Załącznik nr 4 do załącznika nr 4a: Wzór umowy o dofinansowanie projektu w ramach Podziałania 7.1.1 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez pracy na obszarach rewitalizowanych - ZIT Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020: 

Szczegółowe obowiązki Beneficjenta wynikające z realizacji projektu 
w ramach Poddziałania 7.1.1 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez pracy na obszarach rewitalizowanych - ZIT 

W ramach Poddziałania 7.1.1 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez pracy na obszarach rewitalizowanych - ZIT, beneficjent zobowiązuje się do spełnienia poniższych warunków:
I.	W zakresie grupy docelowej:
1.	Grupę docelową/ostatecznych odbiorców wsparcia w ramach Poddziałania 7.1.1 stanowią: 
Osoby powyżej 30 roku życia (od dnia 30 urodzin):
a)	bezrobotne,
b)	nieaktywne zawodowo 
zwłaszcza te należące co najmniej do jednej z poniższych, znajdujących się 
w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy grup:
–	osoby powyżej 50 roku życia;
–	kobiety;
–	osoby z niepełnosprawnościami;
–	osoby długotrwale bezrobotne;
–	osoby o niskich kwalifikacjach.
Z wyłączeniem osób odbywających karę pozbawienia wolności.
2.	Należy pamiętać, że uczestnikiem projektu jest osoba fizyczna zamieszkująca na terenie Subregionu Centralnego Województwa Śląskiego oraz bezpośrednio korzystająca z interwencji EFS.
3.	Osób niekorzystających z bezpośredniego wsparcia nie należy wykazywać jako uczestników. Bezpośrednie wsparcie uczestnika to wsparcie, na które zostały przeznaczone określone środki, świadczone na rzecz konkretnej osoby, prowadzące do uzyskania korzyści przez uczestnika.
II.	W zakresie celu interwencji:
Celem szczegółowym do osiągnięcia poprzez realizację projektów dofinansowanych w ramach Poddziałnia 7.1.1 jest wybór do dofinansowania projektów spełniających kryteria, które wśród projektów z wymaganą liczbą punktów uzyskały kolejno największą liczbę punktów w obszarze interwencji, związanych ze zwiększeniem możliwości zatrudnienia osób powyżej 30 roku życia (od dnia 30 urodzin) poszukujących pracy i pozostających bez pracy na obszarach rewitalizowanych ZIT Subregionu Centralnego Województwa Śląskiego.

III.	W zakresie warunków udzielania wsparcia:

1.	Instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej (obligatoryjne):
a.	identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy;
b.	kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych.
Ważne

Dla beneficjenta podstawowe i obligatoryjne jest założenie, że proces aktywizacji zawodowej uczestnika projektu należy rozpocząć od rozpoznania aktualnej sytuacji społeczno-zawodowej i identyfikacji jego potrzeb. Efektem tego etapu jest Indywidualny Plan Działania (IPD) opracowany w trakcie dwustronnych ustaleń pomiędzy uczestnikiem projektu a reprezentującym beneficjenta doradcą. Oznacza to, że uczestnik powinien znać cel i zakres wsparcia oraz akceptować ustaloną dla niego ścieżkę aktywizacji zawodowej, a także być świadomym konieczności aktywnego osobistego angażowania się w realizację ustalonych celów. 
Opracowane IPD ma  pozwolić na dopasowanie pomocy odpowiednio do sytuacji uczestnika, jego potrzeb, możliwości oraz posiadanych kompetencji. IPD może być modyfikowany w trakcie jego realizacji z powodu zmiany osobistej sytuacji uczestnika projektu bądź też zewnętrznych uwarunkowań mających wpływ na przebieg realizacji ścieżki aktywizacji zawodowej. 
Na każdym etapie realizacji IPD uczestnik projektu powinien mieć zapewniony dostęp do usługi pośrednictwa pracy.

2.	Instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji, w tym m.in.:
a.	nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie, m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia.

