestrów czynności;
b)	udział w procedurze zgłaszania naruszeń oraz w procedurze zawiadamiania osoby, której dane dotyczą o naruszeniu ochrony danych osobowych;
c)	opiniowanie zapisów umów/porozumień w sprawie powierzenia przetwarzania danych osobowych na wniosek poszczególnych komórek organizacyjnych;
d)	prowadzenia wewnętrznych postępowań w sprawach związanych z ochroną danych osobowych oraz wnioskowania o uzyskanie zewnętrznej opinii prawnej czy innej opinii niezbędnej do realizacji zadań;
e)	monitorowanie przestrzegania rozporządzenia, innych przepisów Unii lub państw członkowskich o ochronie danych oraz przepisów wewnętrznych Urzędu w dziedzinie ochrony danych osobowych, w tym podział obowiązków, działania zwiększające świadomość, szkolenia personelu uczestniczącego w operacjach przetwarzania oraz powiązane z tym audyty;
f)	pełnienie funkcji punktu kontaktowego w kwestiach związanych 
z przetwarzaniem, w tym z uprzednimi konsultacjami, oraz  w stosownych przypadkach prowadzenie konsultacji we wszelkich innych sprawach. 
2.	Zakres obowiązków Zespołu ds. Ochrony Danych Osobowych i Kontroli Wewnętrznej oraz Inspektora Ochrony Danych określa m.in. „Regulamin Kontroli Wewnętrznej” 
w Urzędzie oraz „Regulamin Pracy Inspektora Ochrony Danych”.
3.	Kierownik Zespołu pełni funkcję Inspektora Ochrony Danych.

Ponadto w Regulaminie Organizacyjnym Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach dokonano aktualizacji obowiązujących podstaw prawnych.