Wyciąg z Regulaminu konkursu nr RPSL.07.01.03-IP.02-24-033/17

I.	Nazwa i nr Działania i Poddziałania:
OŚ PRIORYTETOWA VII – Regionalny rynek pracy.
DZIAŁANIE 7.1 – Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu.
PODDZIAŁANIE 7.1.3 – Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia.
II.	Typy projektów możliwe do realizacji:
Niniejszy konkurs w ramach Osi Priorytetowej VII Regionalny rynek pracy RPO WSL na lata 2014-2020, Działanie 7.1 Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu, Poddziałanie 7.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia - konkurs, obejmuje następujące typy operacji:
1.	Instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej (obligatoryjne):
a.	identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy;
b.	kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych.
2.	Instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji, w tym m.in.:
a.	nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie, m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia.
3.	Instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców jak i przedsiębiorców, w tym m.in.:
a.	nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, m.in. poprzez staże i praktyki, spełniające standardy wskazane w Europejskich Ramach Jakości Praktyk i Staży oraz w Polskich Ramach Jakości Staży i Praktyk;
b.	wsparcie zatrudnienia osoby pozostającej bez zatrudnienia u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy, stanowiące zachętę do zatrudnienia, m.in. poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia dla osób, u których zidentyfikowano adekwatność tej formy wsparcia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska (wyłącznie w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem).
4.	Działania EURES związane z bezpośrednim świadczeniem usług dla osób bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo i pracodawców: 
a.	pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES obejmujące działania, o których mowa w art. 36 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t. j.: Dz. U. z 2016 r., poz. 645, z późn. zm.) oraz inne usługi świadczone w ramach tej sieci, określone w przepisach Unii Europejskiej.
III.	Cel realizacji projektów w ramach konkursu 
Celem szczegółowym niniejszego konkursu jest wybór do dofinansowania projektów spełniających kryteria, które wśród projektów z wymaganą liczbą punktów uzyskały kolejno największą liczbę punktów w obszarze interwencji, związanych ze zwiększeniem możliwości zatrudnienia osób powyżej 30 roku życia (od dnia 30 urodzin).
Przedmiotowy konkurs przewidziany jest wyłącznie dla projektów realizowanych na obszarach funkcjonalnych LSR i realizujących założenia i cele danej Lokalnej Strategii Rozwoju.