3.	Instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców jak i przedsiębiorców, w tym m.in.:
a.	nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, m.in. poprzez staże 
i praktyki, spełniające standardy wskazane w Europejskich Ramach Jakości Praktyk i Staży oraz w Polskich Ramach Jakości Staży i Praktyk;
b.	wsparcie zatrudnienia osoby pozostającej bez zatrudnienia u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy, stanowiące zachętę do zatrudnienia, m.in. poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia dla osób, u których zidentyfikowano adekwatność tej formy wsparcia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska (wyłącznie w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem).
4.	Działania EURES związane z bezpośrednim świadczeniem usług dla osób bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo i pracodawców: 
a.	pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES obejmujące działania, o których mowa w art. 36 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 
(t. j.: Dz. U. z 2016 r., poz. 645, z późn. zm.) oraz inne usługi świadczone w ramach tej sieci, określone w przepisach Unii Europejskiej.

IV.	W zakresie wskaźników pomiaru stopnia osiągnięcia założeń konkursu:
Beneficjent zobowiązuje się do realizacji projektu w sposób, który zapewni osiągnięcie i utrzymanie celów, w tym wskaźników produktu i rezultatu zakładanych we wniosku, umowie o dofinansowanie projektu (…) w trakcie realizacji oraz w okresie trwałości projektu.
Tabela nr 1 Wskaźniki rezultatu bezpośredniego oraz produktu
WSKAŹNIKI REZULTATU BEZPOŚREDNIEGO	
Nazwa wskaźnika	Wartość docelowa wskaźnika
Ogółem w konkursie	
1.	Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu	152	
2.	Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu 	91	
WSKAŹNIKI PRODUKTU	
Nazwa wskaźnika	Wartość docelowa wskaźnika
Ogółem w konkursie	
1.	Liczba osób bezrobotnych w tym długotrwale bezrobotnych, objętych wsparciem w programie 	238	
2.	Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie	133	
3.	Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie  	7	
4.	Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie	40	
5.	Liczba osób w wieku 50 lat i więcej objetych wsparciem w programie	51	
6.	Liczba osób o niskich kwalifikacjach objętych wsparciem w programie	220	
Tabela nr 2:
WSKAŹNIKI  REZULTATU
Specyficzne dla projektu	
Nazwa wskaźnika: EFEKTYWNOŚĆ ZATRUDNIENIOWA	
a)		dla osób w wieku 50 lat i więcej - efektywność zatrudnieniowa na poziomie co najmniej  33%	
b)		dla kobiet - efektywność zatrudnieniowa na poziomie co najmniej 39%	
c)		dla osób z niepełnosprawnościami– efektywność zatrudnieniowa na poziomie co najmniej  33%	
d)		dla osób długotrwale bezrobotnych –efektywność zatrudnieniowa na poziomie co najmniej - 30%	
e)		dla osób o niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3 włącznie) –efektywność zatrudnieniowa na poziomie co najmniej  38%	
f)		dla uczestników/czek nie kwalifikujących się do żadnej z powyższych grup docelowych – na poziomie co najmniej 43%	

