Zasady i tryb przyznawania świadczeń dodatkowych dyrektorom samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, dla których podmiotem tworzącym jest Województwo Śląskie

1.	Dyrektorowi mogą zostać przyznane świadczenia dodatkowe, wskazane w § 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 21 stycznia 2003 roku w sprawie szczegółowego wykazu świadczeń dodatkowych, które mogą być przyznane osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi, oraz trybu ich przyznawania (Dz.U. poz. 139 z późn. zm).

2.	Dla ustalenia wysokości świadczenia dodatkowego stosuje się zapisy rozporządzenia, o którym mowa w ust. 1.

3.	Świadczenie dodatkowe może zostać przyznane dyrektorowi na podstawie umotywowanego wniosku dyrektora oraz opinii w tej sprawie wydanej w formie uchwały przez radę społeczną samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej.

4.	Wniosek dyrektora powinien zawierać m.in.:
a)	nazwę i wysokość świadczenia dodatkowego (procent oraz kwota),
b)	termin nabycia prawa do świadczenia dodatkowego,
c)	informację potwierdzającą posiadanie środków finansowych przez samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej na wypłatę świadczenia dodatkowego.

5.	Wniosek powinien zostać opatrzony podpisem zarówno dyrektora samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, jak i zastępcy dyrektora ds. administracyjnych/ kierownika działu kadr oraz zastępcy dyrektora ds. ekonomicznych/ głównego księgowego.

6.	Maksymalna wartość świadczeń dodatkowych, przyznanych w ciągu roku dyrektorowi nie może przekroczyć dwunastokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przyjętego dla ustalenia wynagrodzenia miesięcznego dyrektora.

7.	Zarząd Województwa Śląskiego po przeprowadzeniu analizy wniosku oraz opinii, o których mowa w ust. 3 może przyznać bądź odmawia przyznania świadczenia dodatkowego (świadczenie dodatkowe ma charakter świadczenia fakultatywnego).

8.	Świadczenia dodatkowe są wypłacane ze środków finansowych samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej.