Załącznik do uchwały nr
Zarządu Województwa Śląskiego 
z dnia 20.11.2003

Regulamin
Konkursu na stanowisko Dyrektora Wojewódzkiego Ośrodka Sportu i Rekreacji ,,Stadion Śląski” w Katowicach z siedzibą  w Chorzowie.

	§ 1.Zasady ogólne	

1.Kandydata na stanowisko dyrektora wyłania się w drodze konkursu.

2.Postępowanie konkursowe obejmuje:
a)	ogłoszenie o konkursie,
b)	powołanie komisji konkursowej,
c)	rozpatrzenie przez komisję konkursową zgłoszonych ofert,
d)	wybranie kandydata na stanowisko objęte konkursem.

3. W konkursie uczestniczyć mogą osoby spełniające wymogi formalne określone
w uchwale Zarządu Województwa Śląskiego.

§ 2.Ogłoszenie konkursu

1.	Ogłoszenie konkursu odbywa się poprzez wywieszenie informacji na tablicy ogłoszeń w  siedzibie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Śląskiego i ogłoszenie na stronie internetowej Urzędu oraz w prasie na łamach dwóch dzienników regionalnych.

2.	Treść ogłoszenia stanowi załącznik do regulaminu.

3.Oferty zawierające :
a)	podanie wraz z listem motywacyjnym dotyczącym ubiegania się o stanowisko Dyrektora Wojewódzkiego Ośrodka Sportu i Rekreacji ,,Stadion Śląski”,
b)	curriculum vitae ze zdjęciem,
c)	życiorys z charakterystyką dorobku zawodowego,
d)	kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i staż pracy,
e)	koncepcję funkcjonowania Wojewódzkiego Ośrodka Sportu i Rekreacji ,,Stadion Śląski”,
f)	zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym, wystawione nie wcześniej niż miesiąc przed złożeniem oferty,
g)	oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych,
h)	oświadczenie o niekaralności.

przyjmuje się w terminie 14 dni od daty ogłoszenia w prasie, w Urzędzie Marszałkowskim Gabinet Marszałka - Referat spraw personalnych i szkoleń.

4.O terminie i miejscu posiedzenia komisji konkursowej kandydaci zostaną powiadomieni pisemnie.

§ 3.Tryb przeprowadzenia konkursu

1.Konkurs przeprowadza się, jeżeli zgłosiło się przynajmniej dwóch kandydatów.

2.Posiedzenie konkursowe odbywa się w obecności co najmniej połowy składu komisji.

3.Komisja konkursowa na posiedzeniu otwiera koperty z dokumentami kandydatów, następnie dokonuje przeglądu i kwalifikacji zgłoszonych ofert pod kątem spełnienia wymogów formalnych.

4.Komisja konkursowa przeprowadza indywidualne rozmowy z kandydatami, w wyznaczonych terminach.

5. Na podstawie dokumentów przedłożonych przez kandydatów i wyników rozmów, Komisja w drodze głosowania dokonuje wyboru kandydata na stanowisko Dyrektora .

6.Zwycięzcą konkursu zostaje kandydat, który uzyskał największą ilość oddanych na niego głosów.

7.Przebieg posiedzenia konkursowego jest protokołowany.

8.Protokół podpisują przewodniczący i członkowie komisji.

9.Komisja przekazuje całą dokumentację konkursu do Gabinetu Marszałka Referatu spraw personalnych i szkoleń.