2.	Typy wskaźników:
wskaźniki produktu – dotyczą realizowanych działań. Produkt stanowi wszystko, 
co zostało uzyskane w wyniku działań współfinansowanych z EFS. Są to zarówno wytworzone dobra, jak i usługi świadczone na rzecz uczestników podczas realizacji projektu. Wskaźniki produktu w programie określone są na poziomie priorytetu inwestycyjnego lub celu szczegółowego oraz odnoszą się do osób lub podmiotów objętych wsparciem.
wskaźniki rezultatu – dotyczą oczekiwanych efektów wsparcia ze środków EFS. Określają efekty zrealizowanych działań w odniesieniu do osób lub podmiotów, 
np. w postaci zmiany sytuacji na rynku pracy. W celu ograniczenia wpływu czynników zewnętrznych na wartość wskaźnika rezultatu, powinien on być jak najbliżej powiązany 
z działaniami wdrażanymi w ramach odpowiedniego priorytetu inwestycyjnego. Oznacza to, że wskaźnik rezultatu obrazuje efekt wsparcia udzielonego danej osobie/podmiotowi 
i nie obejmuje efektów dotyczących grupy uczestników/podmiotów, która nie otrzymała wsparcia. Wartości docelowe wskaźników rezultatu określane są na poziomie priorytetu inwestycyjnego lub celu szczegółowego. 
3.	Wyróżnia się dwa typy wskaźników rezultatów:
wskaźniki rezultatu bezpośredniego - odnoszą się do sytuacji bezpośrednio po zakończeniu wsparcia.
wskaźniki rezultatu długoterminowego - dotyczą efektów wsparcia osiągniętych w dłuższym okresie od zakończenia wsparcia (za pomiar tych wskaźników odpowiada IZ RPO WSL).
4.	Typy wskaźników a moment pomiaru:
Wskaźniki produktu - dane uczestnika zbierane są w momencie rozpoczęcia udziału 
w pierwszej formie wsparcia w projekcie.
Wskaźniki rezultatu bezpośredniego - obrazują sytuację bezpośrednio po zakończeniu udziału w projekcie i mierzone do 4 tygodni od zakończenia udziału przez uczestnika w projekcie.
Wskaźniki rezultatu długoterminowego - odnoszą się do sytuacji uczestnika po upływie co najmniej 4 tygodni od zakończenia udziału przez uczestnika w projekcie. Dane do wskaźników długoterminowych, co do zasady, nie są uzyskiwane w ramach monitorowania realizacji projektu, ale wyliczane są przez Instytucję Zarządzającą przy pomocy ewaluacji/analiz realizowanych na reprezentatywnej próbie uczestników projektów lub na podstawie danych administracyjnych.
5.	Wskaźniki są bezpośrednio związane z wydatkami ponoszonymi w ramach projektu oraz są bezpośrednio efektem dofinansowania projektu.
6.	Wskaźniki obligatoryjne w ramach naboru:
Projektodawca ubiegający się o dofinansowanie zobowiązany jest przedstawić we wniosku o dofinansowanie projektu poniższe wskaźniki produktu (w zależności od wybranej grupy docelowej):
- Liczba osób bezrobotnych w tym długotrwale bezrobotnych, objętych wsparciem 
w programie lub
- Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie  oraz
- horyzontalne wskaźniki produktu (Tabela nr 3) oraz
wskaźniki rezultatu:
- Liczba osób pracujących, łacznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, 
po opuszczeniu programu
- wskaźnik Efektywność zatrudnieniowa (Tabela nr 2).
Jednocześnie Projektodawca ubiegający się o dofinansowanie zobowiązany jest do przedstawienia we wniosku o dofinansowanie projektu również pozostałych wskaźników produktu i rezultatu (poza obligatoryjnymi), spośród wskazanych w Tabeli nr 1, adekwatnie do zakresu i rodzaju planowanego w projekcie wsparcia i grup docelowych.
UWAGA!
Beneficjent jest zobowiązany do wyboru we wniosku o dofinansowanie wszystkich wskaźników, które zostały wskazane jako obowiązkowe w niniejszym Regulaminie. Powyższa kwestia podlega ocenie merytorycznej w Części III Kryteria ogólne merytoryczne (zerojedynkowe) Karty Oceny Merytorycznej w pkt. 6 „Czy projekt realizuje wskaźniki określone w regulaminie konkursu/naboru jako obowiązkowe dla danego typu projektu?”, projekty niespełniające kryterium zostaną odrzucone na etapie oceny merytorycznej.	
Dodatkowo, we wnioskach o dofinansowanie składanych w ramach przedmiotowego konkursu Wnioskodawcy są zobligowani do wybrania (tj. oznaczenia check-boxów 
w części E wniosku o dofinansowanie) wszystkich horyzontalnych wskaźników produktu przedstawionych w poniższej tabeli nr 2 i określenia ich wartości docelowych. Wartość ta powinna być określona na poziomie 0, chyba że w projekcie przewidziano wystąpienie sytuacji opisanej we wskaźniku, wówczas należy podać jego planowaną wartość, większą niż 0. Na etapie realizacji projektu powinien zostać odnotowany faktyczny przyrost wybranego wskaźnika w kolejnych wnioskach o płatność (o ile nastąpił). Jednocześnie w sytuacji, gdy beneficjent nie odnotuje wzrostu wartości wskaźnika/ów horyzontalnych, we wnioskach o płatność należy wykazać wartość 0. Wskaźniki horyzontalne mają funkcję wyłącznie monitoringową, w związku z powyższym wartość docelowa wskazana we wnioskach o dofinansowanie nie będzie podlegać ocenie merytorycznej na etapie KOP. Podobnie na etapie wniosku o płatność nie będzie negatywnie oceniany fakt, iż w ramach projektu nie nastąpił wzrost wartości wskaźnika/ów horyzontalnych.
Tabela nr 3 Horyzontalne wskaźniki produktu
HORYZONTALNE WSKAŹNIKI PRODUKTU 
Pochodzące z WLWK 2014-2020	
1.	Liczba obiektów dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami	
2.	Liczba osób objętych szkoleniami / doradztwem w zakresie kompetencji cyfrowych	
3.	Liczba projektów, w których sfinansowano koszty racjonalnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami	
Wskaźniki, tam gdzie to możliwe, powinny być podawane w podziale na płeć.
7.	Wskaźniki produktu oraz wskaźniki rezultatu opisuje się w części E wniosku o dofinansowanie projektu.
8.	Zgodnie z Instrukcją wypełniania wniosku o dofinansowanie projektu w ramach RPO WSL na lata 2014–2020 (dalej: Instrukcja wypełniania wniosku), wnioskodawca powinien w pierwszej kolejności wybrać z listy rozwijanej w LSI 2014 cel szczegółowy RPO WSL, do którego osiągnięcia przyczyni się realizacja projektu, a następnie określić, w jaki sposób mierzona będzie jego realizacja poprzez ustalenie wskaźników pomiaru.
9.	Przed określeniem wskaźników i ich wartości docelowych wnioskodawca powinien zapoznać się z Tabelą wskaźników rezultatu bezpośredniego i produktu dla Działań i Poddziałań stanowiącą załącznik nr 2 do SZOOP RPO WSL 2014-2020 oraz WLWK 2014-2020 (zał. nr 13 do niniejszego Regulaminu). Nieosiągnięcie założonych w projekcie wskaźników może doprowadzić do nieosiągnięcia celu projektu i tym samym zastosowania reguły proporcjonalności.
10.	Definicje wskaźników dla Poddziałania 7.1.1 RPO WSL 2014-2020 (poza wskaźnikiem specyficznym dla programu projektu tj. efektywnością zatrudnieniową)  zawarte są w załączniku nr 13 Wspólna Lista Wskaźników Kluczowych 2014-2020 - EFS do niniejszego Regulaminu.