IV.	Podmioty uprawnione do ubiegania się o dofinansowanie. 
Podmiotami uprawnionymi do ubiegania się o dofinansowanie realizacji projektów w ramach konkursu są wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych), w tym: 
•	agencje zatrudnienia; 
•	instytucje szkoleniowe; 
•	instytucje dialogu społecznego; 
•	instytucje partnerstwa lokalnego;
•	Lokalne Grupy Działania. 
V.	Całkowita kwota środków przeznaczona na dofinansowanie projektów w konkursie.
Całkowita kwota przeznaczona na dofinansowanie projektów w konkursie (85%):	2 978 230,06 EURO
12 850 467,06 PLN	
Maksymalny dopuszczalny poziom dofinansowania całkowitego wydatków kwalifikowanych na poziomie projektu (środki UE + ewentualne współfinansowanie z budżetu państwa lub innych źródeł przyznawane Wnioskodawcy przez właściwą instytucję) wynosi 95%.
Minimalny poziom wkładu własnego wynosi 5%.
VI.	Kryteria wyboru projektów
1. Ogólne kryteria formalne.
1)	Czy wnioskodawca oraz partnerzy (jeżeli dotyczy) są podmiotami uprawnionymi do aplikowania o środki w ramach konkursu/naboru?  
2)	Czy wnioskodawca oraz partnerzy nie podlegają wykluczeniu z możliwości otrzymania dofinansowania ze środków Unii Europejskiej? 
3)	Czy wnioskodawca posiada odpowiedni potencjał finansowy? 
4)	Czy we wniosku w sposób prawidłowy zastosowano uproszczone metody rozliczania wydatków? 
5)	Czy okres realizacji projektu jest zgodny z okresem kwalifikowania wydatków w RPO WSL? 
6)	Czy projekt jest zgodny z przepisami art. 65 ust. 6 i art. 125 ust 3 lit. e) i f) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1303/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r.?
7)	Czy wartość projektu została prawidłowo określona?
2. Szczegółowe kryteria dostępu (na etapie oceny formalnej).
1)	Czy okres realizacji projektu wskazany we wniosku o dofinansowanie projektu na etapie ubiegania się o dofinansowanie nie przekracza 24 miesięcy?
2)	Czy Projektodawca składa nie więcej niż 1 wniosek o dofinansowanie projektu w ramach danej rundy konkursowej?
3)	Czy minimalna wartość projektu wynosi 1 000 000 PLN? (nie dotyczy instrumentu terytorialnego RLKS, OSI).
3. Ogólne kryteria merytoryczne.
1)	Czy zapisy wniosku są zgodne z regulaminem konkursu/naboru?
2)	Czy projekt wpisuje się we właściwe działanie/ poddziałanie/ typ projektu RPO WSL 2014-2020 – zgodnie ze Szczegółowym opisem osi priorytetowych i regulaminem konkursu/ wezwaniem do złożenia wniosku o dofinansowania projektu pozakonkursowego?
3)	Czy partnerstwo zostało zawarte zgodnie z przepisami art. 33 ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014-2020? 
4)	Czy projekt jest skierowany do grupy docelowej z terenu województwa śląskiego?
5)	Czy biuro projektu jest zlokalizowane na terenie województwa śląskiego?
6)	Czy projekt realizuje wskaźniki określone w regulaminie konkursu/naboru  jako obowiązkowe dla danego typu projektu?
7)	Czy wydatki w projekcie są kwalifikowalne?
8)	Czy wskaźniki zostały prawidłowo przyporządkowane do kwot ryczałtowych?
4.	Ogólne kryteria merytoryczne mierzone za pomocą przyznanej liczby punktów:
1)	Czy cel projektu jest adekwatny do diagnozowanych problemów? (skala punktowa od 0 do 3) 
2)	Czy wskaźniki zostały założone na odpowiednim poziomie, a ich sposób monitorowania został odpowiednio opisany? (skala punktowa od 0 do 10) 
3)	Czy w sposób prawidłowy opisano grupę docelową? (skala punktowa 
od 0 do 5)
4)	Czy zadania w projekcie zaplanowano i opisano w sposób poprawny? (skala punktowa od 0 do 8) 
5)	Czy projektodawca posiada doświadczenie i potencjał pozwalające na efektywną realizację projektu? (skala punktowa od 0 do 14) 
6)	Czy budżet projektu został sporządzony w sposób prawidłowy i zgodny z zasadami kwalifikowalności wydatków? (skala punktowa od 0 do 10) 
5. Ogólne kryteria horyzontalne.
1)	Czy projekt jest zgodny z prawodawstwem unijnym oraz właściwymi zasadami unijnymi w tym:
–	zasadą równości szans kobiet i mężczyzn w oparciu o standard minimum,
–	zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób 
z niepełnosprawnościami, 
–	zasadą  zrównoważonego rozwoju,
–	zasadą partnerstwa?
2)	Czy projekt jest zgodny z prawodawstwem krajowym?
6.	Szczegółowe kryteria dostępu (na etapie oceny merytorycznej).
1)	Czy grupę docelową projektu stanowią:
Osoby powyżej 30 roku życia (od dnia 30 urodzin), które są bezrobotne (lub nieaktywne zawodowo), należące co najmniej do jednej z poniższych, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy grup:
•	osoby powyżej 50 roku życia;
•	kobiety (szczególnie powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowywaniem dziecka);
•	osoby z niepełnosprawnościami; 
•	osoby długotrwale bezrobotne;
•	osoby o niskich kwalifikacjach?
Z wyłączeniem osób odbywających karę pozbawienia wolności.
2)	Czy w przypadku kryterium efektywności zatrudnieniowej:
Projekt zakłada:
- dla osób w wieku 50 lat i więcej – kryterium efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 33%
- dla kobiet – kryterium efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 39%
- dla osób z niepełnosprawnościami – kryterium efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 33% 
- dla osób długotrwale bezrobotnych – kryterium efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 30% 
- dla osób o niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3 włącznie) – kryterium efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 38% 
- dla uczestników/czek nie kwalifikujących się do żadnej z powyższych grup docelowych – na poziomie co najmniej 43%?
3)	Czy w przypadku realizacji w ramach projektu szkoleń/kursów z zakresu nabywania nowych, podwyższania lub uzupełniania kwalifikacji, Wnioskodawca zapewnia, że uzyskanie kwalifikacji zostało poprzedzone procesem walidacji i certyfikacji? Czy wskazane formy wsparcia kończą się egzaminem: 
a) zewnętrznym, lub
b) przeprowadzonym przez Projektodawcę lub Partnera, o ile posiadają oni uprawnienia do egzaminowania w zakresie zgodnym z realizowanymi szkoleniami?
Czy szkolenie/kurs kończy się wydaniem uczestnikowi/uczestniczce certyfikatu rozpoznawalnego w danej branży/ świadectwa potwierdzającego uzyskanie kwalifikacji/ kwalifikacji w zawodzie?
W przypadku kursów/ szkoleń prowadzących do nabycia kompetencji (konkretnych efektów uczenia się uzyskiwanych w toku szkolenia),  dokument potwierdzający nabycie kompetencji powinien zawierać informacje na temat uzyskanych przez uczestnika efektów uczenia się w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020.
Kryterium odnosi się do 2 typu operacji.

7. Szczegółowe kryteria dodatkowe.
1)	Czy projektodawca lub partner/ partnerzy lub realizator projektu posiada/ją co najmniej:
-  2-letnie doświadczenie w  realizacji przedsięwzięć na terenie województwa śląskiego w obszarze interwencji tj. doświadczenie w realizacji poszczególnych typów operacji dla wskazanych grup docelowych 
oraz
- doświadczenie w realizacji minimum 3 projektów współfinansowanych z EFS? Waga punktowa: 4.  
2)	Czy Projektodawca/ Lider Partnerstwa posiada siedzibę na obszarze Województwa Śląskiego? Waga punktowa: 2.
3)	Czy co najmniej 33% uczestników projektu uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu? Waga punktowa: 1.
4)	Czy grupę docelową w projekcie stanowią w całości: osoby długotrwale bezrobotne lub osoby o niskich kwalifikacjach, lub osoby bierne zawodowo, lub osoby w wieku 50 lat i więcej? Waga punktowa: 0-13.
W ramach konkursu RPSL.07.01.03-IP.02-24-033/17 za spełnienie szczegółowych kryteriów dodatkowych możliwe jest uzyskanie maksymalnie 20 punktów. 

Nabór wniosków o dofinansowanie realizacji projektów będzie prowadzony 
od dnia 28 kwietnia 2017 r. (od godz. 0.00) do dnia 28 czerwca 2017 r. (do godz. 12:00:00).