V.	W zakresie wymagań czasowych:
1.	Podmiot wnioskujący o dofinansowanie określa datę rozpoczęcia i zakończenia realizacji projektu, mając na uwadze, iż okres realizacji projektu jest tożsamy z okresem, w którym poniesione wydatki mogą zostać uznane za kwalifikowalne.
2.	Zgodnie z zapisami szczegółowego kryterium dostępu: 
okres realizacji projektu wskazany we wniosku aplikacyjnym na etapie ubiegania się o dofinansowanie nie przekracza 24 miesięcy. Ograniczony do 24 miesięcy czas realizacji projektu pozwoli wnioskodawcom precyzyjnie zaplanować zadania w ramach projektu, a co za tym idzie również planować wydatki – co wpłynie pozytywnie na sposób jego realizacji i rozliczania. Wskazany okres pozwoli również na podjęcie odpowiednich działań zaradczych w przypadku trudności w realizacji projektu. 
3.	Wskazany przez wnioskodawcę w pkt. VIII wniosku o dofinansowanie okres realizacji projektu jest zarówno rzeczowym, jak i finansowym okresem realizacji. 
4.	Przy określaniu daty rozpoczęcia realizacji projektu należy uwzględnić czas trwania procedury konkursowej – IOK szacuje, że średni czas upływający od daty zakończenia naboru wniosków do podpisania umowy o dofinansowanie projektu wyniesie około 6 miesięcy.

VI.	W zakresie wyodrębnionej ewidencji wydatków:
1.	Wnioskodawca zobowiązuje się do prowadzenia wyodrębnionej ewidencji wydatków projektu w sposób przejrzysty, tak, aby możliwa była identyfikacja poszczególnych operacji związanych z projektem, z wyłączeniem kosztów pośrednich i stawek jednostkowych.
2.	Obowiązek ten dotyczy każdego z Partnerów, w zakresie tej części Projektu, za której realizację odpowiada dany Partner.

VII.	Pomoc publiczna:
1.	Każdorazowo w przypadku projektu, w którym występuje pomoc publiczna, Wnioskodawca ma obowiązek przeprowadzić weryfikację oraz udokumentować poziom otrzymanej przez uczestnika pomocy publicznej/pomocy de minimis w systemie SUDOP.